STERNPARTNER 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterorientierung mit Corporate Benefits, Jobrad, urlaubs und weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben schon genannt. Es fehlt eine Basis. leute kommen und gehen, dadurch wird immer wieder neu an dem Fundament gearbeitet. Es wird nicht auf einen eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Untereinander im eigenen Bereich ist die Atmosphäre eigentlich immer gut. Sobald aber das „Ganze“ gesehen wird, kommt es zu vielen Reibepunkten.

Image

Sternpartner hat deutlich an gutem Ruf verloren und das leider zu Recht

Work-Life-Balance

Es gibt früh-Mittel-spät Schichten. Das weiß man aber bevor man hier anfängt zu arbeiten. Von daher ist es in Ordnung. Man kann sich mit seinen Kollegen unterhalten und eine faire Aufteilung der Arbeitszeiten absprechen.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen nur die Leute weiter, die auch von der Geschäftsleitung gemocht werden. Alle anderen haben keine Chance.

Gehalt/Benefits

Man kann sich nicht beschweren aber Geld ist nicht alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Hinsicht auf die anstehende Digitalisierung ok

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die zusammen an einem Standort arbeiten, halten schon gut zusammen. Aber aufs Ganze gesehen, ist es eigentlich immer jeder-gegen-jeden.

Vorgesetztenverhalten

Es ist traurig, wie sich manche Vorgesetzte verhalten. Was heute Fakt ist, kann morgen schon wieder eine Pusteblume gewesen sein. So geht man nicht mit seinen Mitarbeitern um.

Arbeitsbedingungen

Es wird teilweise an Büro oder Werkstatt Ausstattung gespart, dafür aber jeden Monat ein Centerlunch Veranstaltet. Kontraproduktiv.

Kommunikation

Ein ganz großes Problem, egal in welchem Bereich. Leider sehr schlecht, in jeder Hinsicht. Dadurch kann auch keine gute Basis aufgebaut werden.
Man weiß leider aufgrund der Größe von sternpartner gar nicht mehr, wer für was zuständig ist. Aber es muss ja immer mehr mehr mehr sein.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und macht eigentlich auch Spaß, wäre nicht das ganze negative drum herum, was sich auch auf die Laune der Mitarbeiter auswirkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Unternehmenswerte, Vorteile (Jobrad, Dienstwagen), Es wird viel investiert., Viele neue Wege werden gegangen (Mehr Marken, Fusion), Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Manche (wenige) Vorgesetzte
- Wir sind häufig den Fehlern des Herstellers ausgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es werden Homeoffice Möglichkeiten geschaffen. Respektvoller Umgang. Unternehmenswerte selbst mitentwickelt

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super.

Vorgesetztenverhalten

Von fast allen respektvoll, Führungskräfte werden geschult

Arbeitsbedingungen

Bei Bedarf werden benötigte Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Regelmäßige Videopodcast, Newsletter, Intranet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitslöhne und den kollegialen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitbedingingen und Erwartungen an die Mitarbeiter. Die kaum noch vorhandenen Serviceleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird von Tag zu Tag schlechter

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Positiv zu erwähnen

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz, sehr altes Werkzeug, sehr Umständlich bei Neuanschaffungen

Kommunikation

Leider kaum vorhanden, erst wenn etwas schief geht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich sehr wohl und komme jeden Tag positiv zur Arbeit. Gehe aufgrund meiner Kollegen mit einem lächeln / mit guter Laune nachhause.
Es wurde ein Projekt "/NEXT" ins Leben gerufen, welches Ansprechpartner bietet und Themen die nicht zum guten Arbeitsklima beitragen an sich nimmt und mit MA bespricht - Erwartungen abklopft, damit jeder gerne zur Arbeit kommt.

Image

Unsicherheit im Umlauf

Work-Life-Balance

Durch einen Gleitzeitvertrag und guter Abstimmung mit meinen Kollegen fällt es mir leicht, mein Privat- und Arbeitsleben zu verbinden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark spürbar und macht es einfacher, schwierige Aufgaben zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend & Informativ (Erfahrung sammeln)

Vorgesetztenverhalten

Ich werden neben der Forderungen und Erwartungen an mich stätig gefördert.

Kommunikation

Ich bekomme in regelmäßigen Terminen Informationen, die ich für meinen Arbeitsalltag nutzen kann.

Gleichberechtigung

Aus der Fusion heraus gelten unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Bedingungen wie zum Beispiel die Anzahl der Urlaubstage oder der Arbeitszeiten

Interessante Aufgaben

Durch einen großen Wandel der uns vor der Brust steht mangelt es nicht an uninteressanten Aufgaben. Dieder Wandel birgt eine große Herausforderung. Genau diese Herausforderung suche ich, daher freue ich mich auf die Zukunft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit der Fusion sind wiederholt Versprechungen nicht eingehalten worden, das schafft kein vertrauen ! Äussert man (angebrachte )Kritik, wird diese abgebügelt, oder man verliert seinen Job ! Ständiger Wechsel in der Leitungsebene. Man hat keine konstante bei den vorgesetzten. Wer heute noch was zu melden hat, ist morgen evtl. schon weg.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Rein unter den Kollegen, Kolleginnen top

Image

Der Stern sinkt. Hinter der Fassade brodelt es

Work-Life-Balance

zu wenig personal, daher wenig flexibel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es. Karriere sollte man nicht machen, da ist man schneller weg vom Fenster, als man kucken kann!

