Mir gefällt es hier :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte vorher verschiedene Arbeitgeber und fühle mich hier sehr wohl. Gut durchdachtes Belohnungsmodell, tolles Team und großartige Incentives.
Motivierende Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die etwas zu starren Strukturen im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung.
Turnover, da viele Leute den Job illusioniert antreten und merken, dass es nicht so einfach ist, wie gedacht.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Home Office Voraussetzungen nicht so streng gestalten
- Mehr Trainings zwischen Jahr 1 und 2
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird belohnt mit spannenden Incentives und einem attraktiven Vergütungsmodell. Es herrscht natürlich auch ein interner, inoffizieller Wettbewerb unter Kollegen. Manche mögen dies, manche nicht.
Kommunikation
Monatliche Gespräche, um die Performance zu besprechen und zu optimieren. Sehr fair und offen! Regelmäßige Updates zu Incentives und ein monatliches Meeting, um unternehmensweit mehr Informationen zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist das Klima super! Konstruktiv, freundlich und man hat Spaß bei der Sache. Privat wird auch mal was zusammen unternommen. Verschiedenste, spannende Persönlichkeiten, die zusammen gut funktionieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten leider (noch) sehr steif. Nicht wirklich flexibel, Home Office ist auch eher ein Fremdwort bzw. erst ab einer gewissen Beförderungsstufe sehr eingeschränkt erreichbar. Gerade in dieser Branche sollte dies jedoch ohne Probleme möglich sein.
Urlaub kann jederzeit ohne Probleme genommen werden. Auch spontan und sehr flexibel. Freitag ist schon etwas früher Schluss und man kann durch Incentives auch freie Nachmittage gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr individuell. Es ist stark vom Teamleiter abhängig. Ich kann mich über meinen nicht beschweren. Sehr sachlich und ruhig. Hört sich gerne auch das eigene Feedback an und versucht, dies umzusetzen, wenn sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Nach einer gewissen Zeit kommt natürlich eine gewisse Routine auf. Aber man kann durch Projekte und freiwillige Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten sein Aufgabenfeld erweitern.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist überdurchschnittlich hoch, was zu einem gesunden Mix der Geschlechter führt
Umgang mit älteren Kollegen
n.a. da nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal sehr laut. Teilweise ist es schwer, sich zu fokussieren. Mehr abgetrennte Rückzugsmöglichkeiten und die Option, an ruhigeren Plätzen zu arbeiten wären schön. Dennoch sehr modern und sauber. IT manchmal etwas langsam, aber sie macht den Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert eine Kooperation mit SOS Kinderdorf. Dafür werden Spenden gesammelt. Man kann auch wohltätige Projekte unterstützen und selbst mit Ideen und Input diesen Bereich unterstützen und sich einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsabhängig. Recht niedriges Fixgehalt. Allerdings attraktives Bonusmodell. Sollten jedoch ein paar Monate mal nicht so gut laufen, sind keine großen Sprünge drin.
Zahlung jedoch immer regelmäßig und ordentlich.
Verschiedenste Rabatte im Onlineportal für Mitarbeiter.
Weitere Benefits, jedoch sollten diese besser kommuniziert werden, da vielen nicht klar ist, was es alles gibt.
Weiterbildungen werden leider nicht finanziell unterstützt.
Image
Ich persönlich finde, dass die Firma gut ist! Das Image von Personalberatungen ist leider im allgemeinen etwas angekratzt, weil viele nicht qualitativ arbeiten. Für mich ist klar, die Branche ist definitiv besser als der Ruf! Computer Futures auch.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, die leider nach 1 Jahr stark abnehmen. Transparentes Karrieremodell, an Ziele gekoppelt, sodass man sich entwickelt und befördert wird, wenn man diese erreicht. Bei uns im Team werden auch viele Teambuilding Events unternommen.