SThree 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich schreibe den Associate Sales Director bei SThree an, dass auf Freelancermap eine Stelle als für eine Kraftwerksbaustelle in Mittelhessen ausgeschrieben ist und keiner antwortet. Die Antwort ist, das ist nicht von denen. Ich habe meine Bewerbung dort aber hingeschickt, wie vermutlich viele andere Kollegen auch. Progressive / SThree intressiert sich 0 dafür. Ich werde im Leben nie mit denen zusammenarbeiten. Nomen est Omen. Die stellen den Betrug nicht ab.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein erstes Gespräch mit Sthree und war überrascht über die niedrigen Gehaltsaussichten und die unklare Erwartungshaltung, die mehr an ein Schneeballsystem erinnerte als an eine seriöse Karrierechance. Nach meiner höflichen Rückzugsmitteilung gab es keinerlei Antwort, was ich als unprofessionell empfinde. Leider bleibt bei mir der Eindruck, dass das Unternehmen die Erwartungen potenzieller Mitarbeiter nicht realistisch vermittelt und auf grundlegende Höflichkeit im Umgang mit Bewerbern verzichtet.

Verbesserungsvorschläge

Eine automatisierte Antwort auf meine Bewerbung empfinde ich als unzureichend. Sie wirkt unpersönlich und hinterlässt den Eindruck, dass meine Mühe und mein Engagement nicht wertgeschätzt werden. Eine individuelle Rückmeldung wäre viel hilfreicher, um zu verstehen, warum ich nicht ausgewählt wurde. Das würde nicht nur das Bewerbererlebnis verbessern, sondern auch das Image des Unternehmens positiv beeinflussen.

Verbesserungsvorschläge

Von Arbeitnehmerüberlassungen erwarte ich mittlerweile echt nicht mehr viel.
Jedoch ein unvollständiges Jobangebot zu versenden, indem der mögliche, neue Mitarbeiter nicht mal beim Namen angesprochen wird, eine kurze Vorstellung der eigenen Person fehlt, sind für mich ausreichend um auch ein interessantes Jobangebot abzulehnen.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsgespräch haben die Interviewer gearbeitet und haben mir kaum zugehört??? WTF?
Vorher hat man mich eine halbe Stunde draußen warten lassen, weil vergessen wurde, dass heute ein Bewerbungsgespräch stattfindet! Sorry, aber wenn das schon so anfängt??? Nein!!

Verbesserungsvorschläge

Sehr fragwürdig alles. Es existieren 3-4 Stellenbezeichnungen mit entsprechenden Stellenangeboten für ein und die selbe Stelle. Die Stellenanzeigen werden wöchentlich geschaltet über alle Standorte hinweg. Wieso man sowas macht? Bildet euch eure Meinung. Es sind alles reine Sales Stellen mit Call-Center Charakter.
Es wird alles ausgewertet: Wie oft und wie lange die Consultants telefonieren (es gibt Vorgabezeiten).

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wirklich schön, wenn man seine Versprechen einhält und weitere Kontaktversuche nicht kategorisch ignoriert.
Mir wurde per Mail eine Absage gegeben, allerdings erst auf Nachfrage. Dort wurde ein Feedbacktelefonat angeboten, allerdings wurde auf meine Kontaktversuche per Mail und Telefon nie wieder reagiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Bezahlung der Überstunden
- Frist einhalten, für eine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde die Rückerstattung für die Fahrtzeit versprochen und selbst nach 3 Monaten habe ich nichts erhalten.
Sehr Schade.

Verbesserungsvorschläge

- Einfach professionell zu sein, und sich selbst nicht widersprechen. Wenn man auf so grundlegenden Sachen nicht aufpasst, bekommt man kein Vertrauen von potenziellen Bewerbern.

- Nicht versuchen, Bewerbern auf euren Wünschen zu zwingen. Klar, ihr wollt Geld verdienen, aber ein Bewerber soll nicht unbedingt mitspielen, wenn er sich nicht wohl fühlt mit eurer Vorgehensweise...