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STERNAUTO
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score89 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in9 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STERNAUTO
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STERNAUTO
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

STERNAUTO - Jedes Ziel erreichen!

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei der STERNAUTO Gruppe! Wir sind mit insgesamt 23 Standorten in Ostdeutschland und rund 1.600 engagierten Mitarbeiter*innen einer der größten Autohandelsbetriebe in Deutschland. Unsere breite Palette an Mobilitätsmarken, darunter Mercedes-Benz, BYD, smart, INEOS Grenadier, Hymer und mehr, ermöglicht es uns, unseren Kunden stets kompetente Beratung und exzellenten Service zu bieten.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der führenden Mobilitätsanbieter in Deutschland bieten wir nicht nur erstklassige Produkte und Dienstleistungen an, sondern sind auch stolz darauf, Premium-Marken wie Mercedes-Benz, smart, BYD, INEOS Grenadier, Tremonia, Hymer, FUSO und Silence zu vertreiben.
Mit über 20 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur erstklassige Fahrzeuge an, sondern garantieren auch exzellente Fahrzeugreparaturen, Ersatzteile, Lack- und Karosseriearbeiten sowie Vermietungsdienste.
Unsere Hingabe zu Qualität und Service spiegelt sich in allem wider, was wir tun, und wir laden talentierte Individuen ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft beginnt mit Dir bei STERNAUTO! Egal, ob du im technischen oder kaufmännischen Bereich tätig werden möchtest, bei uns gestaltest du deinen Weg.
Wir bieten Perspektiven für individuelle Karrierewege in einem professionellen und wertschätzenden Miteinander. Deine Zukunft, deine Entscheidungen, gemeinsam erfolgreich.
Sei ein Teil davon und entdecke vielfältige Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.

Jedes Ziel erreichen!

Jetzt bewerben – auf unserer Karriereseite!

Kennzahlen

Mitarbeiter1.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • KantineKantine
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12

Was STERNAUTO über Benefits sagt

  • Tarifstandards
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu VWL
  • Leistung wird mit außertariflichen Zulagen honoriert
  • Stetige Weiterentwicklung, Schulungen etc.
  • Gesundheitsmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterparkplätze
  • ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere motivierten und bestens qualifizierten Mitarbeiter sind ein entscheidender Schlüssel für unseren Unternehmenserfolg – deshalb ist es uns so wichtig, das „Wir-Gefühl“ zu fördern. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter aktiv eigene Ideen einbringen und ihre persönlichen Potenziale entfalten können. Tagtäglich setzen sie sich für Qualität und Service bei unseren Kunden ein – und deshalb setzen wir uns dafür ein, dass sie sich bei uns wohlfühlen können. Neben tariflichen Leistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit zahlreichen zusätzlichen weiteren Angeboten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob in der Werkstatt, im Lager, im Verkauf oder in der Verwaltung, egal ob Auszubildende, Berufseinsteiger oder Professionals – wir bieten Ausbildungsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich sowie Fach- und Führungspositionen über alle Standorte hinweg.

Gesuchte Qualifikationen

Je nach zu besetzender Position unterscheiden sich die gesuchten Qualifikationen.

