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SThree Groupals Arbeitgeber

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SThree Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,36
Kommunikation
3,24
Arbeitsbedingungen
3,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,19
Work-Life-Balance
2,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,92
Umgang mit Kollegen 45+
2,89
Karriere / Weiterbildung
3,63
Gehalt / Sozialleistungen
3,27
Image
2,96
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 136 von 449 Bewertern Homeoffice bei 73 von 449 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 41 von 449 Bewertern Kinderbetreuung bei 22 von 449 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 183 von 449 Bewertern Barrierefreiheit bei 94 von 449 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 83 von 449 Bewertern Betriebsarzt bei 23 von 449 Bewertern Coaching bei 247 von 449 Bewertern Parkplatz bei 27 von 449 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 255 von 449 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 165 von 449 Bewertern Firmenwagen bei 106 von 449 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 38 von 449 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 82 von 449 Bewertern Mitarbeiterevents bei 278 von 449 Bewertern Internetnutzung bei 222 von 449 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 449 Bewertern
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Bewertungen

  • 07.Juli 2017 (Geändert am 08.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es hier nur zu wiederholen, was bereits in vielen anderen Bewertungen steht. Anfänglich wollte ich mich von diesen nicht täuschen lassen, jedoch kann man nur bestätigen, dass die Arbeitsatmosphäre zwar gut ist, jedoch von sehr sehr viel Druck geprägt. Mit den anderen Kollegen im Team ist es lustig, man hat viel Spaß. Jedoch spürt man den Druck von oben von Tag zu Tag - mit Feedbackkultur hat das nichts zu tun, wenn man im Stundentakt reporten muss.

Vorgesetztenverhalten

Es wird klar und offen kommuniziert wird, dass man sich vom Associate Consultant bis zur Teamleiterebene bzw. höher entwickeln kann. Jedoch führt dies dazu, dass häufig gute "Verkäufer" zu schlechten Teamleitern werden und die Führungserfahrung bzw. -fähigkeit dementsprechend nur so zu wünschen übrig lässt. Leider helfen Trainings nicht wirklich, um fehlende Empathie und Verständnis zu entwickeln.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Das es eine sehr transparente Art der Entscheidungen gibt

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team - Finden auch regelmäßig Teamevents statt.

  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Karriere- und Gehaltsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Ausbildung und Weiterentwicklung, soziale Leistungen, Dynamik, Team, Atmosphäre

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Wer noch keinen kickertisch hat, sollte sich einem zulegen
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 16.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Umgang mit Kollegen 45+

gibt es defacto nicht

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Kommunikation, mehr Strategie hinter dem Salesansatz,

Pro

Junge Altersstruktur, gelebte Kollegialität, alle Standorte sehr zentral,

Contra

Kommunikation innerhalb des UN - besonders bei Veränderungen und Kündigungen, Kollegen waren einfach am nächsten Tag nicht mehr da... Viel Gemauschel in der Führungsebene, reiner Fokus auf kurzfristigen Saleserfolg mit genauer Kontrolle der KPIs und Mitarbeiter, Alkohol spielt bei Events und Veranstaltungen immer eine zentrale Rolle - Sport eher weniger

  • 14.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 19.Jan. 2015 (Geändert am 07.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

junges, sympathisches Team, spannender Job, super Ausbildung, kein übertriebener Leistungsdruck... was alles aus einer zufälligen Bewerbung werden kann :D

  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • den Standard beibehalten und weiter ausbauen