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SThree Groupals Arbeitgeber

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SThree Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,49
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,41
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,24
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit älteren Kollegen
2,96
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,32
Image
3,01
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 153 von 470 Bewertern Homeoffice bei 90 von 470 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 51 von 470 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 470 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 200 von 470 Bewertern Barrierefreiheit bei 106 von 470 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 98 von 470 Bewertern Betriebsarzt bei 26 von 470 Bewertern Coaching bei 265 von 470 Bewertern Parkplatz bei 29 von 470 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 272 von 470 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 183 von 470 Bewertern Firmenwagen bei 113 von 470 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 470 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 91 von 470 Bewertern Mitarbeiterevents bei 297 von 470 Bewertern Internetnutzung bei 239 von 470 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 470 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch nette Kollegen, welche einem auch durch schwierige Situationen helfen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt habe ich positive Erfahrungen mit meinen unmittelbarten Vorgesetzten gemacht.

Sie waren offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.

Man merkt jedoch, dass diese kaum Möglichkeiten haben von ihren eigenen Vorgaben abzuweichen.

Auch Vorgesetzte haben Druck vom höheren Management, welches sich in Form von Teamzielen und Umsatzzielen messen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt! Alle kämpfen für das gleiche. Jeder unterstützt jeden! Man wird immer gefördert und bekommt super Input.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt immer Hilfe und Unterstützung wenn man das braucht. Es gibt sehr viele Mitarbeiter Gespräche und man merkt dass den Teamleitern und Managern der Erfolg der Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt (da ja auch deren Erfolg und Karriere davon abhängt ;-) )

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Leute sind motiviert und helfen sich gegenseitig! Ich wurde von meinen Vorgesetzten immer in meiner Zielumsetzung sehr stark unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Teamstruktur und verschiedene Events gibt es einen super Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt etwas Neues und man lernt immer etwas dazu. Es gibt auch viele interne Möglichkeiten sich zu entwickeln.

  • 22.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vieles wird von der Führung nicht verstanden oder bewusst nicht umgesetzt. Wer eine große Klappe hat, kommt weiter - Kompetenz ist zweitrangig.

Vorgesetztenverhalten

Loyal und immer mit offenem Ohr

Kommunikation

Gerade so ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht vorhanden / gewünscht. Man ist ja jung, dynamsich und eine billige Arbeitskraft.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur nach langem Kampf - außer dem internen Salesblabla gibt es nicht viel.

  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Gute Bezahlung, aber Druck ohne Ende. Man könnte sagen es ist ein Call Center!

  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • invest further in Technology and Innovation
  • 16.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Großraumbüros mehr.
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 19.Jan. 2015 (Geändert am 10.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken.. vielleicht freut sich nicht jeder Manager 10 Mails pro Woche von verschiedenen Beratern zu bekommen..?!

Pro

gute Einschulung, nettes junges Team.
Leider ist das mittlere Management nur Wasserträger für oftmals sehr seltsame Entscheidungen aus London.
Zudem verspricht die Firma seinen Kunden guten Service und zerstört diesen oft mit ungewollten Newslettern, Anrufen und sonstigen aufdringlichen "Werbeaktionen"
Fluktuation über 50% - gut für den Start wegen sehr guten sales trainings, dann besser etwas seriöseres..

  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00