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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen mit super Zusammenhalt, man hilft sich hier gegenseitig.
Großes Mitspracherecht in der Produktentwicklung. Persönliche Menschenführung. Flache Hierarchie und kurze Wege.
Die Events machen, dank der meisten Mitarbeiter, viel Spaß. Es wurde gern gefeiert. Man kommt gut und günstig an Fahrradteile ran. Wer faul ist, kann sich dort gut vor Arbeit drücken, weiß nicht ob das "gut" ist...
Produkte sowie Kollegen
Familiärer Betrieb, netter Umgang unter den Kollegen und gutes Miteinander (außerhalb des Dienstlichen Umgangs).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wirkliche Struktur, kein Prozess, an dem man sich orientieren kann. Das meiste geht nach der Nase von ein paar Privilegierten. Das Image ist deutlich besser als "hinter den Kulissen". Sehr altmodischer Führungsstil, überhaupt nicht zeitgemäß.
Sehr Veralteter Führungsstil
-Gehalt/Sozialleistungen
-Kommunikation
-Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Fähige Leute fördern und deren Ideen zulassen. Nicht nur auf Personen im "engeren Kreis" hören.
An diesem Thema arbeite ich mich nicht mehr ab. Reine Zeit- und energieverschwendung.
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und eine höre Anzahl an Tagen im Homeoffice schaffen.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern erweisen, denn Wertschätzung fehlt! Gehälter anpassen, sowie JOBRAD anbieten (man kann kein Rad leasen bei einem Fahrradhersteller - peinlicher geht's kaum). Gemeinsame Radfahrten unternehmen. Flexible Arbeitszeiten anbieten, sonst fliehen die Mitarbeiter zu anderen Firmen!
Mehr Vorzüge, Leasing Angebote oder Freiheiten in der Zeitgestaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von STEVENS Vertriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weitesgehend empfand ich den Zusammenhalt unter KollegenInnen sehr gut. Leider gibt es aber auch solche, da wird mit der Direktheit eine Linie überschritten und die Ehrlichkeit wurde zum Spielball der eigenen Interessen. Nicht schön!
In den meisten Fällen gut, es gibt jedoch "Stimmungsmacher", mit denen es man sich nicht verscherzen sollte. Kommt aber ganz auf die Abteilung an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEVENS Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Schulungen, besonders intern nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind bestimmten Personen vorbehalten
Ein beruflicher Aufstieg ist nicht möglich. Es sei denn, man ist Familienmitglied oder gehört zum Inventar ((langdienender Kollege) (bewusst hier ohne "Innen" geschrieben)). Führungspositionen sind/werden ausschließlich aus/mit dieser Personengruppe besetzt.
Angeboten wird einem nichts, man muss zur rechten Zeit am rechten Ort sein - oder die richtige Nase haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEVENS Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet STEVENS Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEVENS Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEVENS Vertriebs als eher modern.
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