SterniPark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- leider fällt mir nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- den Umgang mit und unter den Mitarbeitenden
- es gibt keine Einarbeitung oder genaue zugeteilte Aufgabenbereiche
- jede*r macht alles, aber andererseits ist niemand zuständig
- die Essenspauschale muss bezahlt werden, auch bei Krankheit, etc.

Verbesserungsvorschläge

- genaue Stellenbeschreibungen
- Einarbeitung
- freiwillige Essenspauschale

Arbeitsatmosphäre

sehr chaotisch und unstrukturiert, es fehlen klare Zuständigkeiten.

Image

wurde oft von Bekannten angesprochen. Das Image ist nicht gut, sieht man auch an den Google Bewertungen.

Work-Life-Balance

wie bei jeder Vollzeitstelle, jedoch wird erwartet, dass man immer erreichbar ist und auch spät arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich weiß bis heute nicht wer mir weisungsbefugt war. Es wurden keine ordentlichen Gespräche geführt bezüglich der Aufgabenbereiche und Erwartungen.

Kommunikation

eigentlich nicht vorhanden. Es gibt keine Einarbeitung für neue Mitarbeitende und auch keine Tätigkeitsbeschreibung, auch nicht auf Nachfrage. Kritik wird geäußert, jedoch nicht lösungsorientiert.

Gehalt/Benefits

nach Tarif, jedoch eher im unteren Bereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Machtdynamik auf zwischen Betreuern und den Klienten sowie Leitungsebene, da wenig Konsequenzen

Verbesserungsvorschläge

Nicht gegen das eigene Personal abarbeiten und das vorhandende Personal nutzen um zu gestalten. Arbeitsbedingungen verbessern, mehr Benefits für das Personal, mehr Geld in die Einrichtungen pumpen. Versuchen durch gute Bedingungen das Personal zu binden

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress, super kleines Büro während die Geschäftsstelle riesig ist. Kein Pausenraum und technische Ausstattung ist super veraltet. Die Arbeit ist eine Aufbewahrungsstelle, sodass die eigentliche Arbeit begrenzt möglich ist. Die Ausstattung ist überwiegend aus Spenden. Teilweise fallen Sachen auseinander. Keine Veränderung in Sicht.

Image

Werde oft darauf angesprochen. Google reicht da auch. Ich weiß auch, dass eini die Zusammenarbeit unterbinden. Vieles noch erwähnenswert.

Work-Life-Balance

Ständiges einspringen, ständige Erreichbarkeit via Messenger. Kein Abstand möglich. Die Leitung versucht ihr bestmögliches um Urlaube zu genehmigen.

Karriere/Weiterbildung

Für Kitas ja, für den Rest nö

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif. Zuschläge werden oft nicht gezahlt. Wenn man es zu spät merkt, dann verweisen sie oft den Av.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden bei Urlauben bevorzugt wegen Kinder

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie oft im unfreundlichen Ton, Geschäftsebene haben mehrere Positionen gleichzeitig um Macht zu stabilisieren.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich. Es wird immer mehr eingespart. Alle Mitarbeitenden auf engen Raum mit konstanten Klientenkontakt. Man ist oft verantwortlich für 50 Klienten wegen Krankheit. Trotz der 1000 Mitarbeitenden ist zufällig nie Personal da.

Kommunikation

Etwas Gestaltungsspielraum, aber Misserfolge aufgrund des Klientel werden als pädagogisches Versagen deklariert. Kommunikation mit den entsprechenden Behörden werden unterbunden und auf Leitungsebene durchgeführt.

Gleichberechtigung

Keine Kritik

Interessante Aufgaben

Eher mehr Verwaltung als Bezugsarbeit. Keine Gelder um mit Klienten was zu unternehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer auf sie zukommen.

Verbesserungsvorschläge

Es wird versucht sparsam zu sein, aber bitte nicht an den falschen enden.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann sagen das ich mit meinen Kollegen zufrieden bin.

Image

Guten hier im Stadtteil

Work-Life-Balance

Manche Tage auch stressig und anstrengend, sonst voll ok.

