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Sterigenics 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sterigenics Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sterigenics Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sterigenics Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsklima im Labor ist freundlich und respektvoll. Die Kollegen kommen gut miteinander aus. Wenn viele Aufgaben anstehen, hält das Team zusammen und unterstützt sich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit deutlich verbessert. Informationen werden klarer weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert besser als früher

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance lässt sich sehr gut frei gestalten. Urlaub zu nehmen ist problemlos möglich, es gibt flexible Gleitzeit . Auf Familie sowie persönliche Termine wird Rücksicht genommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management im Labor ist fair , hilfsbereit und geht gerecht mit allen Mitarbeitern um. Anliegen werden gehört und ernst genommen und man erhält aktive Unterstützung wenn es nötig ist. Durch die Neustrukturierung des Labors durch das Management wurden klare Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche geschaffen, was sich sehr positiv auf die Entwicklung des Labors ausgewirkt hat

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist trotz Routinen spannend, da das Labor weiterhin wächst und neue Testungen hinzukommen. Außerdem sorgen Projekte und Studien dafür dass der Alltag abwechslungsreich bleibt

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Grundsätzlich eine sehr gute Stimmung, auch wenn es natürlich Phasen mit höherem Stress gibt. Es gibt immer wieder auch lustige Momente und ein angenehmes Miteinander. Manche Kollegen sind nicht ganz so gradlinig und machen einem die Arbeit manchmal schwerer als nötig – deswegen keine 5 Sterne – aber insgesamt ein gutes Arbeitsklima.

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