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StepStone 
GmbH
Bewertung

Callcenter, Aussen Hui, Innen Pfui

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich den Sack Reis der in China grad umgefallen ist. Bei stepstone find ich gut, dass ich da weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die möchtegern Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

Einfach mal in Ruhe arbeiten lassen. Diese ständigen Mails wo man geranked wird, wieviele calls man gerade hat zur welchen Uhrzeit Nerven. Das interessiert keinen mensch...Man bekommt Mails geschickt wo nachgefragt wird warum man um die und die Uhrzeit nur soviel calls hat. Am Ende zählt das Ergebnis. Lasst die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten ohne das Gefühl der Kontrolle.

Kommunikation

Es gibt viele meetings und Mails wo man auf den neuesten Stand gebracht wird.face to face wird jedoch keiner Zeit haben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsubergreifend, Standortübergreifend ist es Vertrieb und jeder denkt am Ende an seine eigenen Zahlen.

Work-Life-Balance

Man schafft die Arbeit nicht die verlangt wird in der Arbeitszeit. Klar ist es Vertrieb und Eigeninitiative macht sich natürlich bemerkbar im Portmonee, jedoch denkt man 24/7 an die Arbeit. HO macht es einwenig besser. work life balance sucht man lieber wenn man alg1 bezieht. Nciht bei stepstone.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte =empathie null
Keine Menschenkenntnisse, entscheidet nach Nasenfaktor. In den Allerwertesten kriechen ist angesagt.

Interessante Aufgaben

Verkauf von Stellenanzeigen. Eintönig jedoch ok für den Vertrieb.

Gleichberechtigung

Schrott

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts negatives mitbekommen.

Arbeitsbedingungen

Klar kennt man es im Vertrieb. Wer schreibt der Bleibt. Die ganzen Bedingungen und Kontrollen machen den Arbeitsplatz nicht angenehm. KPIS ändern sich jedoch seit Januar. Kann nicht beurteilen wie es jetzt ist. Bis Dezember jedoch katastrophal. Sinnlose Anrufe werden gefeiert. Wer 80 calls bis mittag hatte wurde gefeiert. Dumm. Am liebsten um 7 da sein und 19 abhauen. In der Rookie Zeit seht sehr schwer. Ohne Den Hintern hinter her kriechen läuft nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Fix Gehalt OK. Würde jedoch im Bewerbungsgesprach falsch kommuniziert. Deckelung, und ab einer bestimmten Summe nicht mehr rentable zu arbeiten.
Durch neues gehaltsmodell ändert sich das im Januar. Stellen das besser da, Jedoch als vertriebler nicht rentabel weiter zu arbeiten. Gibt andere Vertrieb Jobs wo man besser verdienen kann. Schäfchen gerne hierhin.

Image

Gutes Image. Aber von innen einfaches Callcenter. Fuhrungsebene unfähig.benotigen dringen Schulung. Woher habt ihr die? Bei ebay Kleinanzeige?

Karriere/Weiterbildung

Gute Vertriebler werden aussortiert. Es werden Schäfchen gesucht die Mittelmaß sind und auf Kommando hören und keine wiederworte geben.wer keine eigene Meinung hat und nciht als Gefahr eingestuft wird wird hier Mittelmaß verdienen und glücklich werden. Wer gut ist im verkauft sollte sich lieber was anderes suchen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

schade, dass wir kein Perfect Match waren und Dir unser Arbeitsumfeld und die Tätigkeit nicht zugesagt haben.

Im Vertrieb zu arbeiten ist und bleibt nicht nur bei Stepstone anspruchsvoll. Wie du schon richtig sagst, bedarf es Eigeninitiative und Resilienz, um in diesem Bereich erfolgreich sein zu können. Weiterhin lebt der Vertrieb von einem kompetitiven Umfeld und einer gewissen Transparenz in Bezug auf die erreichten Umsätze bzw. KPIs.
Wir gehen bereits im Recruiting Prozess sehr transparent mit den Herausforderungen und Ansprüchen an diese Rolle um. Jede/r Bewerber/in erhält einen realistischen Einblick in die Tätigkeit, indem er bei einem/r Vertriebler/in mitläuft und mit den Besonderheiten und dem Tagesablauf vertraut gemacht wird. Wir gehen ebenfalls transparent damit um, dass diese Tätigkeit einen gewissen Anteil an Routine mit sich bringt.

Wir finden, dass es ein wertstiftendes Ziel ist, Mitarbeiter und Unternehmen mit Hilfe unserer E-Recruiting Produkte zusammenzubringen. Für uns Stepstoner/innen, bedeutet die Tätigkeit daher viel mehr als „nur“ Stellenanzeigen zu verkaufen. Unsere Vertriebler/innen kommen täglich mit verschiedenen Persönlichkeiten und Unternehmen in Kontakt. Auf diese Kunden bedarfsgerecht einzugehen, kompetent zur Seite zu stehen und die Herausforderungen der jeweiligen Branche zu kennen, sind nur ein paar Aspekte, die den Vertrieb so spannend und anspruchsvoll machen.

Wir wünschen Dir bei deinem neuen Unternehmen alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
Jessica Sieron

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