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SThree Groupals Arbeitgeber

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SThree Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,47
Vorgesetztenverhalten
3,30
Kollegenzusammenhalt
4,01
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,21
Work-Life-Balance
2,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,94
Umgang mit älteren Kollegen
2,94
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,30
Image
3,01
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 149 von 464 Bewertern Homeoffice bei 86 von 464 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 47 von 464 Bewertern Kinderbetreuung bei 25 von 464 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 196 von 464 Bewertern Barrierefreiheit bei 103 von 464 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 95 von 464 Bewertern Betriebsarzt bei 25 von 464 Bewertern Coaching bei 261 von 464 Bewertern Parkplatz bei 29 von 464 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 270 von 464 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 180 von 464 Bewertern Firmenwagen bei 111 von 464 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 47 von 464 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 89 von 464 Bewertern Mitarbeiterevents bei 293 von 464 Bewertern Internetnutzung bei 236 von 464 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 464 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 09.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 08.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter/Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Ja, wir arbeiten in einem Großraumbüro, allerdings wurde durch den Umbau der Lärmpegel deutlich reduziert, weiter wurden Klimaanlagen angebracht, sodass man auch im Hochsummer gut arbeiten kann. Die Kollegen verstehen sich brand- sowie teamübergreifend in der Regel sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem Unternehmen treffen verschiedene Charaktere aufeinander, manche können super miteinander manche weniger. Ich persönlich kann mich an keine "tragische" Situation erinnern. Mit den Lösungen und dem Support meiner Vorgesetzen (Teamleitung und Manager) gelang es mir in kurzer Zeit eine sehr gute Karriere bei SThree aufzubauen. Ich bin davon überzeugt, dass es ohne diesen nicht so gut geklappt hätte und das dies keine Selbstverständlichkeit ist.

  • 28.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Münchner Büro ist trotz der 150 Mitarbeiter familiär. Kann mir kein lustigeres und liebevolleres Umfeld wünschen

Vorgesetztenverhalten

Durch die Bank- Vorallem auf Management/directors Ebene super. „Es menschelt“

Kollegenzusammenhalt

Keine Kollegen sondern Freunde

Karriere / Weiterbildung

Transparent

Work-Life-Balance

Klar im Vertrieb hat man keine 9to5 Job.
Wird aber immer klar kommuniziert.
Ansonsten macht das Unternehmen alles, dass man sich wohl fühlt

  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Arbeitseinteilung
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

unprofesionell - unehrlich - egoistisch - hinterlistig - skrupellos - unmoralisch - ohne werte - ellenbogenmentalität

Vorgesetztenverhalten

unehrlich, unprofessionell bis in die oberste etage - man spielt sich gegenseitig aus um hoch zu kommen und alle darunter bleiben auf der strecke (außer die nützlichen die man braucht um hoch zu kommen)

Kollegenzusammenhalt

außen hui innen pfui

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 25.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Der Mensch steht im Mittelpunkt

  • 23.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Bewerbuns- & Onboardingprozess ist beispiellos. Sehr gute Entscheidung bis jetzt.

  • 21.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

--> Call Center-Atmosphäre: Circa 50 Personen befinden sich auf einem Salesfloor (circa 100 sind es insgesamt)... Mehr als 50 laute, extrovertierte, ungehaltene "Vertriebler". Mal bessere Vertriebler, mal schlechtere und dann noch diejenigen, die sich als Spitzenverkäufer empfinden.

Es ist laut. Es ist sehr warm im Sommer und eine Krippe breitet sich (sommers wie winters) schneller aus als man auf 3 zählen kann. Der Film "Wolf of Wall Street" sollte dringend vorher angeschaut werden - zack hat man das Paradebeispiel wie die Arbeitsatmosphäre bei CF und bei PR in Stuttgart ist.

Vorgesetztenverhalten

Deine Vorgesetzten sind leider nicht gerade die Einfühlsamsten, Verständnisvollsten oder Empathischsten. Sie werden Dich loben wenn Du Geld "ans Brett" hämmerst und Deinen Umsatz erzielst oder überdurchschnittlich performest, solltest Du jedoch eine Durststrecke haben oder gar widersprechen, wirst Du als Störfaktor empfunden und Du kannst Dich darauf einstellen, dass bei CF Perm hinter Deinem Rücken über Dich gesprochen wird. Man sollte es etwas nüchtern sehen... Woher sollen Deine Vorgesetzten es besser wissen? Sie haben vor über 10 Jahren in dem Laden angefangen (erster Job) und denken, dass sie es gut machen... Klassische Opfer des organischen Wachstums.

Mit Arbeitgeber-Kommentar