70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stern Stewart & Co. GmbH Bewertungen
Stern
Stewart
&
Co.
GmbH
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide T2 Beratung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Perks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, monetäre Inzentivierung
Verbesserungsvorschläge
Trainings, Coachings, Anonyme Bewertung von Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zweiteiliges Praktikum in einer Strategieberatung mit Esprit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verantwortung von Beginn an; Diskussionskultur; die Zeit, die man sich für mich als Praktikant genommen hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Leistungs- und Ergebnisdruck waren sehr angemessen. Das gesamte Praktikum über habe ich auf einem sehr produktiven Stresslevel arbeiten können.
Prompt erhielt ich auch erste Verantwortlichkeiten zur Vorbereitung von Workshops sowie Teilprojektaufgaben.
Sowohl beim ersten Teil meines Praktikums in der Beratung in München (Q4 2020) als auch in Burkina Faso (Februar/ März 2021).
Image
Spitze! - bekomme ich ebenso von meinen Kommilitonen gespiegelt.
Work-Life-Balance
Ebenso fein. Aus vergangenen Praktika war ich Wochenendarbeit gewohnt, dies habe ich selbst nicht erlebt (Achtung: In Burkina Faso wird die 6-Tage-Woche gelebt). Einige Kollegen arbeiten über längere Zeitraume auch Samstags. Nach meinem Wissen sind hier Maßnahmen zur Entspannung seitens Stern geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herausragend - besonders deutlich durch das langfristige Engagement in Burkina Faso, wo ich meinen zweiten Praktikumsteil habe verbringen können. Alternativen zum dortigen Engagement und dem Sammeln von Erfahrungen in praktischer Entwicklungshilfe sind rar gesäht.
Kollegenzusammenhalt
Super! Während beider Teile des Praktikums habe ich immer die Hilfe und Unterstützung erfahren, die ich gebraucht habe. Während des gesamten Praktikums wurde - im Team und darüber hinaus - in Events, Mittagessen etc. eingebunden. Dies trotz der ausgedünnten Corona-Office-Besetzung.
Vorgesetztenverhalten
Bei all meinen Vorgesetzten und insbesondere Projektleiter in München und Burkina habe ich niemals ein negatives Verhalten mir oder anderen gegenüber beobachtet. Feedback gab es immer von mir verlangt und dies in einer selten so positiven und konstruktiven Natur (z. B. kann bei jedem Feedbackpunkt ein Beispiel meines Handelns genannt werden sowie "Feedbackleitplanken" und Hilfestellungen, die mir bei meiner eigenen Entwicklung geholfen haben). Während beider Praktika habe ich das Gefühl gehabt, dass sich meine Vorgesetzten und Projektleiter genügend Zeit für mich genommen haben.
Arbeitsbedingungen
Für mich fein! IT-Hardware und Software sind top. Verpflegung im Büro ist ebenso super. Bei hoher Anwesenheitsquote werden die Arbeitsplätze schon mal knapp.
Kommunikation
Alle relevanten Themen werden an Praktikanten herangetragen. Ich habe in meinem Praktikum nicht das Gefühl gehabt, dass es Tabu-Themen gibt. Auch unbequemere Fragen werden offen und ehrlich beantwortet.
Gehalt/Benefits
Für Praktikanten Oberklasse.
Interessante Aufgaben
Sehr viele. Andersherum habe ich nie das Gefühl gehabt, dass lästige Aufgaben auf mir abgeladen wurden. Bei meinem zweiten Projekt in der Beratungszeit habe ich inhaltlich direkt das halbe Projekt verantworten können.
Gleichberechtigung
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Als Exot in der Top-Strategieberatung mit Familien-Spirit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gefördert sehr früh Verantwortung zu übernehmen, was Stern Stewart gerade für junge und motivierte Leute super interessant macht.
Die Freiheit zu haben von überall aus zu arbeiten, gerade in der jetzigen Situation.
In wirklich jedem Bereich das Leben so einfach wie möglich gemacht zu bekommen.
Die Förderung von regelmäßigen Teamevents, um sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenzulernen.
