Neue Mitarbeiter bleiben nicht und die alten werden nicht gut behandelt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass die arbeiter wie menschen zweiter klasse behandelt werden. nur menschen mit ausbildung sind etwas wert auch wenn sie keine gute arbeit leisten
Verbesserungsvorschläge
sorgt dafür, dass die leute ihre arbeit richtig machen können. dafür ist das management doch da... zeigt den respekt, den ihr auch erwartet...
Arbeitsatmosphäre
miserabel. neue mitarbeiter bleiben gar nicht erst und die alten werden herablassend behandelt. wen wundert da der hohe krankenstand!? vertrauen muss man sich verdienen, auch als vorgesetzter! mit ignoranz wird das nichts.
Kommunikation
notwendige informationen gehen unter. der arbeitsaufwand ist so hoch, dass gar nicht mehr alle informationen verarbeitet werden können.
Kollegenzusammenhalt
wird doch gar nicht mehr gewünscht!! kollegen, die zusammen halten, werden als gefahr betrachtet.
Work-Life-Balance
eigentlich ist das schichtsystem gut aber die psychische belastung ist enorm hoch, wenn man ständig mit abmahnungen oder kündigung bedroht wird.
Vorgesetztenverhalten
frecher umgang mit den arbeitern.
Interessante Aufgaben
es könnte so toll sein! die arbeit ist eigentlich sehr interessant!
Gleichberechtigung
nur im büro...
Arbeitsbedingungen
arbeitsmaterial ist teilweise unpassend oder nicht ausreichend, der Platz zum arbeiten fehlt und der druck von seiten des managements an die arbeiter steigt.
Gehalt/Sozialleistungen
die arbeiter sind unterbezahlt für das, was sie leisten müssen. Im Büro ist es wohl ok.
Image
das management hat im bereich produktion immer noch nicht begriffen, dass loyalität und respekt auch von ihrer seite gezeigt werden müssen. kaum ein mitarbeiter redet noch gut über die firma!
Karriere/Weiterbildung
nur im büro, in der produktion bleibt gar keine zeit für weiterbildung... die arbeiter in der produktion werden sowieso nur als ungebildet und doof dargestellt. die muss man nicht weiterbilden, da werden lieber neue leute eingestellt die nichts können und dann doch nicht bleiben...