Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGroßes Mitspracherecht in der Produktentwicklung. Persönliche Menschenführung. Flache Hierarchie und kurze Wege.
Die Events machen, dank der meisten Mitarbeiter, viel Spaß. Es wurde gern gefeiert. Man kommt gut und günstig an Fahrradteile ran. Wer faul ist, kann sich dort gut vor Arbeit drücken, weiß nicht ob das "gut" ist...
Produkte sowie Kollegen
Familiärer Betrieb, netter Umgang unter den Kollegen und gutes Miteinander (außerhalb des Dienstlichen Umgangs).
Keine wirkliche Struktur, kein Prozess, an dem man sich orientieren kann. Das meiste geht nach der Nase von ein paar Privilegierten. Das Image ist deutlich besser als "hinter den Kulissen". Sehr altmodischer Führungsstil, überhaupt nicht zeitgemäß.
Sehr Veralteter Führungsstil
-Gehalt/Sozialleistungen
-Kommunikation
-Aufstiegschancen
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine höre Anzahl an Tagen im Homeoffice schaffen.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern erweisen, denn Wertschätzung fehlt! Gehälter anpassen, sowie JOBRAD anbieten (man kann kein Rad leasen bei einem Fahrradhersteller - peinlicher geht's kaum). Gemeinsame Radfahrten unternehmen. Flexible Arbeitszeiten anbieten, sonst fliehen die Mitarbeiter zu anderen Firmen!
Mehr Vorzüge, Leasing Angebote oder Freiheiten in der Zeitgestaltung.
Bessere Strukturierung und mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von STEVENS Vertriebs ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Räder mit einem guten Ruf, besonders in HH und Norddeutschland. Sind im Laufe der Zeit immer hübscher geworden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEVENS Vertriebs ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gleitzeit, Home-Office wird ohne Begründung verboten (außer für gewisse Mitarbeiter...), Flexibilität u. Reisebereitschaft wird erwartet, aber im Gegenzug nicht gewährt. Sehr unfair!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Angeboten wird einem nichts, man muss zur rechten Zeit am rechten Ort sein - oder die richtige Nase haben.