Die unkomplizierte und unbürokratischen Prozesse im Unternehmen.
Last but not least: Den starken Zusammenhalt innerhalb der kompletten Firma.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genau so weiter machen. Alle angestoßenen Verbesserungen gehen in eine gute Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte in meinen Augen nicht besser sein.
Image
Das Image intern ist spitze, ich habe noch keinen Kollegen schlecht über die Firma reden hören. Das Image nach außen erfordert meiner Meinung nach eine Differenzierung: auch wenn die Breite des Images nicht mit dem der deutlich größeren Strategieberatungen (MBB, etc.) mithalten kann, ist die Qualität des Images mindestens auf einem Niveau. Ich wage sogar zu sagen besser.
Work-Life-Balance
Ich glaube jeder, der in eine Strategieberatung geht, ist sich bewusst, dass man keinen 9-to-5 Job haben wird. Verglichen mit anderen Beratungen auf diesem Niveau würde ich die Arbeitszeiten aber als Durchschnitt bezeichnen. Anscheinend wird seit einigen Monaten verstärkt darauf geachtet, dass sich die Belastung der Teams in einem angemessenen Rahmen hält. Sowohl Projektleiter als auch Partner fragen mehrmals pro Woche nach Feedback zur Belastung und es wurden Prozesse angestoßen, die die WLB als zentrale KPI adressieren.
Karriere/Weiterbildung
An den Karriereperspektiven und Aufstiegschancen gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Jeder, der bereit ist gute Arbeit zu leisten, wird schon sehr früh mit viel Verantwortung und schnellem Aufstieg belohnt.
Einen Stern Abzug gibt es für die fehlenden Trainings für Praktikanten (wäre gerade am Anfang für Fachfremde hilfreich).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu allen anderen Beratungen deutlich überdurchschnittlich. Sowohl für Praktikanten als auch für den Festeinstieg. Vor allem für ein Praktikum gibt dieses Gehalt viel Sicherheit, man kann auch im teuren München sehr gut leben und muss sich um finanzielle Engpässe keine Sorgen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch diese Kategorie ist fester Bestandteil von SSCO. Durch das Stern Stewart Institute werden viele soziale Projekte in Afrika unterstützt. Eine Vielzahl dieser Initiativen wurden ja schon in den anderen Bewertungen beschrieben, deswegen erspare ich mir die Redundanz an dieser Stelle. Kurz zusammengefasst: ich bin stolz darauf bei einem Unternehmen zu arbeiten, das sehr starke soziale Verantwortung lebt.
Kollegenzusammenhalt
Genau in diesem Punkt sehe ich Stern Stewart als absolute Benchmark. Durch die Größe wächst man als Team und Firma stark zusammen. Im Gegensatz zu anderen, größeren, Strategieberatungen gilt hier das Motto "Einer für alle, alle für einen".
Umgang mit älteren Kollegen
Selbiges wie für die Kategorie Gleichberechtigung gilt auch hier.
Vorgesetztenverhalten
Auch in dieser Kategorie gebe ich sehr gerne die bestmögliche Bewertung. Eine starre Hierarchie gibt es nicht, alle Entscheidungen und Bewertungen sind klar und transparent.
Arbeitsbedingungen
Für erstklassige Arbeitsbedingungen wird hier wirklich alles getan. Die technische Ausstattung ist auf Top-Niveau, das Büro ist bestens ausgestattet (Klimaanlage, optimiertes Licht, elektrisch verstellbare Tische, ergonomische Stühle, kleine "Telefonzellen" für vertrauliche Telefonate, etc.).
Kommunikation
Die Kommunikation ist trotz oder gerade durch die aktuelle Coronasituation extrem schnell und effizient. Tägliche Touchpoints innerhalb des Teams erlauben es jedem immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein zentrales Element von Stern Stewart und wird auch so gelebt. Unfaire Behandlung aufgrund Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, etc. ist mir bisher kein einziges Mal auch nur im Ansatz begegnet und widerspricht auch komplett dem tief verankerten Gemeinschaftsgedanken.
