23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vormachtstellung wird in jeder Weise ausgenutzt. Die Behörde sollte da mal genauer hinsehen.
Versucht lieber etwas zu ändern, als mit Rechtsmitteln hier (der Realität entsprechende) Bewertungen löschen zu lassen.
Druck und Einschüchterung.
Zu recht schlecht bewertet.
Es wird erwartet, dass du den Spätdienst in deiner Kita übernimmst, auch wenn dein eigenes Kleinkind mit 40 C Fieber seine Mutter braucht.
Ist nur möglich, wenn du der Geschäftsführung „nahestehst“ und nicht in Ungnade fällst.
Zu wenig, da Rufbereitschaft und Überstunden nicht bezahlt werden
Nur nach außen.
Jedes Wort wäre hier verschwendet oder würde gegen die Regeln verstoßen.
Meldepflichtig.
Häufig nur in eine Richtung. Ansonsten muss man 24/7 auf Abruf sein als Leitung.
Das ich eingestellt wurde.
Ich freue mich jeden Tag dabei zu sein.
Verbessert sich
Geregelte Arbeitszeiten
Es gibt eine eigene Schule.
Super nach Tarif und Extra Leistungen
Da legt man großen Wert drauf.
Ich muss noch alle Kennenlernen
Alles ok.Hier gibt es Gleichberechtigung.
Ich kann nicht meckern.
Toll
Läuft
Ja
Jederzeit
Es gibt bei jedem Arbeitgeber etwas was einem nicht gefällt.
Entweder man steht drüber oder man lässt es.
Ich kann sagen, das ich sehr zufrieden bin.
Leider sehr viele negative Bewertungen, von Mitarbeitern, die zu unzufrieden waren.
Man sollte sich selbst einen persönlichen Eindruck verschaffen, als Bewertungen zu lesen und zu urteilen.
Ich hatte erst nach meiner Bewerbung die Bewertungen gelesen und dachte, oh Gott,das wird was geben.
Ich bin immer noch in dieser Einrichtung und das mit Freude.
Nie so schnell in den Sack hauen.
Es passt.
Finde ich super!!!
Finde ich klasse.
Prima
Ist soweit in Ordnung, könnte manchmal etwas mehr sein.
Es ist für mich sehr abwechslungsreich. Es gibt auch sehr viel zu tun,aber.....man bekommt im Leben nichts geschenkt.
Vieles! Kann so weiter gehen.
Teilweise zu wenig Fokus auf die Mitarbeiter*innen und individuelle Weiterentwicklung.
Ihr macht vieles gut!
Bleibt kritisch bei Neueinstellungen und passt gut auf eure guten Leute auf!
In meinem Team sehr gut, die Bewohner liegen dem Team am Herzen!
Leider schlecht, teilweise nachvollziehbar, vieles aber auch nicht! Viele Leute die wieder gegangen sind waren auch wenig professionell!
Man muss auf sich selbst achten. Die Leitung schützt einen nicht vor zu vielen Überstunden, da muss man schon Verantwortung für sich selbst übernehmen.
Ist okay, könnte definitiv mehr sein!
Fairer Lohn und Zuschläge! Sozialer Bereich sollte aber generell besser bezahlt werden.
Sehr! Finde ich richtig gut!
Tolle Kollegen!
Soweit ich weiß, war alles in Ordnung.
Unsere Hof-Leitung ist nett, humorvoll und wertschätzend. In manchen Belangen etwas unklar, man hat viele Freiheiten.
Alles okay.
So gut wie es geht, in Anbetracht der Schichtarbeit und Fluktuation.
Bei den Bewohnern auf jedenfall!
Sehr interessante Aufgaben, vielfältig und anspruchsvoll.
wunderbar und von gegenseitigem Respekt geprägt
Der schlechte Ruf ist ungerechtfertigt.
Auch hier im sozialen Bereich immer ein Thema, aber dennoch gut geregelt.
TVöD
Manchmal etwas chaotisch, aber das ist im sozialen Bereich nie ganz zu vermeiden. Dennoch guter Informationsfluss.
Familienfreundlich Firma.
Verbesserung der Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Personalabteilung.
Wirklich alles, ausgenommen der Kindern! Die tun mir einfach nur leid!
Die Kolleginnen sind sehr nett, aber darüberhinaus ist es schrecklich.
Die Leitung hat keine Ahnung von nichts. Es scheint als wäre es eine Auszubildende. Die einfachsten Dinge klappen nicht. Das färbt natürlich auf die Atmosphäre ab.
Keine geregelten Zeiten, ständig unterbesetzt. Es ist Sterni Park völlig egal was mit seinen Mitarbeitern passiert.
Klar halten wir Kollegen zusammen, das nützt nur leider nichts wenn das ganze System im Eimer ist.
Schrecklich! Man kann seine Vorgesetzten nicht ernst nehmen. Sie lügen sich ihr Leben zurecht wie es passt.
Viele Kollegen warten schon seit Monaten auf versprochene Vertrags Anpassungen etc. Nichts funktioniert. Die Vorgesetzten sind offensichtlich auch nur Marionetten der Geschäftsführung.
Unterirdisch! Man wird betrogen und belogen wo es nur geht! Versprochene Gehaltserhöhungen werden nie umgesetzt man wird immer nur am langen Arm gehalten. Ausgenutzt und verarscht wird man. Ständig sind Kollegen krank, kein Wunder! Und man sitzt dann alleine mit 15-20 Kindern. Was rechtlich nicht mal erlaubt ist!
