Außen hui innen... Naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich nachhinein fällt es mir wirklich schwer positive Sachen zu finden, leider.
Aber mein Team war super und ich habe mit den meisten gerne zusammen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles in den Bewertungen beschrieben. Der Umgang mit Mitarbeitern, benefits für Mitarbeiter, das täuschende Image und Unfähigkeit zur selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst stark hinterfragen und reflektieren, ob man selber die angestrebten Werte eines Familienunternehmen überhaupt noch möchte, bzw. halten kann. Die Mitarbeiter fühlen sich durch dieses Image massiv getäuscht sobald man intern ist.
Arbeitsatmosphäre
Standort abhängig, unter den Mitarbeitern ist es in Ordnung. Die Führungskräfte machen es jedoch schwer und darunter leidet die stimmung teils massiv, da Kommunikation, Glaubwürdigkeit und Transparenz mangelhaft sind.
Image
Überschrift ist Programm. Nach außen stellt die STF sich als Familienunternehmen dar, innen findet man sich schnell in Konzernstrukturen wieder. Auch das Image der Führungskräfte in der Belegschaft ist... Zweifelhaft.
Work-Life-Balance
Die ist top, zumindest für einige..
Top performer werden zugeschüttet, andere starren über Stunden auf den Bildschirm und warten darauf das etwas rein kommt. Führungskräfte kümmern sich nicht um eine faire Arbeitslastverteilung.
Die Führungskräfte haben aktiv den guten Leuten viel Arbeit zugeschoben und um Leute bei denen es nicht so gut lief, einen Bogen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Trotz Nachfragen zur Weiterbildung alle 3-4 Monate, wurde dies ignoriert oder vertröstet. Motivierte Mitarbeiter werden definitiv nicht belohnt oder gefördert, außer mehr Arbeitslast bei gleichem Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich super, aber aus den falschen Gründen. Man fühlte sich zusammen geschweißt, weil alle ähnliche negative Erfahrungen gemacht haben mit der Zeit. Viele verlieren nach 2,3 Jahren die Geduld und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ja, was soll ich noch sagen.. Metaphorisch der Fisch stinkt vom Kopf an meiner Meinung nach. Personal + Führungsetage wirkt wie die Elite und der Rest wie das Fußvolk, das Spuren muss wenn gefordert. Sollte man daran etwas auszusetzen haben oder auch nur hinterfragen, weiß man ja wo die Tür ist oder man wird belächelt und zieht einen gewissen Unmut auf sich. Die Vorgesetzten ab Account Leitung leben dieses Unternehmen aufgrund der langen und persönlichen Verbindung zur Geschäftsführung. Dies führt dazu, dass wenn sich mal negativ über die Arbeit äußern sollte, es zumindest gefühlt, persönlich genommen wird vom Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Zur Einstellung hieß es noch 1 Tag die Woche ins Büro kommen, mit der Zeit hieß es dann 2 Tage sind Pflicht und wird wenn nötig mit Abmahnungen durchgesetzt. Klare Rückschritte bei New Work Modellen, obwohl die Mitarbeiter begeistert davon waren die Freiheiten zu haben, wurden sie mit der Zeit mehr und mehr eingeschränkt, damit besser kontrolliert werden kann. Laptops sind alt und langsam, teils von 2017 und älter.
Kommunikation
Kommunikation erst wenn es bereits zu spät ist. Man versuchte über ein Jahr an der Kommunikation zu arbeiten und Transparenz zu schaffen. Jedoch blieb es dabei, wenn ein Vorgesetzter was sagt, ist das so, egal ob richtig oder falsch. Wer mal anderer Meinung ist, könnte sich danach unter Umständen in einer "schwarzen Schaf" Struktur wiederfinden.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, obwohl die Anlehnung an den Tarifvertrag eine absolute Katastrophe war, die man versuchte selbst heute noch schön zu reden. Urlaubs und Weihnachtsgeld, Fehlanzeige. Corona Bonus waren 50euro auf eine Mitarbeiterkarte monatlich für ca. 1.5 Jahre, sprich 900euro. Besser als gar nichts, aber auch wirklich nicht gut. Die Mitarbeiterkarte wurde halbwegs erkämpft durch die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Für alle galt der gleiche oben beschriebene Rahmen, außer Führung und Personalabteilung.
Interessante Aufgaben
Auf Nachfrage ob man weitere Aufgaben machen könnte oder auch mal andere eindrücke sammeln kann wurde man vertröstet.