Top Arbeitgeber für Azubis.
Verbesserungsvorschläge
1. Überstunden abfeiern können oder ausbezahlt bekommen
2. Kurze Freitage
3. Keine 1h-Pausen Pflicht
Die Ausbilder
Eine Ausbilderin, die eine starke Autorität ausstrahlt, in den richtigen Momenten allerdings auch auf freundschaftlicher Ebene entgegen kommt.
Spaßfaktor
Grundsätzlich betrete ich das Büro mit einem Lächeln, und verlasse es auch so. Zudem bieten viele Events und Firmenfeiern der Extraklasse viel Spaß. Wer würde eine Firmenfeier nicht gerne auf einem Schiff feiern?
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist auf jeden Fall nicht so, dass man hier bei StepStone die "typischen Azubi-Aufgaben" erhält. Kaffee holen und Spülmaschine einräumen steht hier nicht auf der Tagesordnung. Allerdings können die Aufgaben je nach Abteilung schon sehr öde sein. Das ist aber eher selten der Fall.
Variation
Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel ist Variation ein Punkt mit dem die Ausbildung bei StepStone auf jeden Fall prahlen kann. Alle 3 Monate bekommen die Azubis somit quasi einen "Tapetenwechsel". Bei besonderen Wünschen, wie zum Beispiel der IT, kann nach Rücksprache auch eine Abteilung durchlaufen werden, die eigentlich nicht im Rahmenplan steht.
Respekt
Grundsätzlich kommen einem alle Kollegen mit viel Respekt entgegen. Als Azubi wird man von vielen erkannt, weshalb man auch viel Feedback der Kollegen erhält. Normalerweise bekommt man nicht den typischen Azubi-Stempel, sondern wird als vollwertiger Mitarbeiter angesehen und auch eingesetzt. Hin und wieder kommt es allerdings vor, dass man übergangen wird und ein Mitarbeiter direkt beim Vorgesetzten fragt, als beim Azubi, obwohl der Azubi zuständig ist. Selten der Fall, deshalb nur einen Punkt Abzug.
Karrierechancen
Grundsätzlich setzt sich die Ausbilderin aktiv dafür ein, dass man übernommen wird. In der Regel, werden Azubis auch übernommen. Hierzu muss man allerdings auch mit Fleiß und Engagement punkten.
Arbeitsatmosphäre
Realistisch gesehen ist die Atmosspähre von Abteilung zu Abteilung anders. Ich persönlich habe keine Spannungspunkte mit irgendetwas. Allerdings muss beachtet werden, dass es Abteilungen gibt, die sich nicht entsprechend wertgeschätzt fühlen und demnach eher unzufrieden sind.
Als Azubi wird einem eigentlich immer sehr positiv gegenübergestanden.
Ausbildungsvergütung
Hätte durchaus besser sein können. Wurde nun endlich angepasst.
Arbeitszeiten
Pluspunkt sind natürlich die regelmäßigen Arbeitszeiten mit Gleitzeit. Schade finde ich allerdings die "Vertrauenszeiten". Nettes Wort, was letztendlich bedeutet, dass Überstunden weder ausbezahlt noch abgefeiert werden können. Betrifft mich in der Ausbildung noch nicht, wird mich aber bald erwarten.
Zudem zieht sich der Freitag Nachmittag extrem. Schön wäre, den Feierabend Freitags auf wenigsten 16 Uhr zu setzen.