Ein absoluter Totalschaden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass dieses Unternehmen menschlich wie führungstechnisch ein absoluter Totalschaden ist. Es ist zutiefst erschreckend, mit welcher Ignoranz und Kälte die Geschäftsleitung agiert. Entscheidungen werden konsequent an den Menschen vorbeigebrochen, ohne Transparenz, ohne Wertschätzung und ohne Respekt. Personelle Änderungen werden knallhart im stillen Kämmerlein beschlossen und durchgedrückt ohne vorher ein einziges Wort mit den betroffenen Personen zu sprechen. An den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liegt der Führung absolut gar nichts. Wer Kritik wagt oder Fragen stellt, bekommt direkt signalisiert, dass er hier unerwünscht ist.
Dazu kommt ein radikaler Sparwahn, der völlig ohne Sinn und Verstand durchgezogen wird. Es wird systematisch kaputtgespart, was nur geht. An allen Ecken und Enden fehlen grundlegende Ressourcen und Arbeitsmittel, während der ständige Druck ungefiltert nach unten weitergegeben wird. Wenn man es nicht besser wüsste, könnte man meinen, dass der Geschäftsführung nichts mehr an der Zukunft des Unternehmens liegt.
Verbesserungsvorschläge
Für die Geschäftsleitung gibt es hier keine Empfehlungen mehr. Dieses Unternehmen ist in meinen Augen schlichtweg nicht mehr zu retten.
Meinen Kolleginnen und Kollegen sowie allen Beschäftigten kann ich jedoch nur dringend ans Herz legen: Macht die Augen auf und sucht euch zum Schutz eurer eigenen Gesundheit und eurer beruflichen Zukunft rechtzeitig eine Alternative. Lasst euch nicht verheizen.
Allen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern gebe ich folgenden Rat: Schaut euch die Bewertungen hier ganz genau an. Natürlich gibt es überall mal Frust, aber wenn kritische Stimmen so massiv die Überhand gewinnen, ist das ein unübersehbares Warnzeichen. Überlegt euch sehr gut, worauf ihr euch hier einlasst.
Arbeitsatmosphäre
Eine reine Katastrophe und von tiefem Misstrauen geprägt. Die Stimmung ist auf dem absoluten Nullpunkt. Es ist einfach nur erschreckend, wie ignorant und fernab jeglicher Realität die Geschäftsleitung agiert. Entscheidungen werden eiskalt über die Köpfe der Belegschaft hinweg getroffen. Von Transparenz, Wertschätzung oder ehrlichem Respekt gibt es keine Spur.
Kommunikation
Von Transparenz oder einem Dialog auf Augenhöhe kann hier überhaupt keine Rede sein. Wichtige Informationen werden völlig verschwiegen. Die Geschäftsleitung zieht ihre Entscheidungen im stillen Kämmerlein durch und setzt die Mitarbeiter vollendete Tatsachen vor. Fragen werden abgebügelt und Kritik wird als Unruhestiftung abgetan. Eine ehrliche, direkte oder gar wertschätzende Kommunikation existiert in diesem Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gibt vereinzelt noch Kolleginnen und Kollegen, auf die Verlass ist und denen man vertrauen kann. Aber der extreme Druck hat das gesamte Betriebsklima nachhaltig vergiftet. Viele Mitarbeitende haben sich spürbar verändert. Misstrauen und Verunsicherung bestimmen mittlerweile den Arbeitsalltag. Man weiß schlichtweg nicht mehr, wem man noch vertrauen kann und wer einem bei der nächsten Gelegenheit in den Rücken fällt. Ein gesundes, gemeinschaftliches Miteinander existiert unter diesen Umständen schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Der Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben. Durch den absurden Sparzwang und fehlende Strukturen entsteht permanenter, unnötiger Stress. Der Ausfall von Mitarbeitern wird nicht kompensiert, sondern einfach auf die Verbliebenen abgewälzt. Die Belastung nimmt überhand und macht sich längst auch im privaten Umfeld negativ bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Völliges Versagen auf ganzer Führungsebene. Personelle Änderungen werden knallhart durchgedrückt, ohne vorher auch nur ein einziges Wort mit den betroffenen Personen zu sprechen. An den Menschen hinter den Zahlen liegt diesem Unternehmen absolut gar nichts. Man ist hier lediglich eine austauschbare Nummer in einer Excel-Tabelle. Die eiskalte Devise lautet: Frisst oder stirb.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hätten theoretisch Potenzial und könnten motivieren. Allerdings wird jegliche Eigeninitiative im Keim erstickt. Es gibt null Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Man soll einfach nur noch funktionieren und klaglos Befehle abarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Schlichtweg lächerlich und schädigend für den Betriebsablauf. Es wird systematisch kaputtgespart, wo es nur geht, und das völlig ohne Sinn und Verstand. An allen Ecken und Enden fehlen grundlegende Arbeitsmittel und Ressourcen. Man gewinnt immer mehr den Eindruck, dass der Geschäftsführung das gesamte Unternehmen und dessen Zukunft schlichtweg völlig egal geworden ist.
Gehalt/Benefits
Der radikale Sparwahn zieht sich durch sämtliche Bereiche. Das Gehalt steht in keinem Verhältnis mehr zur erbrachten Leistung und der Verantwortung. Echte finanzielle oder menschliche Wertschätzung für überdurchschnittlichen Einsatz sucht man vergebens.
Image
Die schöne Außendarstellung ist eine reine, polierte Fassade. Ich teile die kritischen Stimmen hier auf kununu nicht nur, ich unterstreiche jede einzelne davon doppelt. Sternauto ist menschlich wie führungstechnisch ein absolutes Trauerspiel. Wer hier noch Hoffnung mitbringt, wird extrem schnell eines Besseren belehrt. Wer Wertschätzung sucht, sollte einen sehr großen Bogen um dieses Unternehmen machen.
Karriere/Weiterbildung
Echte Förderung oder individuelle Weiterentwicklung? Absolute Fehlanzeige. Gute Leute werden hier nicht entwickelt, unterstützt oder gehalten, sondern gnadenlos verheizt. Wer Engagement zeigt, bekommt als Belohnung nur noch mehr Arbeit aufgebürdet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Du Deine Sicht so ausführlich schilderst. Aufgrund der Zeichenbegrenzung können wir nicht auf alle Punkte eingehen. Einige Aussagen spiegeln weder unser Selbstverständnis noch das Gesamtbild unserer Mitarbeiterschaft wider, wie auch andere Bewertungen zeigen. Deine Kritik nehmen wir dennoch ernst. Für ein persönliches, vertrauliches Gespräch sind wir offen.