Sales Job mit veralteten Strukturen, jedoch sehr guten Verdienstmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Da Sthree nach wie vor auf Großraumbüros (20-40 Personen, deren Job es ist am Telefon zu sein) setzt, ist es sehr laut und es gibt keinerlei Privatsphäre! Meist sind (nicht nur in Frankfurt) die Büros generell zu klein und so ist es an der Tagesordnung, dass es keine freien Besprechungsräume gibt (ausser man hat einen Tage im Voraus gebucht) und natürlich keine Rückzugsmöglichkeit. Erfolge werden gefeiert und wert geschätzt. Langweilig wird es sicher nicht!
Kommunikation
Hier lag jahrelang das grösste Problem. Dieses Problem wurde erkannt und wird versucht zu beheben. Teilweise mit großem Erfolg! Problem: Sthree ist ein englisches Unternehmen und ist noch immer komplett von England abhängig. Im Gegensatz zu anderen Agenturen, die ebenfalls den Hauptsitz in UK haben, jedoch in den jeweiligen Ländern abgegrenzt haben, wird Sthree komplett aus England "gesteuert"! Alle Geräte werden in England bestellt, jeder Antrag für irgendetwas (und sei es ein Headset) wird in England geprüft und meistens angelehnt und selbst wenn eine Wand gestrichen werden soll, kommen die Maler aus England angeflogen! Die Manager/Führungskräfte in der DACH Region würden oft gerne etwas ändern, können es aber schlichtweg oft nicht weil big brother in UK das meist ganz anders sieht... Sehr frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Top und dafür ist Sthree auch bekannt!
Work-Life-Balance
Am Anfang recht strikt und es kann auch mal später werden, jedoch nicht übertrieben lang. Je länger man dabei ist, je flexibler zeigt sich das Unternehmen. Seit 2017 gibt es auch die Möglichkeit für Mitarbeiter die erfahrener sind, bis zu drei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. Gleitzeit gibt es ebenfalls ab einer gewissen Zugehörigkeit. Auch die Möglichkeit eines Sabbaticals wird nach einer gewissen Zugehörigkeit gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation. Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt.
Interessante Aufgaben
Personalvermittlung ist, war und bleibt ein Telefonjob und daran wird sich auch nichts ändern. Daran kann auch Sthree nichts ändern. Letztendlich ist der Job das was man daraus macht! Sthree gibt sich gerade in den letzten Jahren sichtlich Mühe den Job so abwechslungsreich zu gestalten wie nur möglich.
Gleichberechtigung
top! Hier zählt Leistung und nichts anderes! Ob du grün, gelb oder blau-gepunktet bist interessiert hier niemanden!
Es wird größten Wert darauf gelegt, dass Frauen im Job gefördert werden und Diskriminierung wird in keiner Form geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist jeder gleich!
Arbeitsbedingungen
Auch hier wieder das Großraumbüromanko... Zu viele Menschen auf engstem Raum... Dadurch eine beachtliche Lautstärke, da es nicht einmal Trennwende gibt, die die Lautstärke reduziert. Die IT lässt ebenfalls zu wünschen übrig! Kabellose Headsets sind Zukunftsmusik.. Keine Diensthandys. geschweige denn Laptops oder Firmenwagen. Die Datenbank hingegen ist sehr gut und ein Vorreiter in der Personalbranche, was einem das Suche nach geeigneten Bewerbern doch sehr erleichtert..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan und es gibt es größte Bemühungen sich weiter zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut und wird immer besser. Einstiegsgehälter wurden angehoben und sind marktkonform. Zudem eine Einarbeitung die ihresgleichen sucht. Daher Daumen hoch. Sozialleistungen sind ebenfalls sehr gut. Für Mitarbeiter die bereits auf einem höherem Karrierelevel sind, muss Sthree sich jedoch etwas einfallen lassen, da die Konkurrenz hier immer noch deutlich besser entlohnt.
Image
Schlechter als Sthree es verdient hat. Zudem sollte man hier zwischen den einzelnen Brands stark unterscheiden. Schließlich tritt Sthree ja auf dem deutschen Markt mit vier völlig verschiedenen Brands auf, die sich sehr unterscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Schulungen und kontinuierliche Trainings. Hier kann sich die Konkurrenz ordentlich etwas abschauen.