Eher Zuhause als Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Zusammenhalt
- Hierarchien kaum spürbar
- Duz-Kultur
- jeder hat immer ein offenes Ohr; egal ob Teamkollege oder Geschäftsführung
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
- für den MA etwas durchgängigere Entscheidungen treffen, hier wird in der einen Woche manchmal so und in der anderen so gesagt
- Benefits nicht zu lange aussetzten
- Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wäre schön, wenn sich die wirtschaftliche Lage in Deutschland erholt hat
Arbeitsatmosphäre
Wie die Überschrift vermuten lässt, ist die Arbeitsatmosphäre überragend. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe, egal welche vermeintliche
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Ich denke, hier wird der STF oftmals Unrecht getan. Die STF ist ein sehr guter Arbeitgeber, allerdings wird hier in der Belegschaft oftmals wegen Kleinigkeiten Stimmung gemacht.
Work-Life-Balance
Hier wüsste ich ehrlich gesagt nicht, was man sich noch mehr wünschen sollte. Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9 bis 15 Uhr. Aber auch wenn man innerhalb dieser Kernarbeitszeiten mal einen Arzttermin oder Ähnliches hat, kann man nach Rücksprache im Team jederzeit den Termin wahrnehmen und arbeitet die Zeit eben nach. Das einzige, was hier verständlicherweise im Weg stehen kann, sind irgendwelche Überschneidungen mit wichtigen Kundentermine.
Auch die zwei Tage Anwesenheitspflicht im Büro pro Woche sind eher positiv als negativ. Man spricht auch mal mit Kollegen aus anderen Teams und hat einfach Abwechslung zum Home-Office. Auch der Umstand, dass man die Anwesenheitstage frei wählen kann, ist super. Und sind wir mal ehrlich: zwei von fünf Tagen die Woche ins Büro zu fahren, ist nun wirklich keine Heldentat.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält automatisch einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch mit der Personalabteilung. Hierbei kann man all seine Wünsche äußern und bekommt letztlich auch Weiterbildungen, wenn diese sinnvoll sind. Ab und an muss man hier nochmal nachhaken, aber im Großen und Ganzen ist das auf jeden Fall auch ein Pluspunkt.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist der einzige Punkt, an dem vielleicht noch geschraubt werden könnte. Es ist nicht so, als wäre die Entlohnung schlecht, jedoch liegt man hier häufiger unter dem Durchschnitt. Für mich allerdings nicht wirklich entscheidend, da alle anderen bereits genannten Punkte überwiegen und Geld im Leben auch nicht alles ist. Darüber hinaus hätte ich mich auch nicht für die STF als Arbeitgeber entscheiden müssen, wenn ich so unzufrieden wäre. Vor allem bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage, ist es selbstverständlich schwierig, einen sicheren Arbeitsplatz zu finden. Um es auf den Punkt zu bringen: Gehalt könnte besser sein, geht aber in Ordnung.
Benefits wurden zum neuen Jahr gestrichen. Das ist selbstverständlich sauer aufgestoßen. Vor allem wenn man sieht, für was sonst so Geld ausgegeben wird. Hierbei geht es mir nicht um die Weichnats-oder Sommerfeste. Sondern eher um irgendwelche unnötig teuren Anschaffungen für Standorte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier handelt das Unternehmen denke ich im Normalbereich. Hier gibt es Dinge, die könnten besser aber auch deutlich schlechter laufen. Aktuell wird ein Standort neu gebaut, der den höchsten Energiestandards entsprechen soll. Als eine Art Vorzeigeobjekt für die Planungsabteilungen. Hier bin ich mal gespannt, was da so kommt.
Im Fuhrpark befinden sich überwiegend Verbrennerfahrzeuge, was allerdings auch selbstverständlich ist. Ich würde tippen, dass die meisten Fahrzeuge zwischen 25 und 30.000 km pro Jahr zurücklegen. Hierfür den Strom an öffentlichen Säulen zu laden, wäre ein zu großer finanzieller Aufwand. Somit nicht wirklich verhältnismäßig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, alle kommen gut miteinander aus und sollte das mal nicht der Fall sein, redet man drüber und räumt alle Diskrepanzen aus dem Weg. Auch egal ob man im eigenen Team oder in einem anderen Berührungspunkte hat, der Austausch und Zusammenhalt ist identisch gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen werden noch über das Regelrentenalter hinaus in Teilzeit beschäftigt. Dies ist selbstverständlich super, da man so immer einen Ansprechpartner für junge Kollegen an der Hand hat, der viel Know-How hat und eigentlich immer eine Lösung für jedes Problem parat hat. Aber auch in alt kann von jung lernen. So wird es hier gelebt und man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es auch wenig zu meckern. Ab und an sind die Antworten von Vorgesetzten vielleicht etwas plump, alle geben sich jedoch Mühe und versuchen das Miteinander zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment ist gut und man kann eigentlich alles an Ausstattung bekommen, was für die tägliche Arbeit erforderlich ist. Bei nice-to-have-Dingen wird selbstverständlich mal ein Antrag abgelehnt, aber ich denke, das ist ganz normal. Der überwiegende Teil der Büros ist modern und man hat alles, was man braucht. Vom Standortgrill über konstenlose Kalt- und Heißgetränke bis hin zum Obstkorb gibt es alles.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in vielerlei Hinsicht super und man wird zu fast allen wichtigen Dingen informiert. Hierzu sind die zweiwöchigen "News aus dem Managementboard" per Mail sehr hilfreich. An der ein oder anderen Stelle hätte eine zusätzliche Information ganz gut getan, ist aber kein Muss.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nicht ein Fall der Ungleichbehandlung aufgefallen. Zwar ist die Anzahl der Frauen in Führungspositionen nicht so hoch wie die der Männer, jedoch gewinnt man den Eindruck, dass das Geschlecht hierfür nicht ausschlaggebend ist/war.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, viel abwechslungsreicher kann ein Job nicht sein. Selbst wenn man am Beginn des Arbeitstages einen klaren Plan für den Tag hat, kommt es oftmals ganz anders und man macht immer wieder neue Dinge und lernt dazu.