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STF 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STF Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STF Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STF Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zum Sommer letzten Jahres war alles sehr entspannt und es hat Spaß gemacht bei der Stf angestellt zu sein. Mittlerweile ist die Situation sehr angespannt und es herrscht Unruhe. Mitarbeiter suchen neue Stellen und es verlassen immer mehr Mitarbeiter die Stf. Bis vor 6 Monaten waren es knapp 600 Mitarbeiter. Jetzt deutlich unter 600

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert weder intern noch extern. In der UKM Abteilung sind zu viele Mitarbeiter die sich die Arbeit teilen, was total sinnlos ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen kommunizieren offen und ehrlich. Jeder ist hilfsbereit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss Sachlich bleiben und werde daher zu diesem Thema nichts sagen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben innerhalb der Stf sind nervig. Ich mache meine Arbeit gerne aber nicht wegen der Stf.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat mal richtig Spass gemacht bei der STF zu arbeiten. Das hat sich leider geändert. Es werden sinnlose Projekte gestartet wie ein eigenes Workflow- oder GIS Tool mit Funktionen, die es so bereits am Markt gibt. Ins Ausland wird extrem viel Geld gesteckt auch wenn sich das nicht lohnt und nur ein Draufzahlgeschäft ist. An den Sommerseminaren gibts jetzt Mehrbettzimmer und einen wahren Inflationsausgleich gibt es auch nicht.

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