Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STERNAUTO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Bereiche sind für ihre Kommunikation natürlich selbst verantwortlich, von meinem aber kann ich berichten, dass viel Wert auf regelmäßige Absprachen, sowohl allgemein als auch zu konkreten Themen, gelegt wird - in Meetings, über Email etc. Allerdings lässt die Kommunikation „von oben nach unten“ etwas zu wünschen übrig, man fühlt sich zu aktuellen Themen, Beschlüssen etc. oft nicht abgeholt.
Ist zwar eine Menschentyp-Sache, aber der kollegiale Zusammenhalt und die Unterstützung in meinem Team sind sehr gut.
Da es in meinem Bereich kein festes Tagesgeschäft gibt, arbeite ich in einem Vertrauensarbeitsverhältnis und bin mit der dadurch ermöglichten flexibleren Work-Life-Balance sehr zufrieden. Auch Homeoffice ist für mich problemlos möglich. Darüber hinaus wird Wert auf Einhaltung der Arbeitszeitgrenze von maximal 10h/Tag gelegt.
Manche Führungskräfte verfolgen leider noch einen sehr konservativen, straffen und wenig empathischen Führungsstil.
Ich habe die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Mitarbeitern in vielen Bereichen zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus, wird die individuelle Weiterbildung gefördert.
Die Unternehmenskultur ist zwar ziemlich hierarchisch, aber trotzdem bisher immer offen, höflich und freundlich im Umgang. Ich fühle mich in der Arbeitsatmosphäre wohl.