Tolles Team, tolle Marken, tolle Projekte…Das alleine reicht leider nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Auch die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung sowie die internen Schulungsprogramme sind klasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur in vielen Bereichen ist einfach miserabel.
Verbesserungsvorschläge
Das Fehlverhalten mancher Führungskräfte sollte endlich Konsequenzen haben.
Die Arbeitsdichte in fast allen Abteilungen, bei fast jedem Mitarbeiter muss sich wieder reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt extrem in den einzelnen Abteilungen. Sie steht und fällt mit der jeweiligen Führungskraft.
Kommunikation
Nicht selten werden die Mitarbeiter*innen als letztes oder garnicht über wichtigen Neuerungen wie z. B. neue Standorte, Marken oder andere Veranstaltungen informiert. Die interne Unternehmenskommunination gestaltet sich leider überaus schwierig.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Bereichen sind die Kolleg*innen leider der einzige Grund geworden, weshalb man überhaupt noch gern zur Arbeit kommt. Man steht füreinander ein, man hält zusammen und kann sich auf einander verlassen.
Work-Life-Balance
Man hat die große Freiheit und das Vertrauen, sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen zu können.
Vorgesetztenverhalten
In einigen wenigen Abteilungen gibt es hochmotivierte Führungskräfte, denen es wichtig ist, Ihre Mitarbeiter wertschätzend und auf Augenhöhe zu führen, welche den Ehrgeiz besitzen, sich in neue Themen und Strukturen einzuarbeiten und kritische Dinge anzugehen. Meistens sind es die eher „neuen“ Führungskräfte. In vielen anderen Abteilungen wissen die Führungskräfte leider weder wie man führt, noch glänzen diese mit besonders viel Know-how oder anderen positiven Attributen.
Interessante Aufgaben
Tolle und spannende Projekte gibt es unzählige. Leider hat so gut wie kein Mitarbeiter mehr die Kapazität, sich diesen zu widmen. Die Aufgabendichte ist so extrem hoch, dass viele tolle Kolleg*innen kaputt gespielt sind und leider gehen.
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung keine Spur.
Arbeitsbedingungen
Gilt zwar leider nicht für alle Mitarbeiter*innen, aber prinzipiell sind die Arbeitsbedingungen überaus angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehört man dem „richtigen“ Bereich an, steigt das Gehalt unaufhaltsam und auch die ein oder anderen Extrazahlungen sind natürlich kein Problem. Um Leistung geht es dabei leider nicht…
Auch sonst ist das Gehaltsgefüge mehr als interessant und leider nicht nachzuvollziehen. Kolleg*innen, die jahrelange alles gegeben haben und mehr als gute Arbeit und Ergebnisse geleistet haben, werden mit lächerlichen Einmalzahlungen abgespeist, andere hingegen müssen nur Ihre Tasche aufhalten.
Karriere/Weiterbildung
Nachwuchskräfte werden durch spezielle Programme bestens gefördert und sind auch definitiv gewünscht. Generell ist man sehr hinter, alle Mitarbeiter*innen kontinuierlich in den verschiedensten Bereichen weiterzuentwickeln.