Interessante Aufgaben
Auch als Praktikant habe ich meine eigenen Workstreams, bin an Entscheidungen beteiligt und in zentralen Diskussionen eingebunden. Man hat jeglichen Freiraum, um seine Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Positiv überrascht hat mich vor allem, dass man auch als junger Kollege häufig um kritisches Feedback zu verschiedenen Themen aktiv gebeten wird.
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Strategieberatung in coolem Team mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Kultur, jede/r kann jeder/m seine Meinung sagen ohne Furcht vor Konsequenzen - es wird sogar von allen erwartet genau das zu tun.
Image
Kontinuierliche Verbesserung des Images, ersichtlich in jährlichen anonymen Wertebefragungen
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität bei Sabbaticals & Teilzeitmodellen, Urlaub wird fast in 100% der Fälle ermöglicht, kein Face-Time Zwang sondern nach Projekt/ Kundenbedarf - in Hochphasen sind die Arbeitszeiten entsprechend lang. Wohnort frei wählbar, kein Zwang Freitags im Office zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainingsprogramme für alle Karrierestufen, sowohl Pflicht- als auch optionale Trainings; Förderung von eigener Weiterbildung durch entsprechendes Budget, dabei hohe Flexibilität in der persönlichen Auswahl.
Gehalt/Benefits
Nach wie vor überdurchschnittlich, hoher variabler Anteil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Afrika-Projekt mit Fokus auf sozialem Engagement und Verbesserung der Lebensbedingungen. Im Beratungsalltag aber wenig Rücksicht auf Umwelt (zB kurze Inlandsflüge, Einzelbuchungen Mietwagen...).
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander
Vorgesetztenverhalten
Transparent und offen, alle Mitarbeiter werden einbezogen soweit möglich.
Arbeitsbedingungen
Nochmal deutlich verbessert durch Office-Umbau (100% höhenverstellbare Tische, Monitore, mehr Platz/ Räume, Billard...)
Kommunikation
1x/Quartal Meeting mit gesamter Firma, zusätzliche Kommunikation über Rundmails, Intranet sowie Office-Friday + 2 Abend-Feiern im Herbst & Frühling + 2 Wochenendfeiern in Österreich im Sommer & Winter.
Gleichberechtigung
Steigende Frauenquote auf allen Karrierestufen (außer Partner-Level)
Interessante Aufgaben
Aufgaben hängen von Projekt und eigenem Engagement zu Zusatzaktivitäten in der Firma ab. Projekte größtenteils sehr interessant, mehrere Möglichkeiten auf Staffing Einfluß zu nehmen (Mentoring, Projektpartner).
Kollegenzusammenhalt
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Spannendes & interessantes Praktikum in Strategieberatung mit familiären Zusammenhalt im Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzige Managementberatung, die während der Corona-Krise alle Praktikanten weiterhin beschäftigt hat und keine Offer zurückgezogen hat.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten sollten ein Diensthandy bekommen, damit man zwischen Beruf und Privat besser trennen kann.
Image
Strategie-Boutique aus München mit sehr gutem Ruf.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können wie in anderen Unternehmensberatungen projektabhängig auch mal länger werden.
Karriere/Weiterbildung
Trainings für Praktikanten leider nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt über dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Guter (familiärer) Zusammenhalt innerhalb des Teams. Man wird von Anfang an von allen Kollegen respektiert und wertgeschätzt. Regelmäßige Teamevents machen immer wieder Spaß und schaffen einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter und Partner sind sehr bodenständig und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblick nach Jahren bei Stern Stewart: Spannende Projekte, Familie, 2 x Ironman und mein Start-Up
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr offene und aktive Kommunikation - auch finde ich toll, dass die Mitarbeiter dazu aufgefordert werden als Opinion Leader aufzutreten und einen positiven Beitrag zu den Entwicklungen in der Gesellschaft und in der Wirtschaft zu leisten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wüsste nicht, was da die Firma besser machen könnte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich widme mich nun meinem Start-Up, welches ich Dank Stern Stewart gründen und vorantreiben konnte. Ich erhalte die bestmögliche Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich positive Can-Do Einstellung durch die ganze Firma hinweg. Auch wenn es mal zeitlich eng wird und unter höherem Druck gearbeitet wird - sehr menschlicher und kooperativer Umgang miteinander.
