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SThree Groupals Arbeitgeber

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SThree Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,42
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,15
Work-Life-Balance
2,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,89
Umgang mit Kollegen 45+
2,85
Karriere / Weiterbildung
3,59
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 123 von 432 Bewertern Homeoffice bei 62 von 432 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 34 von 432 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 432 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 169 von 432 Bewertern Barrierefreiheit bei 88 von 432 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 73 von 432 Bewertern Betriebsarzt bei 20 von 432 Bewertern Coaching bei 232 von 432 Bewertern Parkplatz bei 25 von 432 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 241 von 432 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 153 von 432 Bewertern Firmenwagen bei 100 von 432 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 432 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 78 von 432 Bewertern Mitarbeiterevents bei 264 von 432 Bewertern Internetnutzung bei 210 von 432 Bewertern Hunde geduldet bei 6 von 432 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

Kann ich schlecht beurteilen, da die Kollegen zum großen Teil Ü 40 sind

  • 12.Aug. 2013 (Geändert am 12.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

reine Verbrennungsbude!

  • 12.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Call-Center: sehr laut
Gruppenzwang und Druck vom Vorgesetzten, Überstunden machen zu müssen
Motivation rein mit Geld und Karrieremöglichkeit, als odie typische Karrotte für den Esel

Vorgesetztenverhalten

unqualifizierte und sich aufblähende Gestalten, die über Leichen gehen, um Ihre Monats-, Quartals- und damit Karriereziele zu erreichen.
Druck, Druck, Druck und nochmal Druck, zwischendurch kommt die Karrotte...

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 26.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mehr schätzen
  • 10.Apr. 2017 (Geändert am 11.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gegenseitig mehr vertrauen
  • 11.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer lustig im Team und die Stimmung ist an sich gut. Erfolge und Niederlagen werden zusammen gefeiert oder durchgestanden.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich treffe immer auf offene Ohren bei Anliegen oder Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gut in meinem Team - auch auf privater Ebene.

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt!

Karriere / Weiterbildung

Die Ziele / KPIs sind klar strukturiert und umsetzbar. Man kann auch weitere Wünsche besprechen die man versucht umzusetzen, damit es nicht monoton wird.

  • 10.Apr. 2017 (Geändert am 11.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Umgang mit Kollegen 45+

So gut wie nicht existent.

Karriere / Weiterbildung

Ausgezeichnete Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gebt euren Mitarbeitern Raum zur persönlichen Entfaltung. Vertraut euren Mitarbeitern und überwacht sie nicht. Nehmt euch Work-Life-Balance zur Brust und studiert den Grundsatz dessen nochmal. Fragt euch, wieso die Fluktuation so riesig ist und ändert etwas! Wenn sich Mitarbeiter beschweren dann hört richtig zu und ändert etwas, statt diese dann rauszumobben!
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 10.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter trauen sich nicht ihre Meinung zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehen sich als Übergeordnet an und kommunizieren nicht mit den normalen Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Wird leider immer weniger, da systematisch aussortiert wird.

Interessante Aufgaben

Täglich dieselben Aufgaben, bloß keine neuen Ideen einbringen oder Prozesse hinterfragen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden