Ein schnell gewachsenes StartUp mit gutem Spirit und Potential für mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist bemüht, neben der Arbeit für viele Aufheiterungen zu sorgen. Unternehmenspartys, Fitnessstudio, kleine Geschenke...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht in vielen Bereichen ein guter Spirit. Leider bemerkt die GF das zu selten und teilt Entscheidungen mit, die nicht immer ganz nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber aufbringen. Es sitzen top Fachkräfte in ihren Bereichen, die noch besser performen, wenn man es ihnen zutraut.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten läuft gut. Zu bemängeln gilt das Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter. Es wird lieber auf Kontrolle statt auf Vertrauen gesetzt. In der aktuellen HO Debatte, ausgelöst durch Corona, setzt das Unternehmen lieber auf Anwesenheit im Büro. Wieviele Tage man in's Büro kommen muss variiert von Zeit zu Zeit. Es aber den Tech-Vorbildern gleich zu tun und den Mitarbeitern ein komplettes HO in der Pandemie zu ermöglichen, weigert man sich aber.
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten angeboten. Je nach Vorgesetztem können diese mehr ausgereizt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf einem guten Weg hin zu einem umweltfreundlichen Unternehmen.
Image
StepStone sieht sich als Marktführer und als solchen kann ich ihn in meinem Umfeld auch wahrnehmen. Eine Diskrepanz sehe ich, wenn man sich mit den Tech-Größen aus dem Silicon Valley vergleicht. Hier empfinde ich die Unternehmenspolitik/philosophie anders als was über die Tech Giganten berichtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit dazu, allerdings muss man selbst aktiv werden.