Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 2.7.2026
Das Profil von Step Kids KiTas gGmbH wird von Mitarbeiter:innen negativ bewertet. Besonders das Verhalten von Vorgesetzten steht im Fokus der Kritik: Regionalleitungen werden als unzuverlässig, unnahbar und wenig professionell beschrieben, mit unfair verteilter Aufmerksamkeit gegenüber einzelnen Mitarbeiter:innen. Eng damit verbunden ist die Kommunikation, die als unstrukturiert und einseitig gilt – Versprechen bleiben offen, Hilfsanfragen werden ignoriert. Die Arbeitsatmosphäre leidet unter hoher Fluktuation, Personalmangel und steilen Hierarchien, wobei einzelne Bewertungen auf standortabhängige Unterschiede hinweisen. Das Gehalt wird als nicht leistungsgerecht wahrgenommen, mit unklaren Gehaltsstrukturen und mangelnder Bereitschaft zu Nachverhandlungen. Die Work-Life-Balance gilt für viele als kaum vorhanden, b...
Zusammenfassung nach Kategorie
Das Vorgesetztenverhalten bei Step Kids KiTas gGmbH wird von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Kritisiert werden vor allem mangelnde Kommunikation, Arroganz und eine Vetternwirtschaftskultur, bei der Vorgesetzte bevorzugt mit befreundeten Mitarbeiter:innen zusammenarbeiten. Einige Bewertungen bemängeln zudem, dass die Regionalleitung Versprechen nicht einhält, Hilfsanfragen abweist und eigene Interessen in den Vordergrund stellt. Das Führungspersonal soll Mitarbeiter:innen wenig als Menschen wahrnehmen, sondern primär als Funktionsträger:innen. Auch die fachliche Qualifikation von Beratungsstellen wird in Frage gestellt. Lediglich eine Stimme hebt das direkte Management positiv hervor, kritisiert jedoch gleichzeitig die Regionalleitung als problematisch. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein sehr kritisches Bild der Führungskultur im Unternehmen.
Die Kommunikation bei Step Kids KiTas gGmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Viele kritisieren, dass die Kommunikationsqualität stark von der persönlichen Einstellung der Führungskraft abhängt, da das Unternehmen keine aktive Austauschkultur fördert. Einige berichten, dass die regionale Leitung Versprechen nicht einhält, Anliegen ignoriert und falsche Informationen weitergibt. Auch die Einrichtungsleitung steht in der Kritik: Wenige Nutzer:innen empfinden die Kommunikation als ungleich und parteiisch. Darüber hinaus beklagen einige, dass Kita-Leitungen trotz Personalmangels unter Druck gesetzt werden, während die regionale Ebene vorwiegend zahlenorientiert kommuniziert. Positiv hervorzuheben ist, dass wenige Nutzer:innen die digitale Kommunikation über Tools wie Teams und die Kita-App als gelungen empfinden und ein offenes Ohr wahrnehmen. Diese positiven Stimmen stehen jedoch klar in der Minderheit.
Die Arbeitsatmosphäre bei Step Kids KiTas gGmbH wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet, wobei die Gesamtstimmung negativ ausfällt. Einige beschreiben das Klima als angenehm, wertschätzend und familiär, heben eine herzliche Willkommenskultur hervor und betonen, dass kleinere Reibungen professionell gelöst werden. Allerdings weisen einige darauf hin, dass die Atmosphäre stark von der jeweiligen Kitaleitung und den Kolleg:innen abhängt.
Auf der anderen Seite berichten einige Nutzer:innen von einer belasteten Arbeitsatmosphäre, die von hoher Fluktuation, instabilen Teams und fehlendem Onboarding geprägt sei. Hinzu kämen steile Hierarchien, wenig Mitbestimmung sowie eine starke Wachstumsorientierung des Unternehmens, die bestehende Mitarbeiter:innen in den Hintergrund dränge. Einzelne berichten, sich nicht willkommen oder als bloße Nummer behandelt gefühlt zu haben, was in manchen Fällen bis zum Burnout oder dem Verlassen des Berufs geführt habe.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Step Kids KiTas gGmbH fallen negativ aus. Viele Nutzer:innen empfinden die Vergütung als unzureichend gemessen an den Anforderungen der Stelle. Kritisiert werden zudem unklare Gehaltsstrukturen, nicht nachvollziehbare leistungsbezogene Vergütung sowie ignorierte Gehaltserhöhungswünsche. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt trotz gegenteiliger Aussagen nicht über dem Tarifniveau liegt und die jährliche Sonderzahlung geringer ausfällt als erwartet. Auf der anderen Seite werden vereinzelt positive Aspekte wie eine 50-Euro-Zahlungskarte und eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft erwähnt, und einige Nutzer:innen bestätigen zumindest tarifliche Bezahlung. Bonuszahlungen werden ebenfalls als verbesserungswürdig eingestuft. Insgesamt überwiegt der Eindruck, dass das Gehaltsniveau im Vergleich zu anderen Anbietern als deutlich zu niedrig wahrgenommen wird.
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