Nur noch furchtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach zu viele Punkte mittlerweile. Vor allem völlig wahnsinnige Zielanpassungen wie es dem Unternehmen beliebt und die Selbstbeweihräucherung bei jedem Meeting - wenn es mal nicht gut läuft, kann man das auch offen und ehrlich kommunizieren
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit auf allen Ebenen, veraltertes Vertriebsmodell neu aufziehen (Anrufe nur der Zahlen wegen, Angebote nach denen kein Mensch gefragt hat nur um Quote zu halten,...)
Arbeitsatmosphäre
Ursprünglich mal wirklich gut, mittlerweile von Angst und Missgunst geprägt (Zitat eines Standortleiters über einen ihm unangenehmen Angestellten: "Den mobben wir raus!")
Kommunikation
Verschiedene Führungskräfte erzählen unterschiedliche Versionen der selben Regeln, Vorgaben, etc. Man hat oft das Gefühl, belogen zu werden
Kollegenzusammenhalt
Sobald ein Fall den Standort verlässt, ist sich jeder selbst der Nächste. Vor Ort alles ok
Work-Life-Balance
Etwas besser geworden durch Gleitzeit, Home Office durch irrationale Ziele nicht mehr machbar
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile unterste Schublade. Fehler werden pauschal bei den Angestellten gesucht, sich selber hinterfragt man trotz massiver Kündigungswelle nicht
Interessante Aufgaben
Telefonvertrieb, selten spannende Ausnahmen
Gleichberechtigung
Einzig positiver Punkt an StepStone - alle werden gleich gut oder schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden nach und nach aussortiert
Arbeitsbedingungen
Für ein Tech-Unternehmen nicht angemessen - Systemausfälle an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles, was unnötig ausgedruckt wird - Greenwashing vom Feinsten
Gehalt/Sozialleistungen
War mal vollkommen in Ordnung, da angemessene Provisionen erzielt werden konnten. Mittlerweile absolut ungerechtes Provisionsmodell und irrationale Ziele. Dadurch keine verhältnismäßige Provision mehr erreichbar
Image
Deutlich mehr Schein als Sein. StepStone hält sich immer noch für den größten Namen bei den Jobbörsen - leider ist diese Eigenwahrnehmung genau so überholt wie der Rest des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Interessante Stellen werden in der Regel extern besetzt - interne Ausschreibungen gibt es nicht, man könne sich ja aber jederzeit auf der Homepage informieren
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu Deiner Zeit bei StepStone zu teilen. Wir möchten uns laufend verbessern und unsere Zusammenarbeit weiter stärken und dafür ist das Feedback unserer Mitarbeiter*innen sehr wertvoll.
Es freut uns sehr, dass Du die Gleichberechtigung bei StepStone als positiv wahrnimmst.
Wir finden es sehr schade, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Führungsstil in unserem Betrieb derart negativ wahrnimmst. Die Anzahl der Führungskräfte wurde bereits erhöht. Zudem wurde in die Weiterbildung der Vorgesetzten investiert, um eine optimale Betreuung aller Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wir würden uns freuen, uns einmal im Detail mit Dir über dieses Thema zu unterhalten. Unsere Vertrauenspersonen sowie unsere Personal-Abteilung stehen Dir jederzeit bei Fragen zur Verfügung.
Danke für Deine Offenheit bzgl. des Gehaltmodells. Dieses wird stetig am Markt gemessen und geprüft, sodass in der letzten Zeit Maßnahmen diesbezüglich getroffen wurden. Dennoch sind wir dankbar über Einwände unserer Mitarbeitenden, die sich an dem dynamischen Wandel von StepStone mit Verbesserungsvorschlägen beteiligen. Gehe hierzu gerne auf Deine direkte Führungskraft oder das HR-Team zu, um weitere Informationen zu erhalten.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz bei StepStone und wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß und viel Erfolg!
Beste Grüße
Aylin