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Gruppe

Gehalt

Unverschämt, enttäuschend, nicht würdig, traurig, kümmerlich, schlecht, minimal …….

Die Bezahlung in dieser Firma ist unfair und viel zu niedrig. Die meisten Mitarbeiter sind damit unzufrieden. Es sieht so aus, als ob in den nächsten Monaten viele Leute kündigen werden. Die Geschäftsführung sollte dringend eine Lösung finden, um die Bezahlung gerechter zu gestalten und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern, um eine mögliche Kündigungswelle zu verhindern.

Gehalt liegt schon unter dem Branchendurchschnitt. Als Einsteiger wird hier auch sehr gut gelockt, weil es nach viel klingt. Hier wird nur billig eingekauft, es sei denn man schwadroniert um die Geschäftsführung. Gehalt ist hier ein sehr unangenehmes Thema und wird schnell unter dem Teppich gekehrt. Mit der Einführung des Tarifvertrags hat man jegliche Verhandlungsbasis aus dem Weg geräumt. Es wurde gar nicht erwähnt, dass man sich anlehnen möchte. Es wurde deutlich vermittelt man wolle einen Tarif Vertrag. Außerdem wartete man eine gefühlte Ewigkeit darauf.
Wenn Boni wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gestrichen werden, weiß man das Wertschätzung in der Ausbeutung der Mitarbeiter:innen liegt.
Es gibt zudem eine lächerliche Lösung zum Inflationsausgleich mittels Prepaid Kreditkarte. Warum aber? Wieso bekommt man den Ausgleich nicht auf‘s Gehalt? Die Karte wurde so intensiv beworben, aber kaum jemand fragte sich wieso über diesen Weg? Aus Selbstlosigkeit bezweifle ich…

Unverschämtes Gehalt. Kein Weihnachtsgeld und ein Tarifvertrag der die Arbeit nicht würdigt.

Sehr unfaires Gehalt und keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld. Das Gehalt hat nicht mal 1 Stern verdient. Viel sollte man sich nicht erwarten, da es wie eine Leiharbeit funktioniert.

Für einen Akademiker/-innen mit Master-Abschluss war das Gehalt absolut unfair. Es wird gespart ohne Ende.