Stepstone: Team nett, Produkt spannend, aber besseres Top-Management notwendig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistung ist modern und innovativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern in besonderen Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Top Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich andere Kommentare lese, fühle ich mich sehr bestätigt. Stepstone kann einfach nicht mit Veränderungen umgehen und hält mit aller Kraft an alten Arbeitsmustern fest um die Kontrolle zu behalten. Teilweise gibt es die abenteuerlichsten Regeln die aufgestellt werden, Hauptsache die Mitarbeiter machen nichts in eigener Verantwortung oder haben Freiheiten zur Flexibilisierung ihres Arbeitstags. Zum Glück wird der Markt solch fehlgeleiteten Ansprüche selbst regeln... oder man fängt vom Kopf des Fisches einmal an zu hinterfragen.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber aus meiner Sicht immer nur das was auch gesagt werden will. Transparenz über alles für jeden besteht nicht.
Kollegenzusammenhalt
Also es gibt viele nette Kollegen und der Umgang ist fast immer gut untereinander. Nur der Rahmen in dem geabeitet werden (muss) bedingt auch die Stimmung untereinanter. Daher gut, aber auch nicht perfekt.
Work-Life-Balance
Man hat kaum Freiheiten und Flexibilität die Arbeitszeit zu gestalten. Während andere Unternehmen aus Corona und Digitalisierung viel über modernes Arbeiten gelernt haben, ist für Stepstone gefühlt nur wichtig, dass jeder wieder an seinem Platz zu sitzen hat und Homeoffice ausstirbt. Daher auch der dringende Wunsch weltoffenere und visionärere Top-Führungskräfte zu bekommen (anstatt diese Führung durch Angst und Kontrolle). Absolut unverständlich und altbacken..
Interessante Aufgaben
Themen sind gut, aber auch nicht allzu herausfordernd. Und da Stepstone sich zu 70% nur mit sich selbst beschäftigt: 2 Sterne