Potenzial nach oben. Aber die Tendenz ist schon gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und gutes kollegiales Umfeld. Interne Weiterentwicklung gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte die nicht sie selber Sprache sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation an den richtigen Stellen. Mehr Einigkeit in der Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut. In manchen Abteilungen gibt es viel Lob in anderen gar nicht. Aber der Zusammenhalt untereinander ist absolut gegeben.
Image
War mal besser. Viele Ideen, wenig Motivation und teilweiße schlechter Umgang mit Mitarbeitern führt auch nach außen zu einem schlechteren Bild.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan genommen oder angepasst werden. In Abteilungen wo mobiles arbeiten möglich ist, wird es auch gut genutzt. Gleitzeit ist ebenso gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn man will.
Gehalt/Benefits
Tariflohn. War früher mal mehr als woanders. Mittlerweile gleich oder sogar darunter. Jeder in der selben Funktion verdient das sebe. Das ist nicht immer fair.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da, unterstützt sich und hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine unterschiedliche Behandlung die jüngere oder ältere.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die Tendenz geht nach oben, viele wurden ausgetauscht. Das hat geholfen
Kommunikation
Es ist besser geworden. Wichtige Themen wie reden oft gar nicht oder zu spät kommuniziert. Andere viel zu oft und zu ausführlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du den sicheren Arbeitsplatz, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei STERNAUTO positiv hervorhebst. Besonders schön ist, dass du den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung als Stärken wahrnimmst.
Gleichzeitig sprichst du mit der Kommunikation, dem Führungsverhalten und dem Image Themen an, bei denen du noch Potenzial siehst. Gerade bei der internen Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich daran, Informationen zielgerichteter und transparenter bereitzustellen. Auch die Weiterentwicklung unserer Führungskultur ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit, denn ein einheitliches Führungsverständnis und eine offene Kommunikation sind entscheidend für eine gute Zusammenarbeit.
Es freut uns außerdem, dass du bereits positive Entwicklungen wahrnimmst und die Tendenz aus deiner Sicht in die richtige Richtung geht. Das bestärkt uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei STERNAUTO.