STERNAUTO

Bewertungen

Daniela KlausHR I RecruitingMai 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten und dein Feedback mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass du unsere Bezahlung als fair empfindest. Dies ist ein wichtiger Aspekt für uns und wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter fair und wettbewerbsfähig vergütet werden, wir sind in diesem Punkt auch sehr transparent. Auf der Bewertungsskala fallen deine Sterne jedoch eher schmal aus… was genau ist es denn, was die Bezahlung noch abrunden würde?

Dein Verbesserungsvorschlag zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist ebenfalls sehr wertvoll für uns. Eine gründliche und unterstützende Einarbeitung ist entscheidend, um sicherzustellen, dass sich alle neuen Teammitglieder schnell einleben und produktiv arbeiten können. Wir werden deine Anmerkungen nutzen, um unser Einarbeitungsprogramm zu evaluieren und weiter zu optimieren. Es ist unser Ziel, dass zukünftige Mitarbeiter eine noch bessere Unterstützung und Einführung in ihre neuen Aufgaben erhalten. Wenn du hierzu konkrete Ideen hast, komm gern auf uns zu. Ansonsten steht unseren Kollegen ein großes Netzwerk an in- und externen Weiterbildungsmöglichkeiten mit verschiedenen Tools und Trainings zur Verfügung, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Solltest du weitere Anregungen oder Bedenken haben, sprich uns gern an!

Liebe Grüße,
Dein HR-Team

Luis AnHR | MarketingMai 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für dein wirklich positives Feedback und die tolle Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass du unsere Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten schätzt. Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben genießt.

Auch deine Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und arbeiten daran, uns weiter zu verbessern. Perfekt ist keiner, wir versuchen allerdings uns immer weiterzuentwickeln um jedes Ziel zu erreichen :)

Deine positiven Bewertungen zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es motiviert uns, diesen Standard zu halten und weiter auszubauen.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein HR-Team

Luis AnHR | MarketingMai 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Dein umfassendes Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert und hilft uns, gezielt an unseren Schwachstellen zu arbeiten und unsere Stärken weiter auszubauen.

Wir freuen uns, dass du die Bemühungen unseres Unternehmens, sich moderner und digitaler aufzustellen, erkannt und positiv hervorgehoben hast. Der Wille zur Veränderung ist für uns ein wichtiger Schritt in die Zukunft und es ist schön zu sehen, dass dies auch bei den Mitarbeitenden ankommt.

Natürlich bedauern wir, dass es in einigen Bereichen noch Optimierungsbedarf gibt. Besonders deine Hinweise zur Führungskultur und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Führungskräfte ihre Teams unterstützen und wertschätzend kommunizieren. Wir führen gerade schon gezielte Schulungen und Coaching-Maßnahmen für unsere Führungskräfte ein, um hier nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.

Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere der Fokus auf eine klare Priorisierung und Zielsetzung, sind sehr wertvoll. Wir sind uns bewusst, dass eine klare Struktur und ein gezieltes Vorgehen nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Arbeitsbelastung reduzieren können. Hier sind wir bereits dabei, Prozesse zu optimieren und Ressourcen besser zu verteilen.

Dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt trotz der genannten Herausforderungen positiv bewertet werden, freut uns sehr. Ein gutes Team und kollegiale Unterstützung sind extrem wichtig um nachhaltig zufrieden zu sein und gerne seiner Tätigkeit nachzugehen. Wir möchten jedoch sicherstellen, dass dies in allen Abteilungen und auf allen Ebenen gleichmäßig empfunden wird.

Zum Thema Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten freuen wir uns, dass du hier positive Erfahrungen gemacht hast. Dies ist ein Bereich, den wir weiterhin fördern und ausbauen möchten, um allen Mitarbeitenden ein ausgewogenes Arbeitsleben zu ermöglichen.