Gehalt/Benefits

ok, wenn man Stundenlohnempfänger ist...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt io, soziales muss immer wieder mal nachgestellt werden

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt NOCH gut... Die Führung will, das man als TEAM funktioniert, tut aber alles dafür, das genau das nicht passiert, oder möglich ist. Zwischen die Abteilungen, die früher perfekt und Nahtlos zusammengearbeitet haben, werden mutwillig Keile getrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

keine probleme

Vorgesetztenverhalten

Beschi...en!!!

Arbeitsbedingungen

im Großen und Ganzen ok, könnte hier und da moderner sein

Kommunikation

Werden von der Führungsebene ungenügend nach unten weitergegeben

Gleichberechtigung

kein problem

Interessante Aufgaben

...werden einem immer mehr aufgedrückt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit der verschiedenen Arbeitsplätze

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schöne Büros, Ergonomische Arbeitsplätze z.B. höhenverstellbare Schreibtische

Image

Hat sich schon gebessert, kann sich aber noch steigern und muss stabilisiert werden

Work-Life-Balance

Viele Freiheiten bei der Zeiteinteilung

Gehalt/Benefits

Mehr geht zwar immer, für die Region aber i.o.

Vorgesetztenverhalten

Bei dem einen sehr gut. Bei den anderen nur schwer eine Einschätzung möglich

Kommunikation

Ist noch ausbaufähig, aber von beiden Seiten

Gleichberechtigung

Ist noch stark ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde versprochen vor der Fusion! es wird sich für die Mitarbeiter an den Verträgen nichts ändern! Mann hätte aus der letzten Fusion gelernt leider haben die Worte nicht der Wahrheit entsprochen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine von Angst geprägte Unternehmenskultur.

Image

eher schlecht

Work-Life-Balance

fast nicht vorhanden, 50 Stunden aufwärts die Woche

Karriere/Weiterbildung

kaum vorhanden

Gehalt/Benefits

Bis jetzt ist es ok gewesen, wer mehr macht hat auch in der Regel mehr bekommen. 
Sollte Mann in Ungnade gefallen sein, passiert es gerne, dass einem Quellen für Autos entzogen werden, was sich natürlich auf das Gehalt stark auswirkt.  Es wurden die Provision Vereinbarung gekündigt, der neue Vorschlag ist ein Witz :-(

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Automobil Industrie eben

Kollegenzusammenhalt

Jeder achtet auf sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ignoriert und nicht weiter gefördert in der Hoffnung das diese von selbst gehen 

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend schlecht, es wird durchgezogen ohne Rücksicht auf Verluste 

Arbeitsbedingungen

Überwiegend schlecht, zu viel Arbeit Mann muss alles selbst machen

Gleichberechtigung

Wer sich gut stellt mit den Obersten und immer ja sagt, hat gute Chancen irgendwas leiten zu dürfe

Interessante Aufgaben

Gibt es häufiger, leider hat Mann dafür aber nur wenig Zeit 

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist katastrophal. Schlechte Laune bei den Kunden und bei den Mitarbeitern. Man hat einfach keine Motivation mehr und wir Azubis sollen eigentlich erst ans Arbeitsleben herangeführt werden und nicht direkt fertig für den Ruhestand gemacht werden.

Karrierechancen

Hier wird fast niemand übernommen, obwohl die Auszubildenden hier mehr machen und aushalten müssen als manche Ausgelernten. Was hier von den Auszubildende verlangt wird ist unmenschlich. Wir sollen uns auf unsere Ausbildung konzentrieren und nicht die Abteilungen vor dem Untergang bewahren. Ich glaube die Führungspositionen wissen nicht was AUSBILDUNG bedeutet.

Arbeitszeiten

Wie bereits gesagt, Doppelschichten, ständig Spätschichten, weil die anderen ihre Woche lieber mit der Frühschicht planen, ja klar macht man lieber um 15:30 Uhr Feierabend. Die Auszubildenden können ja den 3. Monat in Folge die Spätschicht machen bei den ist es ja egal.

Ausbildungsvergütung

Man bekommt für das was man hier leisten muss definitiv viel zu wenig Geld. Wir vertreten teilweise 2 ausgelernte Vollzeitkräfte und bekommen einen Witz dafür. Würde man wenigsten einbisschen Anerkennung dafür bekommen, aber man bekommt garnichts nicht mal ein vernünftiges Gehalt. Es wird höchstens noch gesagt: "das kann man von Ihnen ruhig mal erwarten" Ja klar ganz alleine in einem Standort indem man keinen einzigen Ablauf kennt, keine Ahnung von den Fahrzeugen dort hat und man macht beide Schichten alleine. Natürlich kann man das von einem Auzubildenden oder einer Auszubildenden nicht erwarten!

