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STF 
Gruppe
Bewertung

Es könnte so schön sein, aber....

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STF Gruppe GmbH in Dülmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel selbständiges Arbeiten, technische Ausstattung top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Flexibilität am Markt was Gehalts und Boni angeht, Mitstreiter sind da teils weit voraus.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht nur einmal im Jahr ein HR Gespräch, Stimmungsbarometer Umfragen oder generell ein Meckerkasten wären schon ein Anfang.
Dialoge in den Teams mit den Verantwortlichen wäre wünschenswerter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Das Gespräch suchen und Kommunizieren wenn etwas gut/schlecht war.
Sich dem Markt anpassen was Gehälter angeht, ein offenes Ohr haben und nicht nur auf Umsätze und Projekte aus sein. Es macht hier sehr viel Spaß, nur vom Spaß allein kann man nicht zehren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist Top, man wird an die Hand genommen und bekommt auch alles gezeigt. Manchmal müssen das aber auch Kollegen machen die damit nichts zu tun haben weil die Vorgesetzten das vernachlässigen.

Kommunikation

Kommunikation wird nicht gerade groß geschrieben. Im Team klappt es meistens, aber aus HR, oder Abteilungs- Richtung kommt wenig bis gar nichts und am Ende ist man verwundert wenn man sich beschwert oder gar den Job wechselt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten mit Herz im Team, jeder ist für jeden da, alle sind nett und bestrebt die "Kuh" vom Eis zu bekommen. Man lacht, man hat Spaß, auch im Büro wird es nie langweilig

Work-Life-Balance

Hier schaut keiner darauf ob man nach punkt 8h nach Hause geht, oder spontan mal Überstunden oder Urlaub nimmt. Alle habe Verständnis wenn mal was ist. Einfach Top.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist hier der dickste Minuspunkt. Man hat ein jährliches MA Gespräch bei dem Sorgen und Nöte, sowie Gehalt etc. besprochen werden. Danach wird nie wieder darauf eingegangen, weder Schulungen noch andere Kritikpunkte werden geklärt. Gehaltswünsche werden abgewiegelt und begründet man sei noch nicht auf dem Wissensstand den man sich gern wünscht. Vorgesetzte lästern hinter anderer Rücken, enthalten Informationen zu laufenden Projekten uvm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden nur auf Nachdruck statt und werden dann meist aufgrund von hohem Auftragsaufkommen verschoben oder abgesagt


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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