Let's make work better.

STERNAUTO Logo

STERNAUTO
Bewertung

Keine richtige Einarbeitung, Mitarbeiter versuchen dich schlecht zu machen, damit sie ihren Job behalten

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei STERNAUTO in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle genannten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern fragen und zuhören

Kommunikation

So gut wie keine

Kollegenzusammenhalt

Alle versuchen nur ihren Hintern zu retten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatte nie Zeit, Versprechungen wurden nie eingehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Alles nur Ja Sager

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war richtig schlecht 2900 brutto

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Klaus, HR I Recruiting
Daniela KlausHR I Recruiting

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für dein Feedback. Auch wenn dieses schmerzlich zu lesen ist, nehmen wir es dennoch sehr ernst. Vll. könntest du uns noch etwas helfen die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen, indem du sie uns und den Kununu – Nutzern etwas genauer beschreibst.

Es ist schade, dass du deiner Zeit bei STERNAUTO gar nichts abgewinnen konntest, dabei arbeiten wir alle jeden Tag daran, als Arbeitgeber immer attraktiver zu werden und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Besonders wichtig ist uns dabei eine faire Vergütungspolitik, Kommunikation und die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen. Wir arbeiten an allen Standorten der STERNAUTO Gruppe mit den hiesigen Tarifverträgen des Kfz-Handwerks und darüber hinaus mit monatlich festen, übertariflichen Lohnbestandteilen. Um etwas mehr Transparenz zu deiner Aussage herzustellen, ist es auch wichtig zu erwähnen, dass wir hierbei über eine 37h/Woche Vollzeit sprechen. Weitere Entgeltkomponenten wären noch das Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder jene, die sich an individueller Leistung oder am Unternehmenserfolg bemessen.

Das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung liegen uns ebenfalls am Herzen. Sei es hinsichtlich der Einarbeitung am Arbeitsplatz, produktspezifische oder händlerspezifische Schulungen oder individuelle, persönliche Maßnahmen – dabei stellen wir ein großes Netzwerk in- und externen Tools und Trainern zur Verfügung.

Komm doch gern noch einmal auf uns zu, damit wir herausfinden können, warum du den Eindruck hattest, dass dies alles nicht bei dir ankommt. Wir sind nicht perfekt, wir sind alle nur Menschen und es ist auch nicht jeder Tag gleich aber ganz so schwarz - weiß möchten wir das Feedback nicht stehen lassen.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein HR - Team

Anmelden