Die Ausbilder

Der Ausbilder gibt sein bestes wird von den Führungspositionen nicht ernst genommen, es wird nichts verändert oder verbessert. Er hat leider wenig Möglichkeiten uns eine bessere Ausbildung zu ermöglichen.

Spaßfaktor

Man wird immer nur als Aushilfskraft verwendet. Ständig muss man Abteilungen und Schichten alleine aufrecht erhalten, weil nur Personalkosten gespart werden wollen. In der Coronazeit waren Auszubildende alleine an der Information. Die Mitarbeiter sind weder motiviert noch freut sich jemand zur Arbeit zukommen. Man bekommt kein lob oder wenigstens Anerkennung, alles ist selbstverständlich was getan wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss ständig Doppelschichten oder über mehrere Woche Spätschichten machen muss, da hat man keine Zeit zum lernen. Es kommen auch keine Nachfragen, ob es gut in der Schule läuft oder ob man Hilfe braucht. Hinterher wird aber gemeckert, wenn man schlechte Leistungen hat. Ich würde mir mehr Unterstützung wünschen oder auch mal eine vernünftige Arbeitswoche damit man mal zu Menschlichen Zeiten zuhause ist und dann noch einen Kopf für die Schule hat, denn so wie es im Moment hier läuft ist man absolut fertig, wenn man nachhause kommt und nimmt den Stress noch mit nach Hause.

Variation

Ich bin fast seit 2 Jahren in der selben Abteilung gewesen und man wird einfach an den Service gesetzt damit jemand da sitzt und ans Telefon geht, obwohl man nicht wirklich weiter helfen kann, weil man keine Einarbeitung und Unterstützung bekommt. Man wird auch ohne Hilfen an einen anderen Standort gesetzt obwohl man keinen Ahnung von den Abläufen oder den Fahrzeugen dort hat. Man soll einfach dort sitzen damit irgendwer dort sitzt und so tun als würde man irgendeine Ahnung haben.

Respekt

Teilweise sind die Kollegen nett und hilfsbereit, aber durch diesen Stress weil absolut nichts geregelt ist und nichts eine Ordnung hat rastet da schon mal jemand aus und schreit einen an oder jemand weint und ist komplett mit den Nerven am Ende. Man braucht einfach jemanden der Ordnung in unsere Standorte bringt, Grundlegend!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Angestellte werden gut eingebunden
- offenes Ohr für Probleme
- die Geschäftsleitung motiviert die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und es herrscht ein netter Umgang unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Manchmal gibt es schwankende Arbeitszeiten aber insgesamt vertretbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise wird noch zu viel gedruckt aber es wird daran gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen angeboten und es gibt eine interne Akademie.

Kollegenzusammenhalt

Die UnternehmensDNA wurde von uns Mitarbeitern mit entwickelt. Dadurch sind alle motiviert und ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

respektvoll

Kommunikation

Klar und verständlich. Insbesondere die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Die Geschäftsführung informiert uns regelmäßig in Videopodcasts über aktuelle Entwicklungen.

Gehalt/Benefits

angemessen

Interessante Aufgaben

Vielfältige Tätigkeiten und Potentiale werden gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Umgang mit den Mitarbeitern und untereinander sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt immer die Schuld zugeschoben, ein so genanntes „Team“ gibt es leider schon lange nicht mehr.
Auch als ich von einem/einer Ausgelernten angeschrien wurde (mehrmals), gab es kein Gespräch bzw. Konsequenzen.

Karrierechancen

Über eine mögliche Übernahme wurde schon lange vor der Abschlussprüfung gesprochen, dennoch konnten sich die Führungskräfte bis 2 Wochen vor der Abschlussprüfung nicht dazu äußern. Logischerweise hat man sich bis dahin anderweitig umgeschaut. Schade!

Arbeitszeiten

Man hat in einigen Abteilungen die Möglichkeit auf Gleitzeit bekommen, dies finde ich gut.
Im Service wird man je nach Bedarf mal früh, mal spät eingesetzt. Doppelschichten sind auch keine Seltenheit. Für einen Azubi nicht zumutbar meiner Meinung nach.

Ausbildungsvergütung

Für die Branche in Ordnung.

Die Ausbilder

Man kann mit Problemen zu den Ausbildern kommen aber wirklich geholfen hat es nicht.
Berichtshefte werden nicht ernst genommen und man erhält ein Feedback.

Spaßfaktor

Spaß auf der Arbeit gibt es kaum.
Wenn man mal ein bisschen Freude empfunden hat, wurde diese einem schnell entzogen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man hat so gut wie nichts hilfreiches gelernt. Auch auf Anfrage, ob man mal bei einem Verkaufsgespräch mit Kunden dabei sein dürfe, wurde nicht reagiert.

Variation

Ich habe oft die Abteilung gewechselt (dies war an sich gut) aber man wurde immer in den Service zurück geholt (weil Not am Mann war). So konnte man sich nicht wirklich auf etwas Neues einlassen.

Respekt

Was ist Respekt?
Einen respektvollen Umgang hab ich kaum erhalten.