Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STERNAUTO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Paradies für Manager mit ausgeprägtem Detektiv-Instinkt. Wer den Nervenkitzel schätzt, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, um diese dann dem Team zu erklären, blüht hier regelrecht auf.
Perfekt für Leader, die das Prinzip „Teile und herrsche“ live studieren wollen. Wer ein Umfeld sucht, in dem echtes Teamwork als Fremdwort gilt, findet hier das perfekte Anschauungsmaterial.
Die optimale Position für Workaholics, die ihre Work-Life-Balance ohnehin rein geschäftlich definieren. Wer maximale zeitliche Aufopferung ohne echten Ausgleich sucht und den Feierabend als optionales Luxusgut betrachtet, wird diese Flexibilität lieben.
Wer schon immer mal erleben wollte, wie einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm die Basis komplett ignorieren, bekommt hier von oben die beste Anschauung geliefert.
Ideal für administrative Verwalter mit einer extrem hohen Toleranzgrenze. Wer absolute Routineaufgaben sucht, die jegliche strategische Kreativität im Keim ersticken, findet hier die ultimative Komfortzone im Trott.
Der ideale Job für Führungskräfte, die ein echtes Bootcamp in Krisenmanagement suchen. Wer die faszinierende Herausforderung liebt, ein Team in absoluter Eiszeit zu leiten und aus einem geladenen Pulverfass das Beste herauszuholen, kann sich hier täglich beweisen.