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Bewertung

Läuft!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STERNAUTO in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Menge. Auch wenn negative Punkte aufgeführt sind, ist es ein toller Arbeitgeber. Die Arbeit macht Spaß, das Team ist toll und das Gehalt kommt pünktlich. Das sind schon mal gute Voraussetzungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Entscheidungswege, teilweise mangelndes Verständnis bzw. mangelndes Fachwissen von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vielleicht über die Führungsebene noch mal nachgedacht werden, um vielleicht Prozesse zu verschlanken und um Entscheidungen schneller und besser zu treffen. Viele Köche verderben den Brei.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Da kann man nicht meckern.

Kommunikation

Wie in vielen Betrieben und Abteilungen mangelt es leider an Kommunikation und Austausch. Dies hat sich aber schon deutlich gebessert und wird stets optimiert. Hier wurden wirklich Besserungen erzielt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann natürlich nur für mich sprechen. Hier ist alles super. Ich hoffe, dass es die anderen Mitarbeiter auch so sehen.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Wenn viel vorangetrieben wird muss auch viel geleistet werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene mit langer Historie. Viele alte Männer. Ist halt so. Muss man mit leben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super spannend und abwechslungsreich. Es werden interessante Projekte voran getrieben.

Gleichberechtigung

Ich glaube, dass es durchaus noch Abteilungen gibt, wo man es als Frau schwerer hat als ein Mann.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Klaus, HR I Recruiting
Daniela KlausHR I Recruiting

Liebe Feedbackgeberin,
lieber Feedbackgeber,

zunächst einmal vielen Dank für Dein überwiegend positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dir die Zeit genommen hast, offen auf die angesprochenen Punkte einzugehen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gern so auf. In einigen Punkten laufen bereits Programme und Maßnahmen, um hier für alle beteiligten mehr Transparenz und Verständnis zu schaffen. Solltest du konkrete Fragen oder Ideen dazu haben, komm gern auf uns zu, Du wirst immer ein offenes Ohr bei uns finden.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team

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