Karriere/Weiterbildung

Es werden im.er Weiterbildungen angeboten und auch Quereinstieg ist möglich.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr kollegial

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und kompetent.

Arbeitsbedingungen

Kleine Gruppen, aber schöne Atmosphäre.

Kommunikation

Die Kommunikation klappt auch sehr gut.

Gleichberechtigung

Alle entscheiden mit.

Interessante Aufgaben

Man kann ersichtlich selbst gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Andere

Verbesserungsvorschläge

Transparente und faire Kommunikation, ausreichende personelle und fachliche Besetzung, vor Allem in der Arbeit mit vulnerablen Schutzbefohlenen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team, aufgrund mangelnder fachlicher Eignung

Image

Besser als verdient

Work-Life-Balance

Schicht Dienst

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher nicht, das Prinzip ist : möglichst viele Kinder von möglichst wenig Personal versorgen lassen. Auf Kosten der Kleinsten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Ebene an. Der Fisch stinkt von ganz oben

Arbeitsbedingungen

Schimmel am Arbeitsplatz, nicht wirklich als Problem betrachtet , wohlgemerkt Kleinkinder leben dort

Kommunikation

Intransparent, schleppend,

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Absolut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der grundlegende Gedanke der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um es kurz zu fassen: der Umgang mit den Mitarbeitenden ist einfach respektlos. Es sind immer wieder Kolleg:innen krank, weil sie auch einfach überarbeitet sind.

Verbesserungsvorschläge

-Einarbeitung
-realistische Stellenbeschreibung während des Bewerbungsprozesses (es bringt dem Unternehmen auch nichts wenn immer neue Leute kommen, die dann feststellen, dass der Job nicht das ist was ihnen versprochen wurde und dann direkt wieder gehen).

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Einarbeitung. Man wird also wirklich ins kalte Wasser geschmissen. Die langfristige Arbeitsatmosphäre wechselt immer wieder dadurch, dass viele Kolleg:innen kommen und dann wieder gehen (verständlicher Weise). Dadurch und durch die immer wieder wechselnden Schichten gibt es weder für uns als Mitarbeitende noch für die Kinder eine Konstanz im Arbeitsalltag.

Image

Man sieht es ja in den Bewertungen hier.

Work-Life-Balance

Wer sich frei nimmt oder Pause macht, wird komisch angeguckt und im Team (nicht von allen, aber von den meisten) abgewertet. Es wird einem nicht geglaubt wenn man krank ist und dadurch, dass man jedes 2. Wochenende arbeitet sind die wochenarbeitszeiten super unregelmäßig. Da kann es man passieren, dass man eine Woche durcharbeiten und auf seine 48h kommt (vorausgesetzt du schaffst es Pause zu machen, sonst eher mehr).

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Abgebote für Fortbildungen, aber generell gibt es wenig bis keine Aufsteigsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an sich angemessen, allerdings gibt es immer wieder Probleme mit den Abrechnungen. Gehälter kommen teilweise nicht rechtzeitig, Nacht- und Wochenendzuschläge werden nicht oder zu wenig berechnet, bei den Kolleg:innen, die in Teilzeit arbeiten werden Verköstigungspauschalen für Vollzeit abgezogen ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es nicht um die eigenen Mitarbeitenden geht, hat SterniPark ein gutes Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben gesagt. Sehr gleiche Behandlung für alle.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr drauf an in welcher Einrichtung man arbeitet. Generell habe ich auch von anderen Einrichtungen gehört, dass viel von oben herab entschieden wird und Beschwerden aus dem Team nicht ernst genommen werden. Es gibt aber auf Teamleitungen, die ihren Job ernst nehmen und auch für das Wohlergehen der eigenen Mitarbeitenden sorgen.

Arbeitsbedingungen

Schichtdienst; Unterbesetzung; keine Einarbeitung; man wird unabhängig von Erfahrung eingesetzt, sodass manche Kolleg:innen einfach nicht gut auf schwierige Situationen vorbereitet sind

Kommunikation

Es gibt ein paar einzelne Personen, die gut zu erreichen sind und auch regelmäßig auf Anfragen antworten. Das ist aber eher die Ausnahme als die Regel.

