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SThree Groupals Arbeitgeber

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SThree Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,41
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,97
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,14
Work-Life-Balance
2,93

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit Kollegen 45+
2,87
Karriere / Weiterbildung
3,58
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Image
2,93
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 109 von 406 Bewertern Homeoffice bei 55 von 406 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 31 von 406 Bewertern Kinderbetreuung bei 21 von 406 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 157 von 406 Bewertern Barrierefreiheit bei 80 von 406 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 62 von 406 Bewertern Betriebsarzt bei 18 von 406 Bewertern Coaching bei 216 von 406 Bewertern Parkplatz bei 23 von 406 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 221 von 406 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 140 von 406 Bewertern Firmenwagen bei 95 von 406 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 34 von 406 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 74 von 406 Bewertern Mitarbeiterevents bei 243 von 406 Bewertern Internetnutzung bei 191 von 406 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 406 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Feb. 2017 (Geändert am 18.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 13.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Absolut positive Atmosphäre, viele private Freundschaften, die mit der Zeit entstehen.

Vorgesetztenverhalten

Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, durch regelmäßige Managementtrainings. Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen und es wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorhanden, viele Kollegen haben auch privat Kontakt.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben mit Kontakt zu Entscheidern und GF.

  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Der Leitspruch in unserem Hamburger Office "Wenn Du schlechte Laune hast, komm zur Arbeit" trifft voll zu. Ich bin noch nie am Sonntag Abend mit Bauchschmerzen ins Bett gegangen, weil ich Montag wieder zur Arbeit muss. Jeder Kollege steht für einen ein und ich mache das selbe für meinen Nebenmann

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang miteinander, allerdings sind moderne Leadership Ansätze noch nicht in allen Büros angekommen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 31.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Wirklich verbesserungswürdig finde ich ausschließlich das Thema Gehalt. Der Rest ist super! Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

Pro

Ich arbeite jeden Tag sehr eigenständig und fokussiert. Ich baue mir selbstständig meine Tagespläne zusammen und agiere auf dem Markt mit meiner ganz persönlichen, eigenen Note.

Contra

Unser Gehaltsmodell ist nicht mehr ganz Marktkonform, das ist definitiv sehr schade.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 13.Jan. 2017 (Geändert am 26.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Extrem unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter
.Natürlich nach Umsatz...

Kollegenzusammenhalt

Alle wissen, in welchem Boot sie sitzen, daher ist der Zusammenhalt gut. Sonst ginge es garnicht. Trotzdem gab es Konkurrenzverhalten und Mobbing.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag von morgens bis abends cold calling und hin und wieder mal nen Job cycle. Abwechslung ist das Gegenteil.

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich einer der wenigen guten Punkte. Jeder kann dort etwas werden, wenn er es denn aushält.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Motivierte, junge, kommunikative Leute, die etwas bewegen wollen. Teamzusammenhalt von Team zu Team verschieden. In unserem Team überragend!
Vertrauensvolles Arbeitsverhalten, keine strikten Vorgaben, sondern individuelle Entwicklungspläne!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte werden als Teil des Teams gesehen. Ansprechpartner für Probleme. Kein Druck von oben, eher Besprechung der individ. Zielen gemeinsam und Erarbeitung von Entwicklungsplänen.

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Wer sich offen auf Neues einlässt kann es hier weit bringen. Dies ist ein Job, in dem sich harte Arbeit und Fleiß auszahlen. Trotzdem wird keiner zu sehr unter Druck gesetzt und es wird Rücksicht auf individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen genommen. Dazu ist man wahrlich Unternehmer im Unternehmen und einer Ellenbogengesellschaft wird entgegengewirkt.

Contra

Es gibt Cliquenbildung; man muss sich erst mal beweisen wenn man ernst genommen werden will, was als Neuer schwierig sein kann;

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird belohnt mit spannenden Incentives und einem attraktiven Vergütungsmodell. Es herrscht natürlich auch ein interner, inoffizieller Wettbewerb unter Kollegen. Manche mögen dies, manche nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sehr individuell. Es ist stark vom Teamleiter abhängig. Ich kann mich über meinen nicht beschweren. Sehr sachlich und ruhig. Hört sich gerne auch das eigene Feedback an und versucht, dies umzusetzen, wenn sinnvoll.

  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Best Job!

4,54

Arbeitsatmosphäre

Sowohl seitens der Kollegen als auch hinsichtlich Manager Ebene besteht eine tolle Atmosphäre. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und ich habe stets das Gefühl, dass dafür auch viel getan wird!

Kollegenzusammenhalt

Trotz des klassischen Vertriebsdruck herrscht ein toller Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Urlaub nach absprach im Team frei zu nehmen, was Überstunden angeht ist jeder sein eigener Herr.