Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEVENS Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stellenweise grausam, der eine weiß nicht was der andere macht. Wichtige Informationen gehen häufig an einem vorbei und hinterher werden dann fragen gestellt "Warum ist dieses und jenes nicht geschehen?"
Home-Office wird geboten und je nach Abteilung gehandhabt, könnte etwas lockerer sein, aber hier ist man auf einem guten Weg
Auch Abteilungsabhängig, fähige Leute werden leider nicht von der Leine gelassen
Wer Lob, Wertschätzung und Fairness erwartet ist hier falsch! Wer Ideen einbringen möchte, Probleme anspricht und Lösungen anbietet, ist hier ebenso falsch! Schade.
Allgemein sehr gut, aber es gibt ein paar Stimmungsmacher