Die ultimative Endstation für Optimisten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, was gerade passiert. Leider schlimm, dass so was in einem modernen Unternehmen Gang und Gebe ist.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeitenden hören und nicht das Unternehmen runterwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Der ideale Job für Führungskräfte, die ein echtes Bootcamp in Krisenmanagement suchen. Wer die faszinierende Herausforderung liebt, ein Team in absoluter Eiszeit zu leiten und aus einem geladenen Pulverfass das Beste herauszuholen, kann sich hier täglich beweisen.
Kommunikation
Ein Paradies für Manager mit ausgeprägtem Detektiv-Instinkt. Wer den Nervenkitzel schätzt, vor vollendete Tatsachen gestellt zu werden, um diese dann dem Team zu erklären, blüht hier regelrecht auf.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt für Leader, die das Prinzip „Teile und herrsche“ live studieren wollen. Wer ein Umfeld sucht, in dem echtes Teamwork als Fremdwort gilt, findet hier das perfekte Anschauungsmaterial.
Work-Life-Balance
Die optimale Position für Workaholics, die ihre Work-Life-Balance ohnehin rein geschäftlich definieren. Wer maximale zeitliche Aufopferung ohne echten Ausgleich sucht und den Feierabend als optionales Luxusgut betrachtet, wird diese Flexibilität lieben.
Vorgesetztenverhalten
Wer schon immer mal erleben wollte, wie einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm die Basis komplett ignorieren, bekommt hier von oben die beste Anschauung geliefert.
Interessante Aufgaben
Ideal für administrative Verwalter mit einer extrem hohen Toleranzgrenze. Wer absolute Routineaufgaben sucht, die jegliche strategische Kreativität im Keim ersticken, findet hier die ultimative Komfortzone im Trott.
Gleichberechtigung
Ein Traum-Match für Leader, die flache Hierarchien durch kollektives Ignoriert-Werden definieren. Wer darauf brennt, dass Leistung zweitrangig ist und vor allem die richtige Filterblase über den Erfolg entscheidet, schätzt diese Form der Fairness.
Umgang mit älteren Kollegen
Der perfekte Ort für alle, die sehen wollen, wie man jahrzehntelantes Know-how gekonnt links liegen lässt. Wer ein Umfeld sucht, das loyales Wissen der Belegschaft als störenden Klotz im Getriebe betrachtet, wird hier als Führungskraft nicht enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
Ideal für Nostalgiker, die den charmanten Vintage-Vibe des letzten Jahrhunderts managen wollen. Wer veraltete Tools als willkommene, tägliche Motivationsbremse für sein Team sucht, fühlt sich hier sofort pudelwohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens geeignet für Fans von reinem Greenwashing auf edlem Hochglanzpapier.
Gehalt/Benefits
Das perfekte Konzept für Budgetverantwortliche, die finanzielle Unabhängigkeit durch pure Genügsamkeit definieren. Wer den Nervenkitzel sucht, sein Team trotz Rekord-Inflation mit einem absolut statischen Gehalt zu motivieren, sammelt wertvolle Erfahrungen.
Image
Ein Volltreffer für Liebhaber von optischen Täuschungen. Wer die faszinierende Diskrepanz zwischen der glänzenden Werbefassade nach außen und dem bröckelnden Fundament in der eigenen Verwaltung hautnah moderieren möchte, kommt voll auf seine Kosten.
Karriere/Weiterbildung
Die ultimative Endstation für alle, die eine berufliche Sackgasse mit eingebautem Wendeverbot suchen. Wer Stillstand als persönlichen Meilenstein feiert und Weiterbildung für das Team lieber nur als Fremdwort im Prospekt liest, ist hier angekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei STERNAUTO so erlebt hast. Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass du viele Aspekte unseres Arbeitsalltags sehr kritisch wahrgenommen hast.
Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen und Wahrnehmungen im Arbeitsalltag sehr unterschiedlich sein können. Die von dir beschriebenen Eindrücke entsprechen daher nicht dem Feedback, das wir insgesamt aus unserer Mitarbeiterschaft erhalten. Dennoch nehmen wir auch kritische Rückmeldungen ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, unsere Zusammenarbeit, unsere Kommunikation und unsere Führungsarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Uns ist ein Arbeitsumfeld wichtig, das von Wertschätzung, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Daran arbeiten wir jeden Tag und wir wissen gleichzeitig, dass wir uns dabei kontinuierlich verbessern können.
Schade, dass wir dich von diesem Anspruch offenbar nicht überzeugen konnten. Gerne würden wir deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch besser verstehen. Wenn du dazu bereit bist, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.