Pro

Flexibilität, professionelles und personenorientiertes Umfeld, Förderung der Persönlichkeit, Trainings und Schulungen, Attraktives Gehalt

Pro

Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur
Gelebte Gleichberechtigung, vor allem für Frauen
Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro! Aber modern, gute Technik und sehr locker alles.

Vorgesetztenverhalten

Rein organisches Wachstum mit allen Vor- und Nachteilen - Leider auch ab und zu Teamleiter ohne Führungskompetenzen

Kollegenzusammenhalt

Alle Sales Leute sind von ähnlichem Schlag - offen, kommunikativ und meist Partyaffin. Inzwischen gehören die Kollegen zu meinen guten Freunden.
Natürlich gibt es auch Kollegen mit zu großem Ego, aber man muss ja nicht mit jedem können.

Kommentar

Ich hatte mich zunächst auf die Stelle des Junior Personalberaters beworben. Bei dem ersten Telefoninterview wurde mir jedoch eine zu mir besser passende Stelle angeboten, auf die ich mich bewerben könnte. Ich war damit einverstanden. Dazu sollte jedoch ein zweites Telefoninterview durchgeführt werden mit derselben Person, nur eine Woche später. Das zweite Interview verlief jedoch genauso wie das erste (selbe Fragen). Das fand ich bereits merkwürdig , da die Interviewerin bereits diese beim ersten Interview abgearbeitet hatte (zwei Telefoninterviews mit den selben Fragen und demselben Partner heißt für mich, dass sie ihre Quote erfüllen wollen). Schon beim ersten Interview wurde ich darauf hingewiesen, dass Sthree nur Mitarbeiter einstellen wolle, die ordentlich Geld verdienen wollen. Die Interviewerin merkte sogar an, dass ich unmotiviert rüber komme, da ein motivierter Mensch nicht nach Weiterbildung und Sammeln von Kenntnissen strebt, sondern rein nach dem Verdienst. Dennoch wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem jedoch beide Interviewpartner nicht vor Ort waren und jemand anderes, der nicht vorbereitet war, diese Rolle übernehmen sollte. Dieser war leider auf dem Stand von dem ersten Telefoninterview (sprich der ersten Stelle, auf die ich mich anfangs beworben hatte). Das Gespräch verlief soweit gut, der Interviewpartner war sehr freundliche und höflich. Zuvor wurde man in einem Informationstelefonat darauf hingewiesen was man im Face-to-Face-Interview sagen sollte. Hier wurden keine Tipps gegeben, sondern einem die Worte regelrecht in den Mund gelegt. Am Ende des Vorstellungsgespräch erfolgten die obligatorischen Fragen des Bewerbers. Diese wurden einem ebenfalls vorher in dem Informationstelefonat mitgeteilt.
Nach dem Interview sollte man die Recruiterin (die die vorherigen Telefoninterviews geführt hat) anrufen und ein Feedback geben. Zu diesem Zeitpunkt wusste sie jedoch, dass ich ein negatives Feedback des Interviewpartners erhalten sollte, dennoch fragte sie wie mein Gefühl wäre, was ich eine Unverschämtheit finde. Das negative Feedback entsprach sogar nicht der Wahrheit bzw. ist absolut unglaublich. Nach dem dritten (!) Gespräch mussten sie schlussfolgern, dass ich für den Job, den mir sthree im Vorwege angeboten hatte, das falsche studiert habe. Ich finde das dermaßen unprofessionell, einem Bewerber einen besser passenden Job anzubieten und nach zwei Gesprächen festzustellen, dass man die falsche Laufbahn gewählt hat. Zu dem wurde mir vorgeworfen, keine Fragen gestellt zu haben. Ich hatte ja die zuvor mir mitgeteilten Fragen fein säuberlich gestellt.

Kommentar

Wie meine Vorredner z. T. bereits feststellten lässt der Bewerbungsprozess zu Wünschen übrig.

In meinem Fall gingen die Unterlagen im Laufe des Prozesses unter. Erst auf Nachfrage wurde mir das schließlich mitgeteilt. Meine Daten wurden aber nicht weitergegeben und gelöscht.

Insgesamt hatte ich mir die Sache anders vorgestellt und kann daher nur eine mittelmäßige Bewertung abgeben.

Kommentar

Wurde über Xing kontaktiert und nach einem Telefon Interview folgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch vor Ort.
Dieses wurde mit "half day" betitelt, weshalb ich mir extra einen Tag Urlaub nahm.
Ich wurde erst mal in einen Raum gesetzt und wurde warten gelassen.
Dann kam einer der Gesprächspartner und klärte mich bzgl. des Ablaufs auf.
Zunächst sollte ich die Kollegen befragen, was ich auch tat.
Großraumbüro, alles relativ eng. Die Antworten professionell, wirkten aber wie einstudiert.
Dann hatte ich mein Gespräch mit Roleplay. Ich hatte 15 Minuten Zeit, den Kunden Case vorzubereiten und durfte eine Frage stellen ("du hast 1 Joker").
Sollte dann Computer Futures präsentieren. Anschließend ging es noch mal um meinen Lebenslauf.
Ein authentisches Interesse an meiner Person habe ich nicht registriert, ich habe mich die ganze Zeit über auch sehr unwohl gefühlt.
Der Gehaltsvorschlag ist ein Witz für einen Akademiker. Habe mich dagegen entschieden und auch seitens Computer Futures eine Absage bekommen.