Super Produkt, Sales ist ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Barista, Office, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irrationale, undurchdachte Entscheidungen, keine flexiblen HO-Optionen, fehlende Empathie, Oldschool-Vertriebsstrategie
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme und strategische Fehlentscheidungen sollten nicht auf dem Rücken der MA ausgetragen werden, anstatt das Gefühl zu geben, man habe jetzt noch mehr Druck, sollte ein Wir-Gefühl entstehen. Mitarbeiter können durch mangelnde oder unpassende Kommunikation das Gefühl bekommen, sie müssen die Suppe nun auslöffeln. Außerdem wird sich nur auf Topperformer konzentriert und diese werden gezielt gefördert und gelobt, während andere nur bestraft bzw. vergessen werden. Dass StepStone sich als Berater in Personalthemen gibt (bsp. Home Office) und dann selbst total wirre und irrationale Entscheidungen trifft, obwohl man weiß, dass es besser geht macht einen als Arbeitgeber mehr als unglaubwürdig. Von flachen Hierarchien kann auch nicht mehr die Rede sein, da Mitarbeitende überhaupt nicht in Entscheidungen (zumindest auf Sales-Ebene) eingebunden werden, obwohl man von diesen profitieren könnte. Dies wird auch innerhalb der Teams gelebt, in dem Mitarbeitende, die höhere Titel haben eher auf Neulinge herabschauen. Eine Ellebogen-Mentalität ist offensichtlich erlaubt und gewünscht.