Die Punkte zu Gleichberechtigung und der Männerdominanz in Führungspositionen nehmen wir ernst. Wir setzen uns aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein und werden weiterhin Maßnahmen ergreifen, um die Anzahl von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere der Klimatisierung und der Gestaltung der Arbeitsräume, werden wir ebenfalls prüfen und Verbesserungen vornehmen, wo möglich. Ein angenehmes Arbeitsumfeld trägt wesentlich zur Zufriedenheit und Produktivität bei.

Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein erkennen wir, dass noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Wir werden unsere Bemühungen zur Mülltrennung intensivieren und unser soziales Engagement weiter ausbauen, um einen größeren positiven Einfluss zu erzielen.

Nochmals herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback und deine konstruktiven Vorschläge. Wir wollen uns natürlich kontinuierlich verbessern und schätzen deinen Beitrag deshalb sehr.

Mit freundlichen Grüßen,

Dein HR-Team

Luis AnHR | MarketingMai 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du den netten Umgang und den starken Zusammenhalt unter den Kollegen schätzt, ebenso wie unsere technisch gut ausgestattete Werkstatt.

Deine Hinweise bezüglich der Altersvorsorge und spezieller Angebote wie Fitness oder Physiotherapie nehmen wir sehr ernst. Wir sind dabei, unsere Benefits ständig zu verbessern und arbeiten gerade an einem erweiterten Sportangebot für unsere Mitarbeiter.

Wir verstehen, dass die Verbesserung von Gehalt und Sozialleistungen wichtige Themen sind und wir tun unser Bestes, um unseren Mitarbeitern attraktive Vergütungspakete anzubieten.

Wir würden gerne verstehen, warum das Image in deiner Bewertung niedrig bewertet wurde. Könntest du uns bitte nähere Einblicke dazu geben?

Wenn du weitere Fragen oder Anregungen hast, zögere bitte nicht, uns persönlich zu kontaktieren.

Mit herzlichen Grüßen,

Dein HR-Team

Daniela KlausHR I RecruitingMärz 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast... welches auch noch so positiv ausfällt!

Deine Anregung zum Thema Kommunikationsverbesserung zwischen AG und AN nehmen wir auf jeden Fall ernst, da es ein Punkt ist, der uns leider immer wieder mal ereilt - trotz aller Bemühungen. Wir werden diese also weiterhin verstärken, um Informationen transparent und zeitnah an der richtigen Stelle zu haben.

Falls du ein konkretes Beispiel nennen könntest, würden wir uns freuen. Es würde uns helfen nochmal eine andere Perspektive zu verstehen.

Wir danken dir und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei/mit uns!


Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Daniela KlausHR I RecruitingMärz 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für dein tolles und aussagekräftiges Feedback! Wir freuen uns sehr zu hören, dass wir dir als Arbeitgeber und als Menschen ein Umfeld bieten können, indem du dich wohlfühlst und deinen Job offensichtlich sehr gern machst ❤

Deine kommentierten Punkte sind für uns sehr hilfreich, denn sie zeigen, dass wir zusammen schon viel erreichen und spornen uns trotzdem weiter an, noch besser zu werden.

Unsere Unternehmens- und Führungskultur ist vielleicht in dem ein oder anderen Bereich noch etwas vorgeprägt - aber ich bin sicher, dass auch hier jeder einzelne sein Bestes gibt und wir immer mehr alte Strukturen, nach und nach aufweichen - Unsere Richtung und Ziele dafür sind klar und werden weiterhin dynamisch verfolgt!

Solltest du weitere konkrete Anregungen oder Ideen haben, was wir noch anders angehen könnten, komm gern auf uns zu! Wir haben auf jeden Fall ein offenes Ohr dafür.

Wir danken dir und wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei/mit uns!


Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Daniela KlausHR I RecruitingFebruar 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn dieses schmerzlich zu lesen ist, nehmen wir es dennoch sehr ernst. Vll. könntest du uns noch etwas helfen die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen, indem du sie uns und den Kununu – Nutzern etwas genauer beschreibst.

