Top Arbeitgeber, der in Corona sehr viel für die Sicherheit der Mitarbeiter tut
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten bei StepStone macht Spaß, es gibt flache Hierarchien, Duz-Kultur & lockeres Miteinander aller Kollegen sowie mehrere Initiativen, bei denen das eigene Arbeitsumfeld aktiv mit- und umgestaltet werden kann. Für das Wohl der Mitarbeiter wird einiges getan, z.B. eigenes Fitnessstudio, eigener Barista kostenlosen Kaffeespezialitäten für alle. Leider gibt es aktuell einige wenige Mitarbeiter, die (auch hier) stark Stimmung machen, weil es aufgrund ihrer Aufgaben für den Unternehmenserfolg wichtig ist, dass sie vereinzelte Tage ins Büro kommen. Ich finde es wirklich schade, wenn Corona als Ausrede benutzt wird, um nicht mehr ins Büro zu kommen. Ich persönlich bin froh, dass ich tatsächlich wieder ins Büro fahren darf und dort alles getan wird, um die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
Kommunikation
Die Unternehmensführung informiert in sehr regelmäßigen Abständen alle Mitarbeiter über alle relevanten Themen. Sowohl was die Strategien und Prioritäten, die aktuelle Unternehmenslage etc. betrifft, aber natürlich aktuell auch im Zusammenhang mit Corona und den getroffenen Hygienemaßnahmen. So gibt es z.B. 1x monatliche ein globales, live-gestreamtes Update des CEOs mit der Möglichkeit für jeden Mitarbeiter Fragen zu stellen (die alle live gezeigt und beantwortet werden), quartalsweise gibt es für den deutschen Standort ein Live-Update der Geschäftsleitung mit Informationen über das Geschäft, die Produkte und Bereiche. In der aktuellen Zeit gibt es dazu noch diverse andere Informationsveranstaltungen und -emails zur Corona Lage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in meinem Team ist klasse, wir helfen uns gegenseitig in stressigen Zeiten und tauschen uns häufig zu aktuellen Fragestellungen aus. Gemeinsame Mittagspause (in nicht Corona Zeiten) findet häufig statt.
Work-Life-Balance
Wenn man nach 17 Uhr durch die Firma geht (auch in nicht Corona-Zeiten) sind die Tische und Gänge in der Regel eher spärlich besetzt. Im Vertriebsinnendienst kann man Freitags auch schon um 15 Uhr Feierabend machen, wenn man die 2 Stunden in der Woche vorarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kommunizieren offen und haben jederzeit ein offenes Ohr für meine Themen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und ich kann sehr eigenständig arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist jünger (StepStone gibt es halt noch nicht seit 40 Jahren), ältere Kollegen werden aber genau wie jüngere behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten im Großraum. Das muss man natürlich mögen. Ich tue es, weil ich den direkten Austausch mit den Kollegen und die Dynamik durch das Miteinander Vieler schätze. Es ist einiges an Schallschutzmaßnahmen vorhanden, so dass der Geräuschpegel eigentlich nie störend ist. Technikausstattung an Arbeitsplätzen und Meetingräume top (Laptop, Videokonferenzsysteme in jedem Meetingraum...). Büromöbel und Einrichtung insgesamt alles recht neu, schönes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt seit einiger Zeit eine Going-Green Initiative, die sich alle Prozesse auf Umweltfreundlichkeit anschaut. Das Gebäude selbst benutzt Regenwasser in den Toiletten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es können sehr gute Gehälter erreicht werden. Dafür ist natürlich eine entsprechende Leistung und Engagement erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer engagiert ist und es weiter bringen möchte, kann das hier sehr gut tun. Insbesondere im Vertrieb gibt es diverse Schulungen und Trainings, um im Job zu unterstützen.