Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen mit super Zusammenhalt, man hilft sich hier gegenseitig.
Großes Mitspracherecht in der Produktentwicklung. Persönliche Menschenführung. Flache Hierarchie und kurze Wege.
Die Events machen, dank der meisten Mitarbeiter, viel Spaß. Es wurde gern gefeiert. Man kommt gut und günstig an Fahrradteile ran. Wer faul ist, kann sich dort gut vor Arbeit drücken, weiß nicht ob das "gut" ist...
Produkte sowie Kollegen
Familiärer Betrieb, netter Umgang unter den Kollegen und gutes Miteinander (außerhalb des Dienstlichen Umgangs).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Struktur, kein Prozess, an dem man sich orientieren kann. Das meiste geht nach der Nase von ein paar Privilegierten. Das Image ist deutlich besser als "hinter den Kulissen". Sehr altmodischer Führungsstil, überhaupt nicht zeitgemäß.
Sehr Veralteter Führungsstil
-Gehalt/Sozialleistungen
-Kommunikation
-Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute fördern und deren Ideen zulassen. Nicht nur auf Personen im "engeren Kreis" hören.
An diesem Thema arbeite ich mich nicht mehr ab. Reine Zeit- und energieverschwendung.
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine höre Anzahl an Tagen im Homeoffice schaffen.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern erweisen, denn Wertschätzung fehlt! Gehälter anpassen, sowie JOBRAD anbieten (man kann kein Rad leasen bei einem Fahrradhersteller - peinlicher geht's kaum). Gemeinsame Radfahrten unternehmen. Flexible Arbeitszeiten anbieten, sonst fliehen die Mitarbeiter zu anderen Firmen!
Mehr Vorzüge, Leasing Angebote oder Freiheiten in der Zeitgestaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von STEVENS Vertriebs ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsplatz, Computertechnik, Umkleiden, Duschen, ... alles Top. Leider gab´s es aber auch Kollegen die mussten ein halbes Jahr auf ihren Arbeitsplatz samt Technik warten. An anderen Stellen wird wiederum eher gegeizt, inbesondere wenn es um etwas größere, aber technisch notwendige, Anschaffung geht.
Technik mittelmäßig, teilweise Büros ohne Heizung, manche haben hingegen Klimaanlage. Die Büros sind recht modern, Werkstatt und Lager ist ausbaufähig. Es gibt zwei große Küchen, wo man kochen und essen kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEVENS Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Schulungen, besonders intern nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind bestimmten Personen vorbehalten
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Es sei denn, man ist Familienmitglied oder gehört zum Inventar ((langdienender Kollege) (bewusst hier ohne "Innen" geschrieben)). Führungspositionen sind/werden ausschließlich aus/mit dieser Personengruppe besetzt.
Angeboten wird einem nichts, man muss zur rechten Zeit am rechten Ort sein - oder die richtige Nase haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEVENS Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet STEVENS Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEVENS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEVENS Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STEVENS Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STEVENS Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty