Basierend auf Daten aus 192 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei StepStone die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 476 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
192 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist nicht vorhanden. Selten so wenig Transparenz gesehen. Leute werden ohne Vorwarnung entlassen und innerhalb von nur einer Stunde freigestellt. Der Laptop wird sofort abgegeben und man wird nie wieder gesehen. Das habe ich öfter erlebt und betrifft auch die, die schon seit Jahren einen guten Job gemacht haben. Man wird von jetzt auf gleich für überflüssig erklärt. Als Kollege hört man über solche Entscheidungen dann über Gerüchte. Die Person kann sich selbst natürlich nicht dazu äußern.
Überstunden werden hier als völlig normale Arbeitszeit gesehen. Viele Leute sind in der Realität zwischen mindestens 8 Uhr und 20 Uhr hier und arbeiten. Jeden Tag.
Hängt auch mit der nicht vorhandenen Transparenz zusammen. Entscheidungen werden hinter dem Rücken getroffen und ohne Abstimmung mit den Betroffenen. Nach dem Motto: Jetzt machen wir das plötzlich so und du musst damit klar kommen. Wenn nicht, Pech gehabt.
Es gibt diese Aufgaben, es ist aber eine Lotterie was du letztendlich machst
Es kommt wie immer auf die Kollegen an. Es kann komplett schlecht sein, kann aber auch mit den richtigen Leuten mehr Spaß machen.