STERNAUTO

Gehalt

Gehalt kommt pünktlich. Job-Bike-Leasing wird angeboten, was ich eine super Sache finde.

Die Vergütungsstrukturen stehen in keinem angemessenen Verhältnis zur geforderten Arbeitsleistung. Gehaltsanpassungen wirken unzureichend transparent und werden Marktstandards nicht gerecht. Besonders kritisch ist das Thema Mitarbeiter-Benefits: Das gebotene Paket ist im Branchenvergleich schlicht nicht marktüblich. Wenn ein großes Autohaus kostenfreie Mitarbeiterparkplätze als zentralen Benefit anpreist, diese jedoch nicht einmal in ausreichender Anzahl zur Verfügung stehen, zeugt das von einer Zweckentfremdung des Begriffs „Zusatzleistung“. Die verbleibenden Benefits bieten keinen realen Mehrwert und kompensieren weder die Belastung noch die mangelnde finanzielle Wertschätzung.

Beim Gehalt und bei den Benefits besteht aus meiner Sicht deutlich Luft nach oben. Die Vergütung steht teilweise nicht im Verhältnis zu Verantwortung, Arbeitsbelastung und den Erwartungen an die Mitarbeitenden.

Auch bei den Benefits fehlt es an wirklich attraktiven und zeitgemäßen Angeboten, die die hohe Belastung zumindest teilweise ausgleichen könnten. Insgesamt entsteht eher der Eindruck, dass auch in diesem Bereich stark gespart wird – wobei man sich angesichts der aktuellen Rahmenbedingungen ohnehin fragen kann, inwieweit überhaupt von nachhaltigem Unternehmenserfolg gesprochen werden kann.

Der radikale Sparwahn zieht sich durch sämtliche Bereiche. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis mehr zur erbrachten Leistung und der Verantwortung. Echte finanzielle oder menschliche Wertschätzung für überdurchschnittlichen Einsatz sucht man vergebens.

Das perfekte Konzept für Budgetverantwortliche, die finanzielle Unabhängigkeit durch pure Genügsamkeit definieren. Wer den Nervenkitzel sucht, sein Team trotz Rekord-Inflation mit einem absolut statischen Gehalt zu motivieren, sammelt wertvolle Erfahrungen.

Gehalt kommt pünktlich, Altersvorsorge wird bezuschusst, Weihnachts-und Urlaubsgeld, andere Benefits (Massagen, Kantine...) ortsabhängig teilweise nicht vorhanden