Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 320 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei StepStone die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 606 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
320 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher entspannt Atmosphäre für mich als Werkstudentin. Ich habe aber mitbekommen dass es durchaus auch mal angespannter sein kann für feste Mitarbeiter.
Leider war Home Office etwas schwierig aber es gab immerhin flexible Arbeitszeiten.
Wer auf Großraumbüros steht, fühlt sich hier wohl, aber wenn man lieber in Ruhe arbeiten will, ist hier falsch. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist schlecht. Auch die Ergebnisse der Mitarbeitendenumfragen zeigen diesen Missstand deutlich.