Niemals wieder !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das es gewisse Angebote für die Mitarbeiter gibt .
Regelmäßige Aktionen wie Sommer und Weihnachtsfeier im großen Rahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..das man das Gefühl bekommt das man kein Vertieb kann ! Bin lange in der Branche und dort bekam ich leider das Gefühl vermittelt das man kein Vertriebler ist ! Das Schlimme daran ist das direkte Vorgesetzte vor Ort selber nicht mal halb so alt sind aber einen das Leben und die Arbeit erklären wollen . In innerhalb von 12 Monaten zum Führungspersonal berufen und nicht mal dran gedacht das dieser eventuell noch zu jung sein sollte . Absolut keine Moral wenn’s um das persönliche geht . Direkt Entscheidungen werden immer so ausgelegt das sie von oben kommen.. absolut erfunden denn die leisten Entscheidungen werden dort ( standort Rhein Main ) einfach aus persönlichen Gründen getroffen .. kommt also ein Bewerber mit Anzug und Krawatte ist er zu arrogant und sieht einer mal nicht unbedingt nach dem Standard aus .. direkt wird drüber gelästert . Junge und naive , unerfahrene Menschen werden dort in den Himmel gelobt aber leider versteht die Firma nicht bzw. die standortleitung das dies der Untergang für ein Standort sein kann wenn jeder tut und lässt was er möchte und die Teamleiter unabhängig von einander an erfolgen arbeiten . MINUS 10 Sterne
Verbesserungsvorschläge
Gut gemeinter Tipp :
Teamleiter und Führugskräfte sollten nicht wahllos oder kürzester Zeit dahin befördert werden … jung , keine Erfahrung , Schnelle und grundlose Entscheidungen . Emphatie gibt es nicht im AppStore ! Ist man nicht der selben Meinung wird man gemieden bis sich das ganze gelegt hat . Machtmissbrauch gegenüber hartarbeitende vor Ort .
Arbeitsatmosphäre
Helles Büro , alles gut soweit
Kommunikation
Als Mitarbeiter recht easy .. sobald man draußen ist aber man noch fragen hat .. Wartezeit auf eine email : min 3 Wochen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen .. zumindest ein paar aber sobald Zuviel kommt stürmt der TL ins Gespräch und unterbindet das
Work-Life-Balance
Die passt soweit ;) von wegen !
Vorgesetztenverhalten
Schön ins Gesicht lachen aber mit dem Messer in der Hand warten bis man sich umdreht . Vorgesetzte sind nur mit einen cool wenn alles so gemacht wird was verlangt wird . Absoluter Machtmissbrauch
Interessante Aufgaben
Das onboarding bzw. die anlernphase ist interessant aber die Aufgabe stupide und simple . Die Firma verlangt eine sehr hohe Zahl an Anrufe pro Tag und noch mehr Umsatz .. versteht aber nicht das es nie unbedingt an einem selber liegt .
Gleichberechtigung
Absolut nicht .. es werden nur die Leute mit an Bord gezogen die über nichts anderes sprechen als die Firma . Keinerlei Möglichkeit ein Hobby auszuleben denn schon heißt es : du bist nicht zu 100 Prozent dabei und raus ! Ohne wenn und aber
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung hat folgendes gezeigt : respektlos
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden simple vorgestellt .. schnell stellt sich aber raus das nur unter extremen Druck gearbeitet werden soll . Ist dies trotz Druck nicht möglich dann wird GEMOGELT. Kunden erhalten fertige Angebote ohne überhaupt kontaktiert zu werden Hauptsache die Zahlen stimmen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt an jedem selber
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist relativ gut wenn man ihn auch in völler hohe bekommt … leider gibt es da FAST immer Probleme mit den Provisionen und Ausschüttungen .. grad wenn nicht mehr im Unternehmen ist .. aber sobald man sich beschwert kommt eh nichts
Image
Von außen Ho von innen leider nix
Karriere/Weiterbildung
gute Karrierechancen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
zunächst einmal vielen Dank für das ausführliche Feedback zu deiner Zeit bei StepStone! Als Unternehmen sind wir in den vergangen Jahren sehr erfolgreich und schnell und dynamisch gewachsen. Wir sind stolz darauf, dass wir unser Wachstum auch dafür nutzen, jungen Mitarbeitenden die Chance zu geben, sich intern weiterzuentwickeln, insbesondere auch in Führungsrollen.
Um unsere Führungskräfte bei der Übernahme neuer Tätigkeiten gut zu begleiten, arbeiten wir intensiv an zielgerichteten Trainings, die sie sowohl fachlich auch als persönlich weiterentwickeln. Das Gleiche gilt für unsere Mitarbeitenden, die wir mit zielgerichteten Trainings sowie der täglichen Unterstützung durch Vertriebstrainer vor Ort in dem schnelllebigen Vertriebsumfeld bestmöglich unterstützen möchten. Dies ist uns vor allem wichtig, da durch das datengetriebene Arbeiten im Vertrieb hohe Bedeutung und Beachtung auf quantitativen Zielsetzungen liegt. Bitte habe Verständnis, dass wir zu dem personengebunden Feedback nichts kommentieren können, sondern dies gern mit dir persönlich besprechen - auch vor dem Hintergrund, dass der Standort in Kiel bereits 2018 geschlossen wurde. Komm dazu gern auf das Recruitment-Team zu (recuitment@stepstone.de).
Danke Dir für Deinen Einsatz und weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Aylin