Image
Stern Stewart hat ein sehr gutes Image - die edle Top Management Beratungs-Boutique.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung bewegt sich natürlich in gewissen Wellen (insb. wichtige Projektdeadlines, Angebotsabgaben). In Summe sehr fair. Mir war wichtig in der Woche auch Zeit für Sport zu haben (insb. wegen Ironman-Vorbereitung) sowie am Wochenende ungestörte Zeit mit meiner Frau und meinen Söhnen zu haben. Hat sehr gut funktioniert. Nach meiner Kündigung bei Stern Stewart in meinem Start-Up ist dies nun viel schlechter geworden...:)
Karriere/Weiterbildung
Sehr tolle Möglichkeiten - Standard-Trainings mit herausragenden Trainern, individuelle Coachings oder akademische Weiterbildung. Dies haben auch viele Kollegen und Kolleginnen genutzt. Ich habe neben den Trainings, Coachings und Elternzeit insbesondere von der Start-Up Unterstützung profitiert: 20% meiner Zeit, unkompliziete Kreditfinanzierung, NLP-Training, Kontakte, Infrastruktur... und später auch Funding... All das konnte ich nutzen um askbrian.ai voranzutreiben. Ich kenne keine Beratung, welche mehr Unternehmertum fördert als dies bei Stern Stewart der Fall ist.
Gehalt/Benefits
Ich blieb über mehr als 14 Jahre bei Stern Stewart, weil das gesamte Package hervorragend war. Das Gehalt sicher einer der Aspekte und absolut top. Ein signifikanter Anteil ist variabel - der Multiplikator immer über 1 - die Bonuszahlungen machten immer Freude:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stern Stewart engagiert sich sehr stark in Afrika, baut und betreibt Schulen, unterstützt viele Programme, welche insb. in Burkina Faso viel Hoffnung schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Geist der "Sternies" - sehr viele Teamevents, tolle Firmenevents und noch Paar individuell gemanagte Veranstaltungen werden unterstütz - von Running Dinner, über Marathonstaffel, Spartan-Races bis zu Triathlon-Veranstaltungen!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Stern Stewart wird nicht zwischen jung und alt unterschieden - alle sind per Du, alle können unterschiedliche Rollen einnehmen, alle gehen miteinander Respektvoll um.
Vorgesetztenverhalten
Die Manager, VPs und Partner haben m.E. ein sehr gutes Gefühl dafür, wie viel Freiheit und wie viel Unterstützung/Lead man braucht. Kommunikation immer sehr offen und direkt. Alle in einem Boot.
Arbeitsbedingungen
Stern Stewart liegt sehr viel Wert dran, dass die Arbeitsumgebung passt - damit man ungehindert seine Arbeit machen kann. Das Office in München ist ziemlich toll und aus meiner Sicht ein Top-Benchmark. Auf den Projekten waren die Projekträume und die Bedingungen auch immer sehr gut.
Kommunikation
Es wird sehr offen und direkt kommuniziert - fand ich immer toll. Es wird keine Politik gemacht, man kann über alle Ebenen sehr direkt seine Meinung äußern. Inbesondere bei internen Diskussionen wird jeder aufgemuntert in einen Dissens zu gehen, wenn dieser argumentativ valide ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr hoch geschätzt und natürlich gleichberechtigt behandelt. Ich komme ursprünglich aus der Slowakei, was sich für mich nie nachteilig ausgewirkt hat. Jeder wird als Mensch gesehen - unabhängig vom Ursprung, Farbe, Alter oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Neben spannenden, herausfordernden Projekten kann man sich sehr gut auch mit weiteren Herausforderungen befassen - ob die Stern Stewart Aktivitäten in Afrika oder im Rahmen eines der internen Teams.