Es ist schade, dass du deiner Zeit bei STERNAUTO gar nichts abgewinnen konntest, dabei arbeiten wir alle jeden Tag daran, als Arbeitgeber immer attraktiver zu werden und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Besonders wichtig ist uns dabei eine faire Vergütungspolitik, Kommunikation und die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen. Wir arbeiten an allen Standorten der STERNAUTO Gruppe mit den hiesigen Tarifverträgen des Kfz-Handwerks und darüber hinaus mit monatlich festen, übertariflichen Lohnbestandteilen. Um etwas mehr Transparenz zu deiner Aussage herzustellen, ist es auch wichtig zu erwähnen, dass wir hierbei über eine 37h/Woche Vollzeit sprechen. Weitere Entgeltkomponenten wären noch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jene, die sich an individueller Leistung oder am Unternehmenserfolg bemessen.

Das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns ebenfalls am Herzen. Sei es hinsichtlich der Einarbeitung am Arbeitsplatz, produktspezifische oder händlerspezifische Schulungen oder individuelle, persönliche Maßnahmen – dabei stellen wir ein großes Netzwerk in- und externen Tools und Trainern zur Verfügung.

Komm doch gern noch einmal auf uns zu, damit wir herausfinden können, warum du den Eindruck hattest, dass dies alles nicht bei dir ankommt. Wir sind nicht perfekt, wir sind alle nur Menschen und es ist auch nicht jeder Tag gleich aber ganz so schwarz - weiß möchten wir das Feedback nicht stehen lassen.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team

Luis AnHR | MarketingMai 2024

Hey,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei STERNAUTO. Wir nehmen deine Anregungen zur Verbesserung der Mitarbeiterwertschätzung sowie der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass du in diesen Bereichen nicht vollständig zufrieden warst. Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und offener Kommunikation geprägt ist, und werden deine Rückmeldung nutzen, um diese Aspekte weiter zu optimieren.

Es freut uns zu sehen, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv bewertet hast. Deine Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins sowie des positiven Images unseres Unternehmens ist ebenfalls sehr ermutigend.

Wenn du weitere Anregungen oder Bedenken hast, zögere bitte nicht, uns zu kontaktieren. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind stets daran interessiert, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Bewertung und dein wertvolles Feedback!

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Daniela KlausHR I RecruitingFebruar 2024

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

herzlichen Dank für dein positives Feedback - dieses zeigt ganz deutlich, wie sehr du dich auch gesamtheitlich mit dem Unternehmen STERNAUTO auseinandergesetzt hast und das finden wir super anerkennenswert ❤

Wie du schon sagst, haben wir in der Automobilbranche und als Unternehmen an sich einige Herausforderungen zu meistern. Mit den angesprochenen Maßnahmen sind wir aber bereits auf einem guten Weg diese zu meistern. Wir hätten zwar auch gern jetzt, gleich und immer sofort die richtige Entscheidung parat, aber wie sagt man so schön: "der größte Feind der Qualität ist die Eile" - Zitat eines, naja sagen wir Kollegen, seiner Zeit

Wir sind uns sicher dass wir jedes Ziel erreichen mit Kolleg:innen wie dir und versprechen dran zu bleiben.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR-Team

Daniela KlausHR I RecruitingNovember 2023

Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast die verschiedenen Kriterien zu bewerten.

Es stimmt, in einigen Werkstätten sind wir "auf Kante genäht". Mit deinem Feedback trägst du aber möglicherweise schon dazu bei, dass sich das perspektivisch wieder ändert.

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Kollegen und Kolleginnen für die verschiedenen Arbeitsbereich und würden uns freuen, wenn du dein positives Feedback, so wie jetzt, weiter nach außen trägst. Also falls du jemanden kennst, der jemanden kennt etc. Freunde, Familie, Nachbarn erzähle ihm von deiner Arbeit und sende uns deine Empfehlung. Mit unserer Aktion "Mit Freu(n)den Arbeiten" sicherst du dir so bis zu 2000 €/br. für jede erfolgreiche Empfehlung. Komm gern auf uns zu, falls du hierzu weitere Details benötigst.

Danke auch für deine Verbesserungsvorschläge, die wir auf jeden Fall weiterverfolgen werden!

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team