Zurück ins Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office-Pflicht.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen und im Team ist leider nicht gut. Informationen werden nur sehr langsam weitergegeben. Einiges wird komplett verschwiegen.
Arbeitsbedingungen
Die sehr geliebte Homeoffice-Regelung seit mehr als 3 Jahren, wurde nun abgeschafft. 3 Tage die Woche Büro sind nun Pflicht, ohne Rücksicht auf Pendelzeit, Kinder, Haustiere, Gesundheitszustand etc.
Die einzige Erklärung? Andere große Player tun das gleiche. Wenn wir uns jedoch an Google und Microsoft orientieren, gibt es noch einiges mehr zu beachten als die Office-Pflicht, ihr lieben.
Stepstone sollte in meinen Augen als Vorreiter für die moderne Arbeitswelt gelten. Das tun sie gerade absolut nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da tut sich nur seeeehr schwer und sehr langsam etwas. Immer wieder werden Prozesse über Bord geworfen und neue entwickelt. Und die Arbeitnehmer die länger im Unternehmen arbeiten leiden darunter.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deine Eindrücke zu Deiner Zeit bei The Stepstone Group zu teilen. Es ist schön, zu sehen, dass Du mit Deinen Aufgaben, der Vergütung Deiner Arbeit und dem gleichberechtigten Umgang untereinander in unserem Betrieb zufrieden bist. Auf Deine Kritikpunkte möchten wir gerne auch eingehen.
Eine vollständige Office-Pflicht besteht nicht. Nach der Einarbeitungszeit nutzen wir nach wie vor das etablierte hybride Modell. D.h., dass zwei Mobile Office Tage pro Woche möglich sind. Bei individuellen (privaten) Herausforderungen, kannst Du jederzeit gerne direkt auf Deine*n Vorgesetzte*n zugehen.
Es ist schade, dass Du die Kommunikation im Betrieb nicht positiv wahrnimmst. Wir legen viel Wert darauf alle aktuellen Entwicklungen klar und transparent zu kommunizieren. Dazu nutzen wir unser Intranet, Town Halls und natürlich auch unsere Führungskräfte, die Unternehmensinformationen direkt ins Team tragen.
Wir bieten Mitarbeitenden eine Vielzahl von Angeboten, die sie sowohl in ihrer fachlichen als auch persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. Schau Dich dazu gerne mal auf unserer Learning Plattform um oder sprich Deine*n Vorgesetze*n an. Du kannst bei Bedarf auch direkt auf unsere Personalentwicklungsabteilung zugehen, um mehr zu diesem Thema zu erfahren.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz in unserem Betrieb und wünschen auch weiterhin viel Erfolg in Deiner Tätigkeit!
Viele Grüße
Fatma