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StepStone 
GmbH
Bewertung

Tolles Unternehmen mit sensationellen Kollegen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StepStone Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einfach nichts worüber man sich beschweren kann. Es gibt sehr flexible HO Lösungen und auch der Umgang mit der aktuellen Covid Situation ist sehr professionell. Es wird einfach alles gemacht um den Mitarbeitern Sicherheit zu bieten.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich deutlich gesteigert und man versucht auf allen Ebenen hier besser zu werden. Es gibt natürlich noch ein wenig Luft nach oben, aber der Wille sich zu verbessern ist stark ausgeprägt. Dies ist einfach nur toll, da man auf das Feedback der Mitabeiter vor einigen Jahren somit reagiert hat. Weiter so!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Kultur ist das was dieses Unternehmen ausmacht. Jeder darf immer alles Fragen und auch ansprechen. Diese Offenheit ist vielleicht manchmal für den ein oder anderen schwer zu verstehen, aber genau diese Kultur des Zusammenhalts hilft uns gerade in dieser Krise

Work-Life-Balance

Stepstone ist und bleibt ein dynamisches Unternehmen und wir werden stets ambitionierte Ziele haben. Dies bedingt somit ein wenig, dass wir an der ein oder anderen Stelle auch die sog. Extrameile gehen müssen. Ich persönlich finde dies aber richtig, da wir somit auch in Zukunft noch eine tolle Ausgangsposition am Markt haben werden.

Interessante Aufgaben

Wir sind immer im Wandel und jederzeit gibt es neue und spannende Aufgaben. Langeweile habe ich noch niemals erlebt und das ist auch gut so!

Arbeitsbedingungen

Die Bedinungen sind m.E. nach einmalig. Es gibt wirklich nichts zu kritisieren, da man einfach so viele Annehmlichkeiten hat. Dies muss ich mir manchmal selber immer wieder bewusst machen. ;-)

Image

Ich finde das wir hier noch ein wenig Luft haben, da wir manchmal vielleicht etwas "Hart" wirken. Letztlich versuchen wir einfach nur ehrlich zu sein und Transparenz zu schaffen. Diese Klarheit mag für den ein oder anderen am Anfang schwer sein.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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