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Strategy Consulting Boutique with Start-up Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr schnelles Handeln, um die Mitarbeiter bestmöglich zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Hierarchien auf dem Projekt, keine Ellenbogenmentalität unter Kollegen, ...
Image
Durch das Stern Stewart Institute Summit sehr bekannt bei den deutschen CEOs und CFOs der großen Konzerne. International jedoch weniger bekannt. Da der Projektfokus auf DACH und Europa im weiteren Sinne liegt, ist das Image hervorragend bei der angepeilten Zielgruppe
Work-Life-Balance
Standard in der Unternehmensberatung - nicht mehr (Wochenendarbeit sind nicht die Regel sondern die absolute Ausnahme) aber auch nicht weniger als die großen Beratungskonzerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder kann an den sozialen Afrika-Projekten mitwirken, die das Stern Stewart Institute betreut
Karriere/Weiterbildung
Individuell zugeschnittene Trainings, die Face-to-Face im Münchner Office mit externen und internen Experten durchgeführt werden
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind zu Freunden geworden - sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bisher nur positive Erfahrungen gemacht
Kommunikation
Sehr transparente Firmenpolitik
Gehalt/Benefits
Absolut überdurchschnittliche Bezahlung (deutschlandweit nach meinen Informationen mit Abstand die höchsten Gehälter)
Interessante Aufgaben
Top Strategie, Organisation, Performance und Transaction Projekte (Pitches immer gegen MBB und Berger)
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unternehmensberatung im Home Office-Modus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige Reaktion auf Covid-19. Noch bevor Länder oder Bund etwas unternommen hatten, wurde die Belegschaft bereits in Home Office „beordert“. Ziel war es schon früh Maßnahmen zu ergreifen, MitarbeiterInnen vor einer Infektion zu schützen und auch die Gefahr der Ausbreitung innerhalb dee Belegschaft zu reduzieren.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es wird laufend an der Situation gearbeitet. Deswegen würde ich behaupten, dass bereits jegliche Unterstützung geleistet wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Office-Freitage als zentrales Element der Unternehmenskultur sind komplett weggebrochen. Da niemand wirkliche Sofortlösungen dafür parat hat, kristallisieren sich langsam individuelle Lösung heraus (zB Virtual Coffeebreaks). Um den sozialen Aspekt nicht zu vernachlässigen, sind solche Termine auch von „oben“ angeordnet unumgänglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führende Strategieberatung mit echtem Familyspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre, auch in Stresssituationen
- Fokus auf die Weiterbildung/Wohlbefinden jedes einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeiten, jedoch normal für die Branche. Wer sich eine 40 Stunden Woche erwartet, sollte generell nicht in die Beratung gehen...
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Flexibilität und schneller Umsetzung der Mitarbeiter im Staffing
Arbeitsatmosphäre
Großer Fokus auf Schaffung einer entspannten und offenen Arbeitsatmosphäre im Projektalltag. Durch die gerine Anzahl an Mitarbeitern im Vergleich zu anderen Beratungen wird viel Wert auf das Wohlsein jedes einzelen gelegt - egal welche Mitarbeiterstufe (von Prakti zu Partner).
Work-Life-Balance
Unter der Woche teilweise lange Arbeitszeiten - jedoch nicht mehr als erwartet, wenn man in die Beratung geht. Hohe Anzahl der Team-/Firmenevents versuchen dies auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot gegeben - regelmäßige Trainings, Förderung für Master/MBA, mögliche Unterstützung sozialer Projekte in Afrika (auch vor Ort), etc.
Gehalt/Benefits
Extrem gute Vergütung, deutlich über Branchendurchschnitt - auch bei Neueinsteigern (sowohl nach Bachelor als auch nach Master)!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein durch Projekte in Afrika, welche mit großer Leidenschaft und Einbindung aller Kollegen vorangetrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch die kleine Größe der Firma ist ein starker Zusammenhalt und familiäre Atmosphäre immer gegeben - im Projekalltag oder nach Feierabend. Regelmäßige Teamevents und betriebliche Feiern unterstützen dies.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt generell überhaupt keine Rolle - Gleichberechtigung auf jeder Stufe/Alter.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung TOP (Laptop, Handy, Kopfhörer, iPad, etc.)
