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SThree Groupals Arbeitgeber

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SThree Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,42
Vorgesetztenverhalten
3,24
Kollegenzusammenhalt
3,98
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,16
Work-Life-Balance
2,94

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit Kollegen 45+
2,88
Karriere / Weiterbildung
3,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,26
Image
2,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 114 von 413 Bewertern Homeoffice bei 59 von 413 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 31 von 413 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 413 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 161 von 413 Bewertern Barrierefreiheit bei 82 von 413 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 64 von 413 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 413 Bewertern Coaching bei 220 von 413 Bewertern Parkplatz bei 23 von 413 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 226 von 413 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 143 von 413 Bewertern Firmenwagen bei 97 von 413 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 33 von 413 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 75 von 413 Bewertern Mitarbeiterevents bei 248 von 413 Bewertern Internetnutzung bei 196 von 413 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 413 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.März 2017 (Geändert am 21.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Trainings

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Manager

4,77

Verbesserungsvorschläge

  • Ihr seit auf dem richtigen Weg
  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Zufrieden

4,23

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, unterstützend, freundlich und von Zusammenhalt geprägt.
Wir arbeiten zusammen in einem Großraumbüro. Das kann für den einen oder anderen gewöhnungsbedürftig sein.

Vorgesetztenverhalten

Man kann jederzeit an die Vorgesetzten herantreten und sich Unterstützung einholen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt. Man unternimmt auch ausserhalb der Arbeit zusammen was, sofern man das selbst will.

  • 01.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

+ gute Karrieremöglichkeiten/ Weiterentwicklung
+ interessante Aufgaben
+ Wertschätzung der Mitarbeiter
+ Wünsche der Mitarbeiter werden ernst genommen

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf dem Salefloor spürt man die Energie und den Willen der Mitarbeiter erfolgreich in seiner Tätigkeit zu werden.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Zeit bei Huxley wurde ich steht von meinem Vorgesetzten gefördert. Gemeinsam versucht man das Beste aus einem herauszuholen. Auch in schlechten Zeiten wird man unterstützt sucht gemeinsam nach Lösung und Weiterentwicklungen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn Leute Huxley verlassen hört man oft, "solche Kollegen werde ich nicht wiederfinden" und man darf sagen, dass unter den Kollegen Freundschaften entstehen. Gemeinsam in seinem Team und auch teamübergreifend wird viel unternommen. Auch in stressigen Phasen stehen einem die Kollegen bei Seite. Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und unterstützt wo dies möglich ist.

  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • etwas mehr Investment für die Arbeitsplatzbedingungen wäre schön.

Pro

- spannende Aufgaben
- kontinuierliche Weiterentwicklung
- extremer Support meiner Vorgesetzten
- vertrauensvoller Umgang mit dem Management
- gute Kommunikation
- Spaß bei der Arbeit
- Mitarbeiterevents und Incentives
- attraktives Vergütungsmodell
- transparentes Beförderungsmodell

Contra

- Geräuschpegel ist teilweise zu hoch - führt zu Konzentrationsschwierigkeiten

  • 17.Feb. 2017 (Geändert am 18.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut positive Atmosphäre, viele private Freundschaften, die mit der Zeit entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, durch regelmäßige Managementtrainings. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen und es wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorhanden, viele Kollegen haben auch privat Kontakt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Kontakt zu Entscheidern und GF.

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Der Leitspruch in unserem Hamburger Office "Wenn Du schlechte Laune hast, komm zur Arbeit" trifft voll zu. Ich bin noch nie am Sonntag Abend mit Bauchschmerzen ins Bett gegangen, weil ich Montag wieder zur Arbeit muss. Jeder Kollege steht für einen ein und ich mache das selbe für meinen Nebenmann

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang miteinander, allerdings sind moderne Leadership Ansätze noch nicht in allen Büros angekommen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich verbesserungswürdig finde ich ausschließlich das Thema Gehalt. Der Rest ist super! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Pro

Ich arbeite jeden Tag sehr eigenständig und fokussiert. Ich baue mir selbstständig meine Tagespläne zusammen und agiere auf dem Markt mit meiner ganz persönlichen, eigenen Note.

Contra

Unser Gehaltsmodell ist nicht mehr ganz Marktkonform, das ist definitiv sehr schade.

Offizielle Stellungnahme vorhanden