Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, nettes Team, zu Beginn interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, Alles was nicht Marketing & Sales ist.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Produktinnovationen, Risiken eingehen. In dem Jahr in dem ich da war war die größte Innovation die neue Preisgestaltung der Anzeigen. Es gibt innovative Personen im Unternehmen die aber durch den Sales Fokus und das kurzfristige Denken vertrieben werden. Wenn sich in 5 Jahren nichts ändert wird Stepstone von LinkedIN und Google Jobs verstoßen.
Außerdem fehlt die Mission / Vision. Gefühlt arbeiten alle vor sich hin um den Status Quo zu erhalten. Das macht keinen Sinn! Das Unternehmen ist voll mit Politik und Schönredere, toll das Menge X an Umsatz gemacht wurde aber das kann doch nicht alles sein. Im Jahr 2021 kann kein Unternehmen lange nur durch Sales überleben. Wer keinen Produkt Fokus hat wird Plattgemacht.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team war die Atmosphäre sehr kollegial, nett und warmherzig.
Kommunikation
Die Kommunikation über das eigene Team hinaus besteht zu 95% aus Mails seitens der Geschäftsführung, wie viel Umsatz erzielt wurde. Sonst ist alles sehr undurchsichtig und wenig verständlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei Arbeitsatmosphäre gesagt.
Work-Life-Balance
Work- Life Balance ist allgemein sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich meist nett, Problem ist jeder hat eine so eingeschränkte Kompetenz, dass man 3 Ebenen nach Oben muss für manche Entscheidungen und einem oft Schwammige Antworten gegeben werden, weil der über einem noch den über sich und der wieder den über sich fragen muss.
Interessante Aufgaben
Leider werden die interessanten Aufgaben von Externen erledigt oder Lösungen eingekauft, selbst wenn Potential im Unternehmen da ist. Bis auf die Kernthemen wird nichts in-house entwickelt oder im größeren Maße experimentiert.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Männer seitens der Geschäftsführung unter Generalverdacht gestellt sich nicht akkurat den weiblichen Kolleginnen gegenüber zu verhalten. Werkstudenten werden im Vergleich zu Festangestellten in vielen Bereichen benachteiligt. Beispielsweise wird das Gehalt oft nicht pünktlich ausgezahlt, sondern teilweise 2-3 Tage zu spät. Dies ist allerdings die Spitze des Eisbergs.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal sehr laut. Sonst nicht schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent ist der Studenlohn sicherlich gut. Auszahlung
Image
Hier ist das größte Problem von Stepstone meiner Ansicht nach. Das Unternehmen macht nach außen einen tollen Eindruck, Start-UP Flair und co. Nach innen ist es sehr konservativ, es gibt viele undurchsichtige Hierachiestufen und es erinnert allgemein eher an Konzernstrukturen. Die Hauptkompetenz von Stepstone liegt im Telefonvertrieb und Online Marketing. Innovationen oder ein Fokus auf dem Produkt / Website Features gibt es hingegen kaum. Stepstone gehört in Deutschland zu den Marktführern, im Unternehmen gibt es bis auf: X Summe an Umsatz keine klare Mission oder Vision. Geschäftsführung lässt sich bis auf gelegentliche Q&A´s kaum blicken, nichtmal bei den Einführungstagen werden die neuen Mitarbeiter seitens C-Level begrüßt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einige interne Schulungen angeboten, es ist möglich im Unternehmen die Abteilung zu wechseln.