Die Ausbildung bei StepStone
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Mentalität
- Ein modernes Büro
- Super Kollegen
- Tolle Ausbilderin
- Die Vergütung
- Ein interessantes Umfeld
- Attraktiver Standort im Medienhafen
- Super lehrreich mit viel Abwechslung
- Viel Praxiserfahrung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden können schlecht gewertet werden
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wenig zu beanstanden. Mehr Mikrowellen wären super.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für ihre Azubis.
Hierbei hilft sie uns nicht nur bei unseren beruflichen, sondern auch bei privaten Problemen. Das Wichtigste an ihr ist, dass sie immer hinter uns steht und sich bei Differenzen beide Seiten anhört. Sie nimmt sich viel Zeit für uns und unsere Fragen. Es gibt bspw. regelmäßige Meetings mit ihr, bei denen wir über aktuelle Themen reden können.
Besonders wichtig ist ihr der Blick auf unsere Entwicklung und der Lernfaktor in jeder Abteilung. So gibt es nach jedem beendeten Abteilungseinsatz ein Abschlussgespräch in denen Stärken, Schwächen aber auch Verbesserungen an die Abteilungen besprochen werden.
Bei StepStone wird man sehr durch die verschiedenen Abteilungen und Menschen im Unternehmen geprägt.
Natürlich kommt man nicht mit jedem Menschen gleich gut aus und so gibt es auch für jeden stärkere und schwächere Abteilungen. Doch im Großen und Ganzen gibt sich jede Abteilung viel Mühe dem Auszubildenden einen spannenden Arbeitsplatz zu bieten.
Von den Auszubildenden wird natürlich auch Leistung und Arrangement erwartet.
Ich persönlich fühle mich gut vorbereitet auf das kommende Berufsleben.
Spaßfaktor
Meine Ausbildung war super abwechslungsreich und spannend von Tag eins an. Es startet mit einer großen Einführungsschulung und einem Azubi-Starttag. Es wird sich viel Mühe gegeben uns willkommen zu heißen und das wir uns zum Start wohlfühlen. Wir Auszubildende sind eine bunt gemischte Gruppe mit vielen verschiedenen Charakteren. Das ist natürlich nicht immer konfliktlos aber grundsätzlich auch nie langweilig.
Meine Aufgaben waren meist fordernd und interessant. Typische Azubi-Aufgaben gibt es bei StepStone wenig (Einscannen, Akten ordnen) aber sie kommen in seltenen Fällen auch mal vor.
Wir haben jährliche Teamevents, ein umfangreiches Freizeitprogramm und wir feiern Erfolge zusammen. Es ist natürlich auch von der Abteilung abhängig und es gibt auch mal einen schlechten Tag.
Ich komme immer gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl in meinem Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Grundsätzlich bietet jede Abteilung neue spannende Aufgaben. Doch nicht jede hat den Luxus das diese immer variieren. Bedingt durch die Abläufe und das Aufgabenfeld gibt es natürlich auch monotone Aufgaben. Dafür kommen in anderen Gebieten spannende Projekte o. Ä. auf einen zu (Besuch einer Messe, Mitlaufen bei einem Bewerbertag). Es liegt natürlich im Ermessen jedes Ausbildungsbeauftragten wie viel Verantwortung übergeben wird. Zeigt man jedoch den benötigten Fleiß und Ehrgeiz wachsen Aufgaben und Verantwortung sehr schnell.
Jeder Auszubildende kann in seinem Team wie ein vollwertiger Mitarbeiter arbeiten und Aufgaben übernehmen.
Variation
Kaum ein Mitarbeiter kennt das Unternehmen so gut wie der Azubi!
Durch die vielen Abteilungswechsel lernt der Azubi StepStone richtig kennen, sieht die vielen verschiedenen Prozesse und versteht erst wie alle Abläufe miteinander verbunden sind.
Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung und sind selten langweilig.
Nicht jeder Auszubildende genießt diese Abwechslung in seinem Betrieb. Zudem können zwischendurch auch Sonderaufgaben durch unsere Ausbilderin kommen. Es wird sichergestellt, dass wir so viel wie möglich aus unserer Ausbildungszeit mitnehmen können.
Respekt
Man merkt, dass sich die meisten Kollegen auf einen neuen Azubi in ihrer Abteilung freuen und sich viel Mühe mit einem geben. Man bekommt Anerkennung bei gut gelösten Aufgaben/Projekten, die Meinung wird respektiert und man erhält natürlich auch Lob. Hier muss ich jedoch sagen, dass dies Viele sehr gut können und ein paar Wenige nicht so gut.
Dies ist jedoch die Ausnahme und nicht die Regel. In den meisten Fällen wird die Meinung des Auszubildenden berücksichtigt und ist auch erwünscht.
Karrierechancen
StepStone ist immer in Bewegung und bieten neue Strukturen und Aufstiegschancen.
Bisher wurden fast alle Auszubildende übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Bei StepStone ist die Harmonie zwischen den Mitarbeitern sehr wichtig.
Es wird sich durchaus auch mal Zeit genommen kurz zu quatschen oder sich gemeinsam einen Kaffee zu holen und das ist auch gern gesehen. Die Bindung unter den Mitarbeitern ist hier sehr stark und wird gelebt. Man macht gerne zusammen Pause oder unternimmt auch mal etwas außerhalb der Arbeitszeit (bspw. beim StepStone Stammtisch).
Ausbildungsvergütung
Wurde vor circa einem Jahr angehoben und ist schon ordentlich.
Das Geld kommt immer pünktlich und ich hatte bisher immer das Glück einmal im Jahr einen Bonus ausgeschenkt zu bekommen. Wir bekommen Lernzeit eingeräumt, auch während der Arbeitszeit und für Prüfungen den kompletten Tag frei. Unser Ticket für die Bahn wird zur Hälfte von StepStone übernommen. Im Büro wird Wasser, Kaffee (Barista), Tee und Obst kostenlos zur Verfügung gestellt. Wir haben ein eigenes Fitnessstudio und können an den dort angebotenen Kursen teilnehmen. Einmal im Jahr findet für uns ein Teamevent statt.
Arbeitszeiten
Man kann prinzipiell zwischen 8 und 9 kommen und dann entsprechend um 17 oder 18 Uhr gehen. Jedem Mitarbeiter steht eine Stunde Pause zu. Es lassen sich bei besonderen Vorkommnissen jedoch auch Ausnahmen treffen, sodass man zum Beispiel etwas früher kommt und schon um 16 Uhr gehen darf. Wir haben Vertrauenszeit und müssen unsere Stunden nicht stempeln oder erfassen. Jeder muss selber seine Stunden im Blick halten.