Office in Toplage und nach Umbau sehr gut gelungen!
Kommunikation
Flache Hierarchien und offene Kommunikation in allen Themen. Feedbackkultur durch detaillierte Quartalsbewertung der Projektleiter und Partner gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Auf Staffingwünsche wird eingegangen, soweit möglich. Ein Stern abzug, da aufgrund der hohen Anzahl an Projekten und relativ geringen Anzahl an Mitarbeitern der Kundenwechsel oftmals etwas länger dauern kann.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Dynamisch, familiäre Strategieberatung: Arbeiten mit Freunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene und wertschätzende Firmenkultur; jede Meinung zählt, egal ob Praktikant oder Senior Partner; toller kollegialer Zusammenhalt; keine falsche Förmlichkeit, man arbeitet, wie man mit Freunden arbeiten würde
Image
oftmals als Finance Beratung bekannt, was aber nicht mehr zutreffend ist und noch von der EVA-Historie herrührt
Work-Life-Balance
wie in der Strategieberatung und in anderen Häusern üblich; Arbeitszeit sehr von Kunden, Industrie und Projektleiter/ Partner abhängig; mal hat man Glück, mal weniger; 70% der Projekte bisher mit durchschnittlicher Arbeitszeit von 09:00-20:00 Uhr; Sabbatical oder Teilzeitmodelle jederzeit und ohne Diskussion möglich; Arbeitsplatz/ Home Office überall in Europa möglich; im Urlaub ist Urlaub und man wird in Ruhe gelassen; Wochenendarbeit nur in Ausnahmefälle (~ 2mal pro Jahr)
Karriere/Weiterbildung
quartalsweise Performance-Bewertung; Bewertung entlang der Firmenwerte; coaching/ Mentoring; umfassender Trainingskatalog; Förderung von Dr./ MBA/ CFA/ Start-up Gründung; individuelle Trainings außerhalb des Trainingsplans jederzeit möglich; MOOCs
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt, auch im Vgl. mit MBB; Beteiligung am Gesamt-Unternehmenserfolg auf allen Berater-Leveln; betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung über die Firma; jährliche Gesundheitschecks, uvm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Reisetätigkeit via Flugzeug; auch Kurzstrecke
Kollegenzusammenhalt
wahnsinnig guter Zusammenhalt; man kann sich immer auf seine Kollegen verlassen, auch wenn sie nicht auf dem gleichen Projekt sind, wird bei wichtigen zeitkritischen Themen projektübergreifend unterstützt; man hat das Gefühl, alle haben einen gemeinsamen Humor; man fühlt sich sofort willkommen; die meisten Kollegen unternehmen auch in ihrer Freizeit viel zusammen; regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, zu denen immer auch der Anhang inkl. Kindern eingeladen ist
Vorgesetztenverhalten
offener und respektvoller Umgang untereinander; Vereinbarungen wurden stets eingehalten; Vorgesetzte/ Partner agieren als Mentoren und stehen einem mit Rat und Tat zu Seite
Arbeitsbedingungen
gerade frisch renoviertes Office, mitten in der Innenstadt von München; jedes Jahr neue Handys, iPads und Laptops
Kommunikation
quartalsweise Firmenversammlung stellt die neusten strategischen Entscheidungen und wichtige Änderungen vor; prozessuale, operative Themen werden teilweise aber nicht aktiv in die Firma gepusht, sondern nur im persönlichen Gespräch kommuniziert, was die Effizienz ein wenig mindert
Interessante Aufgaben
sowohl Beratungsprojekte als auch interne Themen sehr vielfältig; jeden MA ist es freigestellt, sich an den gemeinnützigen Projekten in Afrika (z.B. Mikrokredite für Start-ups) oder an internen Funktionen (z.B. Recruiting, Knowledge Mgmt.) zu beteiligen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.