Kohle vor Mensch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt Kandidaten, Technologien und IV-Techniken kennen. Um ins professionelle Recruiting für die Zukunft einzusteigen gerade gut genug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, KPI geladen, absolut unflexibel, schlechte Transparenz bei Provisionsauszahlungen, Vergütungsmodell
Verbesserungsvorschläge
Die Liste würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man sich mit Kollegen gut verstanden hat...Großraumbüro mit lauter jungen Leuten, die sich in Anzügen und Möchtergern Professionellen-Consultants ein neues Ich aneignen.
Kommunikation
Teamleads sind involviert. Der kleine dumme Consultant nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute war der Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Keine. Idealerweise kommt man morgens um 8 und geht nicht vor 20h. Vor flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice hält man sich gerne die Ohren zu...wer relativ pünktlich Feierabend macht, wird komisch angesehen.
Vorgesetztenverhalten
"Mentorenprogramm"...naja.
Interessante Aufgaben
Call-Stats-erfüllen, Mail-Versand an KPI´s gebunden, Tag für Tag das Gleiche...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist ein Witz. Verdienen kann man nur durch Provisionen...ob die korrekt ausgezaht werden, weiß auch kaum einer.
Image
Was man hört und liest, stimmt zu 90 Prozent. Die restlichen 10 Prozent gehen in dieser Art "Beruf" auf und leben das. Herzlichen Glückwunsch.
Karriere/Weiterbildung
Gibts du dein Privatleben auf und haust ordentlich rein, bekommst du deine "Karriere".