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StepStone 
GmbH
Bewertung

Anfangs super, später unerreichbare willkürliche Zielvorgaben

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei StepStone GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Teilzeit-Optionen
Kostenloser Barista
Sehr modernes Gebäude
Angenehme Duz-Kultur und tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation und kaum vorhandene Jobsicherheit
Zunehmend unrealistische Zielvorgaben

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsgeld
Echte interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Jobsicherheit und Mitarbeiterbindung
Mehr positive Anreize, statt Druck und Quoten

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, hohe Mitarbeiterfluktuation, jedoch auch angenehme "nerdige" Atmosphäre zwischen den Kollegen

Kommunikation

Kommunikation gibt es in nahezu übertriebener Häufigkeit, teilweise besteht diese aber auch aus Selbstbeweihräucherung des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Der Kontakt zwischen den Kollegen ist grundsätzlich angenehm und harmonisch, mitunter aber auch von einem gewissen Desinteresse füreinander geprägt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit, Home-Office - da gibt es nichts zu meckern.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein angenehm kumpelhaftes Verhalten seitens der direkten Vorgesetzten, die "Duz-Kultur" wird in vollem Umfang gelebt. Leider werden die Ziele jedoch zunehmend unrealistischer, was sicherlich dem oberen Management geschuldet ist.

Interessante Aufgaben

Das hängt sicherlich stark von der jeweiligen Abteilung ab, insgesamt sind viele Aufgaben jedoch eintönig und wiederholend.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderungen, etc. Es werden sowohl zahlreiche Frauen, als auch Menschen aus der LGBT-Community und Mitarbeiter mit Behinderungen an einem barrierefreien Arbeitsplatz beschäftigt. Hier ist Stepstone vorbildlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht allzu viele ältere Kollegen, da vorwiegend junge Leute eingestellt werden bzw. auf Grund hoher Fluktuation kaum jemand lange genug bleibt. Die wenigen vorhandenen älteren Kollegen werden jedoch offenbar gleich behandelt, wie alle anderen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit offener Fläche und ebenso offenen Küchen sorgt für einen erhöhten Lärmpegel, die Klimaanlage könnte zudem optimiert werden. Dafür gibt es eine gute technische Ausstattung, höhenverstellbare Tische und moderne Arbeitsgeräte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing. Stepstone verkauft sich als grün, kleistert aber das halbe Büro mit überflüssigen Plakaten und Flyern voll. Immerhin wird ansonsten insgesamt viel digital gearbeitet, statt mit Papier.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, jedoch mangelt es an Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.

Image

Nach außen hin gibt es ein gutes Image. Unter den Mitarbeitern, die es länger als 1 Jahr schaffen, herrscht jedoch eine eher negative Meinung über das Unternehmen. Lediglich frisch angestellte Kollegen, die es häufig nicht über die Probezeit hinaus schaffen, sind zunächst begeistert.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer die passenden Qualifikationen für eine höhere Position oder einen internen Wechsel nicht mitbringt, kann das Unternehmen verlassen, die Erfahrung woanders sammeln und sich anschließend erneut bewerben. Investitionen in Mitarbeiter sehen anders aus.

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Arbeitgeber-Kommentar

People Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du
kaum Weiterbildungsmöglichkeit erhalten hast. Wir können nachvollziehen, wie
enttäuschend das sein muss, und es ist bedauerlich, dass wir dich in dieser Hinsicht nicht
unterstützen konnten.

Dein Hinweis bezüglich der vielen Plakate und Flyer ist uns wichtig, und ich möchte dir
versichern, dass wir dein Feedback ernst nehmen. Wir werden die Situation genauer
überprüfen. 

Wir möchten dir für deine Ehrlichkeit danken und dir alles Gute für deine Zukunft
wünschen. Solltest du weitere Anliegen haben oder Vorschläge zur Verbesserung unseres
Teams, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen.

Beste Grüße,
Dein People Team

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