Wenn man weiß worauf man sich einlässt....
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Vorgesetztenverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Anzug tragen. - Klar ist man im Vertrieb und die gewisse Etikette gehört dazu. Allerdings lässt mich ein Anzug auch nicht besser performen wenn ich am Telefon sitze und Kunden von meinem Produkt überzeugen möchte. Aber das ist (leider) die Firmenphilosophie.
Verbesserungsvorschläge
Die SThree-Gruppe KÖNNTE mit einem guten Beispiel voran gehen und die Work-Life-Balance ausarbeiten. Auch wenn es nicht so laufen sollte, wie es im Vertrieb leider vorkommt, sollte man nicht auf Biegen und Brechen versuchen den Mitarbeiter dazu zu "zwingen" einen Abschluss zu machen, sondern diesem mehr Zeit einräumen, solange die Zahlen stimmen.
Die Anzugpflicht sollte lockerer gesehen werden. - Casual Friday zum Beispiel.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist allgemein zufriedenstellend. Klar hapert es hier und dort, letztlich ist aber auch alles in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Set-Ups, 1on1-Gespräche. Hier wird viel getan wenn es um Kommunikation geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von meinem Team sprechen. Super Zusammenhalt! Wie es bei den anderen Teams ist weiß ich nicht.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb kann man sich nicht zurücklehnen, wenn es nicht läuft. Das ist zwar blöd, aber es ist nunmal so. Man muss wissen worauf man sich einlässt, wenn man in den Vertrieb geht. Ich war vorher in einer anderen Personalberatung. Das Spiel war das Gleiche. Läuft es nicht, bleibst Du länger sitzen, läuft es, ist alles gut und man kann sich viel erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren auf eine offene und ehrliche Art. Bevor etwas "hinterrücks" getuschelt wird, kommt es immer direkt auf den Tisch.
Interessante Aufgaben
Es ist halt Vertrieb...... Interessante Aufgaben gibt es so nicht. Das ist aber nicht der Firma, sondern eher dem Job geschuldet.
Gleichberechtigung
Alles so wie es in einem modernen Unternehmen sein soll!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es welche geben würde, wäre es wohl super!
Arbeitsbedingungen
Die PC's sind nicht auf dem neuesten Stand, bzw. die Systeme. Verwunderlich für ein IT-Unternehmen. Aber dennoch für's Arbeiten in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für die SOS-Kinderdörfer ein und es finden regelmäßige "Spendenausschreibungen" statt. Im Unternehmen vorher war das nicht so.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist für die Branche in Ordnung. Mehr aber auch nicht. Wenn man viele Abschlüsse macht, kann man gut davon leben. Allerdings sind die Provisionssätze stark von der Marge abhängig und hier könnte CF ruhig ein paar Schippen mehr drauf legen um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. 3-4 Abschlüsse gleichzeitig zu haben lässt einen - mit der Wertung OK - leben. Hier könnte man noch etwas machen...
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Es kommt stark darauf an, wen man fragt. Vielen Leuten ist Computer Futures kein Begriff. Dies ist aber dem geschuldet, dass die Firma SThree viele Untergruppierungen wie Computer Futures, Progressive, Huxley etc. hat. Auf Freiberufler-Seite schaut es wesentlich besser aus. Aufgrund der intensiven Arbeit meiner Vorgänger hier im Vertrieb ist Computer Futures den Freelancern ein Begriff. 8 von 10 sind auch von uns überzeugt und zufrieden. Neukunden müssen erst noch an die Hand genommen werden, da diese meist die "großen" "Buden" wie Michael Page oder Hays kennen. Oft kommt es auch vor, dass Computer Futures nach Kundenmeinung Hardware wie Drucker und PC's verkauft. Dies muss dann immer schnell aus dem Weg geräumt werden um den ganzen Service wie eine Hays oder Michael Page vorzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Entwicklung getan. Man wird gepusht und weiß genau was nötig ist um das nächste Level zu erreichen. Sollte es einmal nicht laufen, wird einem IMMER unter die Arme gegriffen. Solange man den Elan und Ehrgeiz hat wird man auch gefördert.