Wer meckern will, findet immer etwas und Geld ist nicht alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er erzeugt für mich, alle Bereiche mit eingerechnet, ein Arbeitsumfeld, das mich auch finanziell lukrativere Angebote anderer Arbeitgeber ablehnen ließ und läßt.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, vor allem Entscheidungen vorher kommunizieren und nach großem Feedback evtl. anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Image
Familienunternehmen im Mittelstand. Der Sohn ist mittlerweile auch in der GF und hat das Geschäft von der Pike auf gelernt und wird durch ein "Eigengewächs" unterstützt, der auch einmal ganz klein in der Firma angefangen und sich durch Leistung und Kompetenz hochgearbeitet hat.
Auch in wirtschaftlich und gesellschaftlich schwierigen Zeiten wird ein "Wir-schaffen-das"-Gefühl vermittelt.
Work-Life-Balance
Für Innendienstler wöchentlich zwei frei wählbare Tage Büroanwesenheitspflicht; Außendienstler können im Homeoffice bleiben. Es gibt Kernarbeitszeiten, aber selbst damit kann man im Prinzip seine Arbeitszeit nahezu völlig frei gestalten; was man in der einen Woche mehr macht, macht man in der anderen weniger und umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Jedem MA werden 1 - 2 Fortbildungen pro Jahr genehmigt; bei Interesse auch eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind an den ASIA-Tarifvertrag angelehnt, leider ohne Urlaubsgeld oder 13. Monatsgehalt. Die konkrete Höhe ist, neben der eigenen Qualifikation und dem sich verkaufen, auch durchaus davon abhängig, wie dringend man gerade gesucht ist.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet; hier gilt wirklich einer für alle und alle für einen.
Vorgesetztenverhalten
I. d. R. hat man tatsächlich wenig Kontakt zu den weisungsbefugten Vorgesetzten; mit den jeweiligen Projektleitern schon regelmäßiger. Es findet sich niemand, der den Chef raushängen läßt; selbst die Projektleiter und ein Großteil der Accounter arbeitet auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen werden i.d.R. nach zwei Jahren/100.000 km getauscht; jeder Standort verfügt über mindestens einen Poolwagen, fast alle Standorte sind mittlerweile mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter und Telkos, um unternehmensweit auf dem Laufenden zu bleiben, aber manches erfährt man dennoch nur zufällig.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld. Klar, ist man an einen bestimmten Kunden langfristig durch die Aufträge gebunden, erreicht man naheliegenderweise eine gewisse Routine; dennoch ist jeder Auftrag durchaus individuell.