Dieser Verein gehört hinter Gitter!
Fehlerhafte, undurchsichtige Kommunikation. Es werden einem die Wörter im Mund umgedreht. Man kann sich auf nichts verlassen. Einen Tag so den nächsten so. Absolut unterirdisch.
Die Kindergärten sind so lieblos eingerichtet. Es tut mir einfach nur leid für die Kinder!
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So ziemlich alles
Die Bezahlung, einige Kollegen und das man dort parken konnte.
Alles andere!
Klare Kommunikation, Grenzen setzen und auch auf die Menschen dort eingehen egal ob Mitarbeiter oder Bewohner.
Könnte besser sein.
Wenn ich erzählt habe ich arbeite beim SterniPark, haben die meisten Leute nur schlechtes über die Einrichtung gesagt.
Nicht möglich.
Keine Möglichkeit der Weiterbildung, man durfte den Vorgesetzten die Arbeit machen und dann haben die Vorgesetzten den Erfolg für sich eingesammelt.
Die Bezahlung war gut, es gab auch ein 13. Gehalt. BAV war auch möglich.
Auf Umweltbewusstsein wurde nicht geachtet.
Mit einigen Kollegen konnte man klare Absprachen treffen und man konnte sich auch auf einige verlassen. Bei anderen Kollegen, habe ich mir nur gedacht die brauchen selber eine Betreuung.
Der Umgang war ok, aber es wurde auch viel gelästert!
Vorgesetzte schnell überfordert, hat teilweise in Konfliktverhalten angefangen sich kindisch zu verhalten. Teilweise auch Anrufe in der Freizeit, wenn man nicht ranging klingelte das Handy im Minutentakt.
Schlecht es mangelte an Kommunikation, klaren Absprachen und teilweise hat sich die Hausleitung durch rumbrüllen versucht durchzusetzen.
Leider kaum vorhanden, mit einigen Kollegen konnte man sich gut austauschen und auch klare Absprachen treffen.
Leider keine, die Vorgesetzte hat den Dienstplan so geschrieben, dass Freunde dort bevorzugt wurden.
Kaum, man musste viel durch die Gegend fahren und Jugendliche einsammeln auch Nachts.
Das Unternehmensziel der sozialen Verantwortung in der Gesellschaft und Hilfe für Menschen in Not steht über allem anderen. In Situationen, die hier schnelles Eingreifen erfordern, ziehen alle unaufgefordert an einem Strang.
Manchmal fällt es auf, dass Mitarbeiter/innen nicht im gleichen Maße mit einer sozialen Verantwortung behandelt werden. Hier wäre mehr Transparenz und vor allem Verantwortung wünschenswert.
Es wäre wünschenswert, wenn Entscheidungen der GL transparenter getroffen würden oder zumindest begründet.
Jederzeit mit gutem Essen versorgt werden, Kaffee, Tee und Wasser aus fairen und biologischen Quellen und die Arbeitsplätze werden spezifisch an die Bedürfnisse angepasst, so es die Lage erfordert, wenn auch die Umsetzung manchmal Zeit braucht.
Leider nicht so gut. Zugegeben, in diesem Unternehmen gibt es immer mal wieder Reibungspunkte. Aber insgesamt sind schlechte Bewertungen auch ein Zeichen, dass hier alle mit einer hohen Emotionalität ihren Job machen. Und dabei kommt es nun mal dazu, dass sich auch Unmut bildet.
Dieses Unternehmen hat aber, fern ab von allen Querelen, schnelle und unbürokratische Wege, um Menschen in Not zu helfen. Sowohl in den Kitas als auch in den weniger präsenten Feldern der Jugendhilfe und im Bereich der Eltern-Kind-Unterstützung werden hier Menschen betreut und aufgefangen, die in Not sind.
Die Unternehmensleitung fordert viel von ihren Mitarbeitern, ist aber selbst auch stets im Einsatz. Wer bereit ist, viel für das Gesamtziel zu geben, erfährt hier eine gute Unterstützung und hohe Anerkennung.
Überstunden abbummeln, von Anfang an 30 Urlaubstage und Arbeitszeiten, die im Team frei abgesprochen werden können. Ja, es sind manchmal ein paar mehr Überstunden...
Jederzeit möglich und wird entsprechend unterstützt.
Fair, selbstverständlich nicht mit den Gehältern in der freien Wirtschaft vergleichbar.
Dafür lebt und arbeitet jeder einzelne im SterniPark
Alle an einem Strang. Wir leben die Unternehmensziele
Auf der unteren Leitungsebene stets fair und transparent. Aber ich kann natürlich nicht für jede der 25+ Einrichtungen sprechen
Manchmal etwas beengt, aber auch hier gilt: 25+ Einrichtungen...
Manchmal ein bisschen holprig, da es z.T. schwierig ist, einen Zeitpunkt zu erwischen, an dem die GL tatsächlich die Muße hat, sich mit dem gerade in der eigenen Abteilung anliegenden Problem zu befassen.
Ein chaotischer Laden, der aber sympatisch versucht, viele Lösungen zu integrieren, um das Arbeiten zu erleichtern.
So verdient kununu Geld.