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StepStone 
GmbH
Bewertung

Wer schleimt der bleibt!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt / Provision

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuaktion. Zum Teil utopische Ziele für die Mitarbeiter - Das Marktführer im E-Recruiting gibt er Unternehmen Tipps im Umgang mit Personal, obwohl er es nicht besser macht

Verbesserungsvorschläge

Die Fluktuation senken und sich auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einlassen. Denn nur ein motivierter Mitarbeiter, ist ein guter Mitarbeiter. Die Ziele senken und ordentliche Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros - Sehr viel Druck von Oben. Jeder ist sich und seinem Geld am nächsten. Fairness? Naja.

Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen, das die meisten Mitarbeiter Angst um Ihren Job haben und diese Angst wird meiner Meinung nach von Vorgesetzten ausgenutzt.

Hier steht nicht der Mensch im
Vordergrund, sondern der Umsatz.

Kommunikation

Es gibt viele Veränderungen und Meetings / Telefonkonferenzen. Meiner Meinung nach werden die wichtigen Dinge nicht kommuniziert. Viele Sachen sind überflüssig und bringen nicht nur Nachteile für das Unternehmen mit sich; sondern für jeden einzelnen.

Kollegenzusammenhalt

Solange es nicht um Provisionen geht ist alles gut. Die Leute sind sehr hilfsbereit und freundlich.

Work-Life-Balance

Tolle Firmenevents. Die Work-Life-Balance hängt von seinen KPI‘s ab. Grundsätzlich gibt es gefühlt keine Work-Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten?

Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Meiner Meinung nach nicht Konfliktfähig.

Wer kritisiert stellt die Autorität in Frage.
Druck wird 1:1 weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Telefonieren, telefonieren und telefonieren!

Bei einer dreistelligen Anzahl von Telefonaten am Tag, bleibt erfahrungsgemäß die Qualität der Anrufe bleibt auf der Strecke.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteiger werden benachteiligt.
Aufstiegschancen sind fest geregelt.

Es geht hier sehr nach Nasenfaktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten Mitarbeiter sind zwischen 20-30. Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Der Umgang ist okay.

Arbeitsbedingungen

Sehr laut. Viele technische Probleme. / Extrem laut; wenn alle am sprechen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Regenwasser Toilette

Gehalt/Sozialleistungen

Fixum ist überdurchschnittlich gut. Man kann sehr viel Geld verdienen. Es wird durch steigende Zielerreichung immer schwieriger etwas vom Kuchen abzubekommen.

Image

In Deutschland Marktführer. / gutes Image bei Firmen.

Die Mitarbeiter lästern fast alle.


Karriere/Weiterbildung

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