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StepStone 
GmbH
Bewertung

Sehr schlechte Mitarbeiterführung, sehr hohe Fluktuation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei StepStone GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine kostenlose Barista gibt. Parkplatz am Gebäude. Gehalt wie pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ehrlich zu seinen Mitarbeitern.
Sehr schlechter Führungsstil
Miese Mitarbeiterführung
Man sehr oft einfach ignoriert wird. Lieblinge werden bevorzugt.
Termine werden immer verschoben.
Nicht transparent
Keine Wertschätzung
Man kann täglich gekündigt werden, nicht sicherer Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Teammanager sowie Teamleiter/in austauschen oder schulen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht bevor man denen eine Führungsposition gibt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis, Gute Atmosphäre solange Teamleiterin nicht anwesend ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist unter aller Menschenwürde. Teammanager sowie Teamleiterin sind nicht ehrlich Ihren Mitarbeitern gegenüber und wissen deren Arbeit nicht zu schätzen. Schlimm finde ich das man dennoch weiter auf einem rumhackt selbst wenn die Person schon am weinen ist.

Interessante Aufgaben

Keine interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Absolut keine Gleichberechtigung. Lieblinge werden definitiv bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Zahlen nicht stimmen, dann wird die Person in ein Meetingraum geholt und Ihr /ihm die Pistole auf die Brust gesetzt. Stepstone hat Ihre eigenen Gesetze. Selbst bei einem unbefristeten Arbeitsverhältnis wird gekündigt von jetzt auf gleich


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und es tut uns wirklich sehr leid, dass du bei uns nicht die positiven und unterstützenden berufliche Erfahrung sammeln konntest, die auch uns wichtig sind. 

Da du dich in deiner Rückmeldung konkret auf Teamleiter/in an deinem Standort beziehst und wir hier öffentlich nicht darauf eingehen können, möchten wir dir anbieten, dich bei uns zu melden und erneut in den persönlichen Austausch zu gehen.

Wir freuen uns von dir zu hören.

Herzliche Grüße,
Dein People Team

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