Gleichberechtigung

Jede:r wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion etc. Behandelt. Das war zumindest mein Eindruck.

Interessante Aufgaben

Letztendlich ist es ein super wichtiger Job und es gibt richtig tolle Momente mit den Kindern. Leider wird das oft von dem negativen überschattet. Der Grund für die Punktabzüge hier ist, dass einem im Vorstellungsgespräch oft (ich habe das jetzt von ziemlich vielen Kolleg:innen gehört) falsche Versprechungen gemacht werden. Also wenn ihr im Vorstellungsgespräch hört, dass es super einfach ist intern zu wechseln und ihr euch einen bestimmten Bereich erstmal angucken könnt, glaubt dem nicht. Das wurde einigen Leuten versprochen und nicht eingehalten. Generell stimmt die Beschreibung der Arbeit im Bewerbungsprozess nicht mit der tatsächlichen Arbeit überein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, bis auf ein paar tolle Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie hier Menschen behandelt werden. Aus der Verpflegung kann man sich nicht abmelden, entweder geht man hin oder lässt es, bezahlen muss man trotzdem dafür. Frechheit.
Man bekommt für Fahrten nach Hamburg ein E-Auto gestellt, dessen Reichweite nicht bis Hamburg reicht. Arbeitsnachweise werden nach ausscheiden nicht herausgegeben.

Verbesserungsvorschläge

Führungsqualitäten verbessern, Wertschätzung lernen, Kommunikation lernen

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen seitens der Geschäftsführung oder Vorgesetzten, Kein Lob; hier wird fast nur im Befehlston kommuniziert; Vorgesetzter / Leiter der Abteilung und die Geschäftsführung haben keine Führungsqualitäten, hier werden Mitarbeiter noch klassisch "auf Befehl" durch die Gegend geschickt;

Image

Schlecht. Es ist vielen Bekannt, dass Sterni Park kein guter Arbeitgeber ist.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt, können weder abgebummelt noch ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt!

Gehalt/Benefits

Ganz gut bezahlt, allerdings hilft das nicht bei dem, wie mit einem Umgegangen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein- Null Punkte! Es werden ständig treffen organisiert, die man alle Online erledigen könnte. Stattdessen müssen Kollegen regelmäßig aus Hamburg anreisen, um an treffen teilzunehmen. Auch als IT'ler wird man ständig irgendwohin kommandiert und muss mit dem Auto durch die Welt fahren, um vor Ort zu schauen, was nicht funktioniert. Auch wenn E-Autos gefahren werden, ist es längst nicht besser für die Umfelt, für die Arbeitseffizienz sowieso schon mal gar nicht. Sozialbewusstsein: Hier gibt es Essen, mit Zutaten die Regional beschafft werden, bzw. Bio und Fairtrade sind.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso schlecht behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich am liebsten keinen Stern vergeben. Das ist unter aller Würde! Habe in 25 Jahren Berufserfahrung noch nie so etwas schlimmes erlebt. Nicht kritikfähig, will einem Vorschreiben wie, wann und innerhalb welcher Zeit man seine Arbeit zu erledigen hat.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Laut, Dreckig, wenig Platz

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe-Fehlanzeige!

Gleichberechtigung

Wenn man der Geschäftsführung fleißig dient und sich benimmt, bekommt man schon mehr als andere.

Interessante Aufgaben

Kann sehr spannend sein, wenn man nicht permanent von seiner eigentlichen Arbeit weggerissen wird, um irgend eine nicht nachvollziehbare Arbeit zu erfüllen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten Projekte umsetzen etc.
Gutes Arbeiten wird erkannt und dementsprechend gefördert
Faire Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Auch bei unangenehmen Themen sollte die obere Leitung greifbar sein

Arbeitsatmosphäre

Bisher gut, kommt natürlich immer aufs Team an ;-)

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, flexibel bei Anliegen

Kollegenzusammenhalt