Grundsätzlich suchen wir motivierte und bestens qualifizierte Mitarbeiter, denn diese sind ein entscheidender Schlüssel für unseren Unternehmenserfolg – deshalb ist es uns so wichtig, das „Wir-Gefühl“ zu fördern. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter aktiv eigene Ideen einbringen und ihre persönlichen Potenziale entfalten können. Tagtäglich setzen sie sich für Qualität und Service bei unseren Kunden ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eine Menge. Auch wenn negative Punkte aufgeführt sind, ist es ein toller Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spaß, das Team ist toll und das Gehalt kommt pünktlich. Das sind schon mal gute Voraussetzungen.
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Sehr netter Umgang mit den Kollegen, Probleme werden geklärt und Werkstatt ist auf dem Tech. neusten Stand,
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Viele Nebenleistungen wie vergünstigtes Deutschlandticket, Jobrad, viele Events
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gestaltungsmöglichkeiten
Das man mit Sorgen und Nöten immer einen Ansprechpartner hat der hilft!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nix ...es kochen alle nur mit Wasser und nirgends ist alles perfekt
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Schlechte Organisation im gesamten Betrieb
Schlechte Stimmung untereinander
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Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
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Fehlendes Augenmaß auf dem Weg der Veränderung. Einige Führungskräfte, die sich nicht durchsetzen können oder nicht voll vor ihrem Team stehen oder keine Entscheidungen treffen wollen/können oder wenig wertschätzend kommunizieren oder oder oder...
Personal in Werkstatt momentan auf Kante genäht , Verschleiß und Stress steigen , IT ist besser geworden aber nicht immer perfekt/gut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus finden. Weniger ist manchmal mehr und würde womöglich dazu führen, dass auch fristgerecht Ziele erreicht und Projekte realisiert werden. Außerdem wären dann weniger Mitarbeitende überlastet, da sie neben ihrem Tagesgeschäft nicht noch zig zusätzliche Aufgaben bewältigen müssten.
in höherer Führungsebene ein besseres Miteinander ,als mein Bereich -dein Bereich, Wir sind ein Team !!! mit Beginn Stern Auto ... wir werden ein schlankes Unternahmen mit flachen Strukturen .... was ist das von übrig ??? Wir können uns auch gut selber verwalten.... leider
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STERNAUTO als Marke und attraktiver Arbeitgeber etablieren, Kommunikation und Gruppenzusammenhalt (alle Standorte und GmbH´s) stärken, Unternehmenskultur modernisieren und gemeinsames Führungsverständnis etablieren
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Kommunikation zwischen AN und AG sollte transparenter werden.
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Wertschätzen der Mitarbeiter verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von STERNAUTO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Ich kann natürlich nur für mich sprechen. Hier ist alles super. Ich hoffe, dass es die anderen Mitarbeiter auch so sehen.
5
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gute Zusammenarbeit im Bereich Werkstatt
4
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Ist zwar eine Menschentyp-Sache, aber der kollegiale Zusammenhalt und die Unterstützung in meinem Team sind sehr gut.
5
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In vielen Bereichen sind die Kolleg*innen leider der einzige Grund geworden, weshalb man überhaupt noch gern zur Arbeit kommt. Man steht füreinander ein, man hält zusammen und kann sich auf einander verlassen.
5
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Siehe Arbeitsatmosphäre
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STERNAUTO ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Naja jeder so gut er kann... Es gibt Klasse Vorgesetzte die motivieren aber eben auch den ein oder anderen der nicht so dabei ist.
3
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Eine schlechte Kinderstube lässt grüßen. Von Beleidigungen bis runtermachen ist alles dabei.
1
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Vorgesetzte hatte nie Zeit, Versprechungen wurden nie eingehalten
1
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Es gibt keine klaren Ziele, es gibt kaum ein Nachfassen, wenig Kommunikation und die Sache mit den Lieblingen...
Führungsebene mit langer Historie. Viele alte Männer. Ist halt so. Muss man mit leben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Auch wenn in meiner Position keine direkten Aufstiegsmöglichkeiten absehbar sind, wird meine Weiterentwicklung registriert und in vielerlei Hinsicht gefördert.
4
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Es sind alle Möglichkeiten vorhanden und werden aktiv angeboten. Auch hier gilt, man muss sich selber ein wenig einbringen/kümmern.
5
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In vielen Bereichen ist Karriere machen kaum möglich. Und bist du nicht der Liebling, hast du eh schlechtere Karten.
Jeder Mitarbeiter bekommt nach seinen Wünschen (in Absprache verschiedene Lehrgänge)
4
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Die Ausbilder vor Ort sind jung und motiviert und vermittelt alles rund um die Ausbildung mit Spaß und Elan
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STERNAUTO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet STERNAUTO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden STERNAUTO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STERNAUTO als eher traditionell.
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