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StepStone Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
3,01 Bewerber
4,11 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Eine Sozialleistung - Zuschuss zum Öffi-Ticket
Gutes Grundgehalt...Provision ist erst bei Übererfüllung der Ziele sehr lukrativ. Ziele steigen natürlich ständig ;)

Pro

Erfolgreiche Mitarbeiter lässt man ein wenig von der Leine. Um optimierungsbedürftige Mitarbeiter kümmert man sich intensiv. Man will den Erfolg mit allen Mitarbeiter. Ständige Vertriebsschulungen.

Contra

Provisionsmodel ist verbesserungswürdig.
6er Tische sind zu laut - das Arbeiten fällt dadurch schwer, die Konzentration leidet.
ständige Feedbackgespräche (zu viele)
Man fragt ständig Erwartungen ab.

  • 01.Juli 2016 (Geändert am 28.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

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