Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle der Vorgesetzten. Grenzt schon an Überwachung der Mitarbeiter. Lob nur an die top Performer, die anderen werden gerne schon mal vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugung der top Performer. Kritik wird nicht gerne gesehen und direkt abgewiesen bzw nicht ernst genommen. Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar und sollten auch nicht hinterfragt werden. Unrealistische Ziele, kaum oder gar nicht zu erreichen, vor allem als Neuling.